(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

FERCHAU GmbH; Heilbronn; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

30 Urlaubstage

Urlaubsgeld

Einkaufsvergünstigungen

Möglichkeit eines Company Bikes

Zusammenfassung

FERCHAU Engineering GmbH in Heilbronn sucht einen engagierten (Junior) Talent Acquisition Specialist, der technische Spezialisten für Kundenprojekte rekrutiert. Zu den Hauptaufgaben gehören die eigenständige Durchführung von Interviews und die Optimierung des Recruitingprozesses.

Die Stelle bietet unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit von mobilem Arbeiten und Weiterbildung durch die FERCHAU Academy. Bewerbungen können online an Frau Martina Adolph gesendet werden.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne auch durch Praktika.
• Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde sowie Interesse an aktuellen Recruiting-Trends.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Suchen und Auswählen technischer Spezialisten für Kundenprojekte.
• Eigenständige Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Optimierung des Recruitingprozesses und Ansprechpartner:in für Kandidat:innen.

Kenntnisse

Recruiting

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Menschen und Technologien erfolgreich miteinander zu verbinden, das perfekte Match für unsere Kunden zu schaffen und für jede Herausforderung die passenden Expert:innen zu finden - genau das treibt uns bei FERCHAU an.

Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir engagierte Unterstützung für unsere moderne Niederlassung in Heilbronn.

Dein Job bei uns

• Talente finden: Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du technische Spezialist:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fach- und Führungskräften
• Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
• Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen direkt an
• Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und übernimmst hierzu auch die Schaltung von Stellenanzeigen
• Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings

Deine Benefits bei uns

• Rahmenbedingungen: unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen, vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit eines Company Bikes
• Rekrutierungsprämie: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche variable und ungedeckelte Rekrutierungsprämie
• Flexibilität: 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche, eine Zeiterfassung und Gleitzeitrichtlinie, die dir zusätzlich bis zu 5 Gleitzeittage pro Jahr ermöglicht
• Onboarding: Welcome-Week, E-Learnings unserer FERCHAU Academy, Coachings und viele weitere Schulungen
• Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert oder Talent Acquisition Lead möglich

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde sowie Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und innovativen Ansätzen
• Offene und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein starkes "Hunter-Mindset"
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse

Klingt nach einer passenden Perspektive für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer FE37-86063-HN an Frau Martina Adolph aus unserem zentralen Recruiting-Team. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten.