Senior Scrum Master (m/w/d)

Die Haftpflichtkasse VVaG; Roßdorf; Vor Ort; EUR 85.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeitszeiten 38 Stunden/Woche

Mobiles Arbeiten 3 Tage/Woche

Urlaub 30 Tage + 24.12./31.12 frei

Tarifvertrag Private Versicherungsgewa

Weiterentwicklung

Betriebliche Altersvorsorge

Hauseigener Fitnessraum

Kinderbetreuungszuschuss

Kostenlose Parkplätze

Kaffee, Wasser & Tee

Firmenevents

Dresscode Business Casual

Zusammenfassung

Die Haftpflichtkasse VVaG in Roßdorf sucht einen Senior Scrum Master (m/w/d), der 1–2 komplexe Teams begleitet, als Sparringspartner für Product Owner fungiert und Scrum-Events moderiert. Sie treiben den Kulturwandel zu agiler Eigenverantwortung voran, etablieren Metriken und agieren auf Augenhöhe mit Stakeholdern.

Erwartet wird mehrjährige Scrum-Master-Erfahrung und idealerweise Zertifizierungen wie PSM II oder CSP-SM.

Qualifikationen

• Mindestens 3–5 Jahre nachweisbare Erfahrung als Scrum Master in komplexen Unternehmenskontexten.
• Relevante Zertifizierungen sind erwünscht (z. B. PSM II, CSP-SM oder SAFe Advanced Scrum Master).
• Fundiertes Verständnis von hybriden Vorgehensmodellen mit einer Kombination aus agilem Arbeiten und klassischen Governance-Anforderungen.

Aufgaben

• Du begleitest 1–2 komplexe Teams und agierst als Sparringspartner für Product Owner – insbesondere bei Story-Mapping, Backlog-Pflege und Priorisierung
• Du moderierst sämtliche Scrum-Events und beseitigst organisatorische Blockaden nachhaltig, auch an den Schnittstellen zu klassischen Einheiten
• Du treibst den Kulturwandel von der klassischen Projektsteuerung hin zu agiler Eigenverantwortung aktiv voran und entwickelst die Methoden von Morgen im Rahmen des Roll-outs von Agentic Engineering
• Du etablierst agile Metriken (z. B. Lead Time, Durchsatz, Team-Gesundheit) als Orientierungshilfe für das PMO – stets auf Augenhöhe und ohne Mikromanagement.

Kenntnisse

Scrum Master Erfahrung

Agile Moderation

Stakeholder-Management

Empathie

Jobbeschreibung

Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.

Senior Scrum Master (m/w/d)

SPEZIALISIERT – das sind die Aufgaben:

• Du begleitest 1–2 komplexe Teams und agierst als Sparringspartner für Product Owner – insbesondere bei Story-Mapping, Backlog-Pflege und Priorisierung
• Du moderierst sämtliche Scrum-Events und beseitigst organisatorische Blockaden nachhaltig, auch an den Schnittstellen zu klassischen Einheiten
• Du treibst den Kulturwandel von der klassischen Projektsteuerung hin zu agiler Eigenverantwortung aktiv voran und entwickelst die Methoden von Morgen im Rahmen des Roll‑outs von Agentic Engineering
• Du etablierst agile Metriken (z. B. Lead Time, Durchsatz, Team-Gesundheit) als Orientierungshilfe für das PMO – stets auf Augenhöhe und ohne Mikromanagement.

EXZELLENZ – das macht uns neugierig:

• Mindestens 3–5 Jahre nachweisbare Erfahrung als Scrum Master in komplexen Unternehmenskontexten
• Relevante Zertifizierungen sind erwünscht (z. B. PSM II, CSP‑SM oder SAFe Advanced Scrum Master)
• Fundiertes Verständnis von hybriden Vorgehensmodellen mit einer Kombination aus agilem Arbeiten und klassischen Governance‑Anforderungen
• Stark ausgeprägte Empathie, exzellente Moderations- und Konfliktlösungskompetenz sowie diplomatisches Geschick im Stakeholder‑Management

BEGEISTERND – unsere Benefits:

• Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
• Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tage Freizeitgewährung
• Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellen Trainingsangeboten
• Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
• Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
• Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
• Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
• Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern

GEMEINSCHAFTLICH – du willst dazu gehören?

Du hast noch Fragen?

Wir sind gerne für dich da:
Anja Trumpfheller
Abteilung Personal & Recht
Darmstädter Str.103
64380 Roßdorf
[e-mail]

Hinweis:

DieHKhat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.