Senior SAP Successfactors-Berater (m/w/d)

DXC Technology; Eschborn; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Schulungen und Mentoring zur Implement

Moderne Technologien und Projekte

Vielfältige Kundenprojekte

Zusammenfassung

DXC Technology in Deutschland sucht eine erfahrene SAP SuccessFactors Beratungsexpertin bzw. -experten, der Kunden bei Implementierungen, Rollouts und der Anwendungsbetreuung unterstützt.

Sie arbeiten an Migrationsprojekten, erstellen Blueprints, führen Workshops und tragen Verantwortung von Planung bis Übergabe an den Support. Reisebereitschaft wird erwartet; Deutsch und Englisch fließend.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Beratung, Implementierung und Anwendungsbetreuung von SAP SuccessFactors-Lösungen
• Sehr gutes fachliches Verständnis von personalwirtschaftlichen Zusammenhängen in Bereich Personalstammdaten, Talentmanagement, Zeitwirtschaft, Gehaltsabrechnung
• Praxis in Migration klassischer SAP-HCM-Lösungen in SAP-Welt (S/4HANA, SuccessFactors)
• Erfahrung in Carve-Out- und Migrationsprojekten
• Fundierte Implementierungserfahrung mit Scoping-Workshops und Konfiguration von SuccessFactors-Modulen in Deutsch und Englisch
• Nachweisbares Know-how in Employee Central und mindestens einem weiteren SF-Modul
• Verständnis von Solution Design, Integration in HR-Lösungen und Auswirkungen auf SAP HCM
• Gutes Verständnis der deutschen/ europäischen Gesetzgebung und deren Auswirkungen auf SF- und HCM-Lösungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Aufgaben

• Beratung im Umfeld SAP SuccessFactors Implementierungen, Rollouts und Anwendungsbetreuung, inkl. Integration in Finanzlösungen
• Durchführung von Kundenworkshops, Anforderungsanalysen und Erstellung von Blueprints
• Erstellung von Aufwandsschätzungen und Angeboten, Unterstützung bei Pre-Sales-Aktivitäten
• Umsetzung von Konzepten, Verantwortung für Implementierung und Produktivsetzung
• (Teil-)Projektleitung und Beratung von Planung bis Produktivsetzung und Übergabe an den Support

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Anforderungsanalyse

Blueprint-Erstellung

Projektleitung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

SAP SuccessFactors

S/4HANA

HR-Lösungen

Jobbeschreibung

Job Description: DXC Technology ist der weltweit führende unabhängige Anbieter von End-to-End-IT-Services.

DXC Technology ist der weltweit führende unabhängige Anbieter von End-to-End-IT-Services. Unser Ziel ist es, die digitale Transformation für unsere Kunden zu gestalten und einen Mehrwert zu generieren. Mit unserer globalen Erfahrung, unserer Beratungskompetenz und unserer führenden Position als IT-Service- und Lösungsanbieter unterstützen wir unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation und heben die Synergien der Digitalisierung.

Deine Aufgaben

• Beratung im Themenumfeld SAP Successfactors Implementierungen, Rollouts und Anwendungsbetreuung, sowie deren Integration in Finanzlösungen
• Durchführung von Kundenworkshops, Anforderungsanalysen und Erstellung von Blueprints
• Erstellung von Aufwandsschätzungen und Angeboten, Unterstützung bei Pre-Sales-Aktivitäten (Kundenveranstaltungen, Kundenpräsentationen)
• Umsetzung von Konzepten, Verantwortung für Implementierung und Produktivsetzung
• (Teil-)Projektleitung und Beratung von der Planung bis zur Produktivsetzung und Übergabe an den Support

Was Du Mitbringst

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Beratung, der Implementierung und der Anwendungsbetreuung von komplexen SAP Successfactors-Lösungen
• Sehr gutes fachliches Verständnis von personalwirtschaftlichen Zusammenhängen mit den Schwerpunkten: Personalstammdaten, Talentmanagement, Zeitwirtschaft, Gehaltsabrechnung
• Praxiserfahrung im Bereich der Migration von klassischen SAP-HCM-Lösungen in die neue SAP-Welt (S/4HANA, H4S4, SuccessFactors)
• Erfahrung in Carve-Out- und Migrationsprojekten
• Fundierte Implementierungserfahrung mit Scoping-Workshops und Konfiguration von SuccessFactors-Modulen in Deutsch und Englisch
• Nachweisbares Know-how in Employee Central und mindestens einem weiteren SF-Modul
• Verständnis in Themen wie Solution Design, Integration in bestehende HR-Lösungen und Auswirkungen auf SAP HCM
• Gutes Verständnis der deutschen/europäischen Gesetzgebung und deren Auswirkungen auf SF- und HCM-Lösungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Nice to have

• Wünschenswert sind Kenntnisse in den Bereichen ESS/ MSS und Eigenentwicklungen

Was Wir Bieten

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Schulungen und Mentoring zur Unterstützung der Implementierungsprojekte
• Möglichkeit, mit modernsten Technologien und Produkten in hochmodernen Unternehmensumgebungen zu arbeiten und Dienstleistungen für eine Vielzahl von weltweiten Kundeninfrastrukturen bereitzustellen
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Kundenprojekte bei einem der weltweit größten und erfolgreichsten IT-Dienstleister gepaart mit Möglichkeiten für schnelle Entwicklung und herausfordernde Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Freiheit und Verantwortung

Wir schätzen die individuellen Hintergründe und Erfahrung unserer Mitarbeitenden. Mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talente erzielen sie einzigartige Beiträge, generieren Ideen und setzen diese gewinnbringend für unsere Kunden und DXC ein. Unsere diverse und integrative Kultur zeigt sich in unseren Unternehmenswerten, die wir aktiv leben.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.