Senior Security Analyst – Fraud Prevention (m/w/d)

Graf von Westerburg; Mönchengladbach; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Home Office / Hybridarbeit

Weiterbildungsbudget

Moderne Hardware

Zusammenfassung

Graf von Westerburg in Mönchengladbach sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich Fraud Prevention und Observability, die Verantwortung im End-to-End Ownership übernimmt. Die Rolle ist unbefristet in Vollzeit in einem verteilten Team mit asynchroner Kommunikation und hybridem Arbeitensmodell.

Sie analysieren Anforderungen, übersetzen sie in User Stories und arbeiten eng mit Product, Security, Data und Operations zusammen.

Qualifikationen

• Erfahrung im Umfeld Fraud Prevention und verteilten Teams.
• Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen (CI/CD).
• Analysieren von Anforderungen und Ableitung von User Stories/Epics.
• Dokumentation erstellen, Wissensaustausch fördern und Onboarding unterstützen.
• Observability: Logging, Metriken, Tracing, RCA/Problem Management.
• Qualitätsstandards etablieren (Code Reviews, Tests, DoD).
• Enge Abstimmung mit Product, Security, Data, Operations.
• End-to-End Ownership für Features/Services übernehmen.

Aufgaben

• Übernahme Verantwortung im Fraud Prevention Umfeld und Lieferung messbarer Ergebnisse.
• Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen (CI/CD).
• Analyse fachlicher/technischer Anforderungen und Umsetzung in User Stories/Epics.
• Dokumentation erstellen, Wissensaustausch fördern und Onboarding unterstützen.
• Observability konsequent umsetzen und Incidents verbessern.
• Qualitätsstandards definieren und Qualität messbar verbessern.
• Enge Zusammenarbeit mit Product, Security, Data und Operations.
• End-to-End Ownership von Features/Services übernehmen.

Kenntnisse

Fraud Prevention

CI/CD Automation

Observability

End-to-End Ownership

Stakeholder Kommunikation

Cross-functional Teamwork

Security & Compliance

Deutsch/Englisch Kommunikation

Tools

Git

CI/CD Tools

Jobbeschreibung

Unsere Mandantin ist ein etabliertes Produktunternehmen im Bereich Identity‑ und Access‑Management‑Lösungen. Der Beschäftigungsort ist Mönchengladbach; die Zusammenarbeit ist als verteiltes Teamsetup mit asynchroner Kommunikation organisiert und als unbefristete Vollzeit‑Festanstellung ausgelegt.

• Sie übernehmen Verantwortung im Umfeld Fraud Prevention und liefern messbare Ergebnisse – von der Planung bis zum stabilen Betrieb.
• Sie automatisieren Build‑, Test‑ und Deployment‑Prozesse (CI/CD) und verbessern kontinuierlich die Lieferfähigkeit, Release‑Stabilität und Time‑to‑Market des Teams.
• Sie analysieren fachliche und technische Anforderungen, übersetzen diese in umsetzbare User Stories/Epics und stimmen Abhängigkeiten transparent mit allen Stakeholdern ab.
• Sie erstellen verständliche Dokumentation, fördern Wissensaustausch (Pairing, Reviews, Brown‑Bags) und unterstützen Teamkolleg:innen beim Onboarding.
• Sie setzen Observability konsequent um (Logging, Metrics, Tracing), leiten aus Incidents konkrete Verbesserungen ab und reduzieren nachhaltig Fehlerklassen (RCA/Problem Management).
• Sie etablieren und leben Qualitätsstandards (Code Reviews, automatisierte Tests, Definition of Done) und sorgen für nachvollziehbare, wartbare und erweiterbare Lösungen.
• Sie arbeiten eng mit Product, Security, Data und Operations zusammen und stellen sicher, dass Datenschutz‑, Compliance‑ und Security‑Anforderungen frühzeitig berücksichtigt werden.
• Sie übernehmen End‑to‑End Ownership für Features oder Services – von der Anforderungsaufnahme über Design/Implementierung bis zur stabilen Übergabe in den produktiven Betrieb.
• Sie bringen relevante Erfahrung für Fraud Prevention mit und können komplexe Vorhaben strukturiert in die Umsetzung führen.
• Teamorientiertes Arbeiten in cross‑funktionalen Setups; Sie geben konstruktives Feedback, teilen Wissen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Teams bei.
• Bonus: Kenntnisse zu Security/Compliance (z.B. DSGVO, ISO 27001, PCI DSS) und Erfahrung mit audit‑fähiger Dokumentation.
• Erfahrung in Cloud‑/Container‑Umgebungen und ein solides Verständnis für Betrieb, Monitoring und Security‑Grundlagen in verteilten Systemen.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit nachweisbaren Erfolgen bei der Umsetzung komplexer Vorhaben in produktionskritischen Umgebungen.
• Praxis mit modernen Toolchains (Git, CI/CD, Testing) sowie die Bereitschaft, Standards zu setzen und die Qualität im Team messbar zu verbessern.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeit, um Anforderungen zu klären, Stakeholder mitzunehmen und technische Themen verständlich zu vermitteln.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Ownership‑Mentalität – Sie priorisieren sinnvoll, kommunizieren Risiken früh und liefern verlässlich ab.
• Analytisches Denken und Problemlösekompetenz – Sie können Ursachen systematisch identifizieren und nachhaltige Verbesserungen ableiten (RCA).
• Sehr gute Deutsch‑ oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, auch in verteilten Teams effektiv zu arbeiten.
• Strukturierte Einarbeitung (Onboarding‑Plan, Mentoring) und ein klarer Entwicklungspfad mit regelmäßigen Feedback‑Zyklen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub (oder vergleichbar) sowie zusätzliche Benefits rund um Gesundheit, Wellbeing und ergonomisches Arbeiten im Home Office.
• Hohe Home‑Office‑Flexibilität (remote/hybrid) inkl. moderner Hardware‑Ausstattung sowie professioneller Toolchain für Kommunikation, Planung und Delivery.
• Weiterbildungsbudget für Trainings, Zertifizierungen und Konferenzen, damit Sie Ihre Rolle fachlich und methodisch kontinuierlich ausbauen können.
• Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Themen mit echtem Impact zu gestalten – statt nur Tickets abzuarbeiten.
• Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen und – je nach Rolle – Bonus‑/Prämienkomponenten; transparente Gehaltsbänder sind gelebte Praxis.
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit langfristiger Perspektive, klaren Verantwortlichkeiten und einem verlässlichen Setup für Remote‑Zusammenarbeit.

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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.