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Capgemini Deutschland GmbH in München sucht eine engagierte Werkstudentin im Bereich Human Resources. Du unterstützt HR Business Partnerinnen und das Recruiting Team, erstellst Reports und wirkst an der Transformation mit.
Eine hybride Arbeitsform sowie spannende Lernmöglichkeiten warten auf dich. Du studierst in einem relevanten Bereich, bringst idealerweise Praxiserfahrung mit und arbeitest sowohl eigenständig als auch im Team.
Werkstudent im Bereich Human Resources (w/m/d) 19.10.2026 Capgemini Deutschland GmbH München
Werkstudent im Bereich Human Resources (w/m/d)
Einleitung
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Capgemini IT & Internet
Werkstudententätigkeit, Personal München
Deine Rolle
Du willst Theorie in Praxis verwandeln und dabei echte HR-Transformation miterleben?
Dann bist du bei uns genau richtig! Für unseren Human Resources Bereich suchen wir ab sofort motivierte Unterstützung. Steige als Werkstudentin (20 Stunden/Woche) bei uns ein und übernimm vielfältige Aufgaben, indem du unsere HR Business Partnerinnen und unser Recruiting Team tatkräftig begleitest.
Verfügbarkeit: mindestens 12 Monate - idealerweise länger.
Deine Chance: Lege den Grundstein für deine Karriere und bring deine Ideen ein!
HR-Arbeit hautnah: Unterstütze unsere HR Business Partner*innen bei operativen und strategischen Themen - von Performance Management über Schulungsunterlagen bis hin zur Analyse und Aufbereitung von HR-Daten.
Kommunikation leben: Pflege unsere HR-Seiten im Intranet und unterstütze beim Aufbau einer neuen internen Kommunikationsplattform.
Insights schaffen: Erstelle Reports und Auswertungen für laufende Prozesse und Projekte.
Gestaltungsspielraum: Bringe dich eigenverantwortlich in spannende Projekte im Rahmen unserer HR-Transformation ein und gestalte die Zukunft von HR aktiv mit.
Dein Profil
Du studierst in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftsrecht) und hast idealerweise erste Praxiserfahrung gesammelt.
Du bist empathisch, strukturiert, zuverlässig und arbeitest gerne selbstständig sowie im Team.
Kommunikation ist deine Stärke – auch in einem internationalen Umfeld.
Du gehst sensibel mit vertraulichen Daten um.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) sind ein Plus.
Was du bei uns schätzen wirst
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle. Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen. Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Deine Benefits
Über uns
Mobiles Arbeiten - auch hybrid vonZuhauseaus
Ihr Gesprächspartner
Jobfahrrad-Programm Mobilitätsbudget Vielfältiges Weiterbildungsangebot Internationales Netzwerk Kooperation mit dempme Familienservice DeferredCompensation- im Alter gut abgesichert Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Gesundheitsangebote Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap Kontakthalteprogrammfare Welcome! Work-life-balance Mitarbeiterrabatte Team- und Sportevents Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen,Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.