- Administration, Betrieb und Weiterentwicklung komplexer Microsoft-Windows-Server-Infrastrukturen im internationalen Enterprise-Umfeld
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Security- und Härtungsvorgaben, insbesondere nach CIS Benchmarks sowie internen Compliance-Anforderungen
- Entwicklung und Pflege von Group Policies sowie standardisierten Sicherheits- und Betriebskonfigurationen
- Planung und Durchführung von Windows-Server-Deployments und Lifecycle-Maßnahmen in On-Premises- und hybriden Azure-Umgebungen
- Automatisierung von Betriebs-, Deployment- und Konfigurationsaufgaben, z. b. mit PowerShell, Ansible, Terraform oder System Center Orchestrator
- Unterstützung bei Softwareverteilung, Patchmanagement und Monitoring sowie Optimierung der Plattformverfügbarkeit
- Analyse und nachhaltige Behebung komplexer Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Umsetzung technischer Changes und Projektanforderungen
- Steuerung externer Provider und enge Zusammenarbeit mit Operations, Architektur, Security und Projektteams inklusive technischer Dokumentation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Informationstechnik beziehungsweise eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Langjährige, fundierte Erfahrung in der Administration und Weiterentwicklung komplexer Microsoft-Windows-Server-Infrastrukturen im Enterprise-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in der Absicherung und Härtung von Windows Servern, idealerweise nach CIS Benchmarks Level 1 und 2
- Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Group Policies, DNS sowie im Patch-, Deployment- und Lifecycle-Management von Windows Servern
- Nachweisbare Erfahrung in hybriden Microsoft-Infrastrukturen und in der Administration von Windows Servern in Microsoft Azure
- Erfahrung mit Infrastructure as Code und Automatisierung, insbesondere mit PowerShell sowie idealerweise Terraform, Ansible, Microsoft System Center Orchestrator oder vergleichbaren Technologien
- Kenntnisse in Microsoft Endpoint Configuration Manager beziehungsweise SCCM sowie Erfahrung mit Monitoring-Lösungen wie SCOM oder Checkmk sind von Vorteil
- Erfahrung in der fachlichen Steuerung externer Provider sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Betriebs- und Projektteams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Administration, Betrieb und Weiterentwicklung komplexer Microsoft-Windows-Server-Infrastrukturen im internationalen Enterprise-Umfeld
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Security- und Härtungsvorgaben, insbesondere nach CIS Benchmarks sowie internen Compliance-Anforderungen
- Entwicklung und Pflege von Group Policies sowie standardisierten Sicherheits- und Betriebskonfigurationen
- Planung und Durchführung von Windows-Server-Deployments und Lifecycle-Maßnahmen in On-Premises- und hybriden Azure-Umgebungen
- Automatisierung von Betriebs-, Deployment- und Konfigurationsaufgaben, z. b. mit PowerShell, Ansible, Terraform oder System Center Orchestrator
- Unterstützung bei Softwareverteilung, Patchmanagement und Monitoring sowie Optimierung der Plattformverfügbarkeit
- Analyse und nachhaltige Behebung komplexer Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Umsetzung technischer Changes und Projektanforderungen
- Steuerung externer Provider und enge Zusammenarbeit mit Operations, Architektur, Security und Projektteams inklusive technischer Dokumentation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Informationstechnik beziehungsweise eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Langjährige, fundierte Erfahrung in der Administration und Weiterentwicklung komplexer Microsoft-Windows-Server-Infrastrukturen im Enterprise-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in der Absicherung und Härtung von Windows Servern, idealerweise nach CIS Benchmarks Level 1 und 2
- Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Group Policies, DNS sowie im Patch-, Deployment- und Lifecycle-Management von Windows Servern
- Nachweisbare Erfahrung in hybriden Microsoft-Infrastrukturen und in der Administration von Windows Servern in Microsoft Azure
- Erfahrung mit Infrastructure as Code und Automatisierung, insbesondere mit PowerShell sowie idealerweise Terraform, Ansible, Microsoft System Center Orchestrator oder vergleichbaren Technologien
- Kenntnisse in Microsoft Endpoint Configuration Manager beziehungsweise SCCM sowie Erfahrung mit Monitoring-Lösungen wie SCOM oder Checkmk sind von Vorteil
- Erfahrung in der fachlichen Steuerung externer Provider sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Betriebs- und Projektteams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Informationstechnik beziehungsweise eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Langjährige, fundierte Erfahrung in der Administration und Weiterentwicklung komplexer Microsoft-Windows-Server-Infrastrukturen im Enterprise-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in der Absicherung und Härtung von Windows Servern, idealerweise nach CIS Benchmarks Level 1 und 2
- Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Group Policies, DNS sowie im Patch-, Deployment- und Lifecycle-Management von Windows Servern
- Nachweisbare Erfahrung in hybriden Microsoft-Infrastrukturen und in der Administration von Windows Servern in Microsoft Azure
- Erfahrung mit Infrastructure as Code und Automatisierung, insbesondere mit PowerShell sowie idealerweise Terraform, Ansible, Microsoft System Center Orchestrator oder vergleichbaren Technologien
- Kenntnisse in Microsoft Endpoint Configuration Manager beziehungsweise SCCM sowie Erfahrung mit Monitoring-Lösungen wie SCOM oder Checkmk sind von Vorteil
- Erfahrung in der fachlichen Steuerung externer Provider sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Betriebs- und Projektteams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Mitarbeiterergebnisbeteiligung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Selina Steiniger
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