Senior Scrum Master (m/w/d)

R+V Versicherung; Wiesbaden; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice & Büro flexibel

38h-Woche

30 Tage Urlaub

Jobticket

Jobrad/Fahrradleasing

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

R+V Versicherung in Hessen sucht einen erfahrenen Agile Coach, der vier crossfunktionale Teams sowie ein neues Team betreut und die Agile Release Train-Prozesse weiterentwickelt.

Sie arbeiten eng mit Product Ownern, People Leads, Scrum Mastern und dem Release Train Engineer zusammen und fördern Zusammenarbeit, Eigenverantwortung sowie kontinuierliche Verbesserung. Homeoffice-Optionen und eine 38h-Woche mit flexibler Zeiterfassung werden geboten.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in agiler Produkt- oder Softwareentwicklung sowie Coaching mehrerer Teams.
• Denk- und Handlungsmethoden gezielt einsetzen, strukturiert arbeiten, neue Wege gehen.
• Agilität als Haltung leben, integrativ kommunizieren mit Teams, Führungskräften und Stakeholdern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1).

Aufgaben

• Du coachst vier crossfunktionale Teams sowie ein neu zusammenwachsendes Team.
• Du stärkst Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Planbarkeit.
• Du förderst Offenheit, Beteiligung und kontinuierliche Verbesserung im Agile Release Train.
• Du arbeitest eng mit Product Ownern, People Leads, Scrum Mastern und dem RTE zusammen und entwickelst agile Prozesse weiter.
• Du initiierst bereichsübergreifende Verbesserungen und motivierst Stakeholder durch verbindendes Handeln.

Kenntnisse

Agile Entwicklung

Team-Coaching

Agile Methoden

Agiles Mindset

JIRA

Confluence

Conceptboard

Ausbildung

Wirtschafts-/Informatik Studium oder IT-Ausbildung

Tools

JIRA

Confluence

Conceptboard

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.

Stellenbeschreibung

• Du coachst vier crossfunktionale Teams sowie zusätzlich ein neu zusammenwachsendes Team – passend zu ihrem Reifegrad und Bedarf.
• Du stärkst Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Planbarkeit und gestaltest aktiv unsere Unternehmensstrategie Next Level mit.
• Du förderst Offenheit, Beteiligung und kontinuierliche Verbesserung in den Teams und im Agile Release Train.
• Du arbeitest eng mit Product Ownern, People Leads, Scrum Mastern und dem Release Train Engineer (RTE) zusammen und entwickelst agile Prozesse weiter.
• Du initiierst bereichsübergreifende Verbesserungen, vertrittst klare Positionen und motivierst Stakeholder durch dein verbindendes Handeln.

Qualifikationen

• Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder verfügst über eine IT-Ausbildung abgeschlossen – oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation durch Berufs- und Projekterfahrung.
• Du bringst langjährige Erfahrung in agiler Produkt- oder Softwareentwicklung sowie im Coaching mehrerer Teams mit.
• Du setzt deinen Methodenwerkzeugkasten gezielt ein, handelst strukturiert und gehst auch neue Wege konsequent mit den Teams.
• Du lebst Agilität als Haltung, wirkst integrativ und kommunizierst verbindlich sowie transparent mit Teams, Führungskräften und Stakeholdern.
• Du nutzt JIRA, Confluence und Conceptboard sicher und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h‑Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern‑Kind‑Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.