Senior Software Engineer - SAP HCM Payroll (m / w / d) - Burda DigitalSystems GmbH

Burda DigitalSystems GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im IT-Bereich sucht einen erfahrenen Spezialisten für die Entwicklung und Optimierung von Payroll-Systemen. In dieser Rolle sind Sie für die technische Betreuung der SAP-HCM-Payroll zuständig und arbeiten eng mit HR-Payroll-Spezialisten zusammen. Ihre Aufgaben umfassen auch die Analyse von gesetzlichen Änderungen sowie die Erstellung technischer Konzepte. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in SAP HCM und ABAP-Entwicklung mit und haben Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

JobRad

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Rabatte bei Fitnessstudios

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM Payroll und in der ABAP-Entwicklung.
• Vertiefte Kenntnisse in Zeitwirtschafts- und Abrechnungsprozessen.
• Erfahrung in der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen.

Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung von Entgeltabrechnungsprozessen.
• Technische Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Payroll.
• Durchführung von Code-Reviews und Performanceoptimierungen.

Kenntnisse

SAP HCM Payroll

ABAP-Entwicklung

analytisches Denken

detailorientiertes Arbeiten

Zusammenarbeit mit Payroll

Jobbeschreibung

Über uns

Die BurdaSolutions ist der interne Beratungs- und Technologiedienstleister von Hubert Burda Media mit Sitz in Offenburg, München und Hamburg. Als solcher bietet BurdaSolutions eine innovative IT-Arbeitsplatzausstattung, Support sowie kundenindividuelle Anwendungen. Außerdem verfügt BurdaSolutions über eine hohe Kompetenz in den Bereichen Business Intelligence, CRM, ERP und mobile Applikationen.

Offenburg oder München, Vollzeit, unbefristet

Was dich bei uns erwartet...

• Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Entwicklung, Optimierung und Sicherstellung zuverlässiger Entgeltabrechnungsprozesse und arbeitest eng mit HR-Payroll-Spezialisten zusammen, um stabile, gesetzeskonforme und performante Payroll-Lösungen (derzeit SAP HCM on premise) sicherzustellen
• Dein Schwerpunkt liegt in der technischen Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Payroll inklusive Schemen, Regeln, Abrechnungsbausteinen
• Außerdem bist du für die Analyse, Tests und Implementierung von gesetzlichen Änderungen, Tarifänderungen und unternehmensspezifischen Anpassungen zuständig
• Du unterstützt bei Monats- und Jahresabrechnungen und kümmerst dich um die Klärung abrechnungsrelevanter Fehlerfälle
• Du stellst die Kompatibilität nach Support Package-Einspielungen und Jahreswechselaktivitäten sicher und installierst Patches
• Die Erstellung technischer Konzepte und Dokumentationen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben sowie der 3rd-Level-Support für komplexe Payroll-Fälle
• Code-Reviews und Performanceoptimierungen insbesondere im Abrechnungskontext führst du eigenständig durch
• Außerdem begleitest und berätst du die Payroll Abteilung bei der Einführung neuer Technologien, Prozessoptimierungen und Automatisierungen (z.B. Mitarbeit bei der Roadmap zu H4S4 / S / 4Hana HCM)

Was wir uns von dir wünschen...

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM Payroll und in der ABAP-Entwicklung
• Du hast ein tiefes Verständnis von Zeitwirtschaftsprozessen & Abrechnungsprozessen sowie deren Umsetzung in Schemen und Regeln
• Mit den HR-Infotypen kennst du dich aus (v. a. abrechnungsrelevant)
• Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen und den Folgeaktivitäten der Abrechnung mit (z.B. SV Meldungen)
• Analytisches, detailorientiertes Denken sowie eine hohe Problemlösungskompetenz zeichnen dich aus
• Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil aber nicht zwingend notwendig
• Du hast Freude an einer engen Zusammenarbeit mit Payroll-Fachbereichen

Was wir bieten...

• Spannende Aufgaben und Projekte innerhalb einer vielfältigen IT-Landschaft, welche zu 100% von uns inhouse realisiert werden
• Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen
• Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, JobRad, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation
• Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur
• Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching
• Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie „Burda bewegt“ bei deinem Herzensprojekt
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-Balance
• Unser bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie regelmäßige Afterwork Veranstaltungen laden dazu ein auch außerhalb der Arbeit Zeit mit Kolleg : innen zu verbringen
• Unsere Mitarbeiter : innen sind uns wichtig : Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel

Burda ist bunt... Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!

Burda ist digital... Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!

Burda ist aktuell... Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!