(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

FERCHAU Engineering GmbH; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Kindergartenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsangebote

Zusammenfassung

FERCHAU Engineering GmbH in München sucht einen (Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Übernahme des gesamten Bewerbermanagements. Die Rolle beinhaltet die Führung von Interviews sowie die Entwicklung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.

Sie genießen flexible Arbeitszeiten und profitieren von Weiterbildungsmöglichkeiten. Gesucht wird ein Kandidat mit abgeschlossenem Studium im Personalbereich und solider Erfahrung in der Rekrutierung. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte Erfahrungen in der Rekrutierung und der Direktansprache von Kandidat:innen.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung.

Aufgaben

• Übernahme des gesamten Bewerbermanagements für die Niederlassung München.
• Führung von Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen und Videointerviews.
• Entwicklung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.

Kenntnisse

Rekrutierung

Direktansprache

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich als (Senior) Talent Acquisition Specialist!

(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Diese Herausforderungen übernimmst du

• Du übernimmst selbstständig das gesamte Bewerbermanagement für die Niederlassung München Mobility, einschließlich der Führung von Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen und Videointerviews
• Im engen Kontakt mit Bewerbern pflegst du deren Daten im System
• Du gehst neue Wege im Recruiting und bringst deine eignen Ideen mit
• Anforderungsprofile entwickelst du in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Du erstellst eigenständig Stellenanzeigen und schaltest diese auf verschiedenen Recruitingkanälen
• Active Sourcing sowie die Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen, insbesondere in den Bereichen Social Media, Employer Branding und Hochschulmarketing, gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben

Das sind deine Perspektiven für die Zukunft

• Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehalt und Provisionen bei erfolgreichen Neueinstellungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Projekteinsatz
• Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)
• Unterstützung durch Kindergartenzuschuss, Job-Rad, Sonderurlaube sowie betriebliche Altersvorsorge
• Last but not least: Legändere Partys und ein herzliches Team!

Womit du uns überzeugst

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Erfahrungen in der Rekrutierung und der Direktansprache von potenziellen Kandidat:innen in sozialen Netzwerken bringst du mit
• Deine Fähigkeit zu vernetztem Denken sowie zur Entwicklung und Darstellung von Konzepten ist stark ausgeprägt
• Eine Hands-on-Mentalität zeichnet dich aus
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Ehrgeiz und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer FE52-18240-M bei Herrn Mikail Vural. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!