Senior SAP Successfactors-Berater (m/w/d)

DXC Technology Philippines; Eschborn; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Schulungen

Mentoring

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zusammenfassung

DXC Technology Inc. sucht SAP-Berater mit Fokus auf SuccessFactors. Sie arbeiten in nationalen und internationalen Projekten, analysieren Anforderungen und implementieren neue Funktionen in SAP-Landschaften.

Sie führen Kundenworkshops, erstellen Blueprints und Aufwandsschätzungen, beraten zu Integration in Finanzlösungen. Reisebereitschaft und fließende Deutsch/Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Beratung, Implementierung und Anwendungsbetreuung von SAP SuccessFactors.
• Sehr gutes fachliches Verständnis von Personalstammdaten, Talentmanagement, Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung.
• Praxis in Migrationen klassischer SAP-HCM-Lösungen in die SAP-Welt (S/4HANA, SuccessFactors).
• Erfahrung in Carve-Out- und Migrationsprojekten.
• Know-how in Solution Design, HR-Integrationen und Auswirkungen auf SAP HCM.

Aufgaben

• Unsere SAP-Berater arbeiten in nationalen und internationalen Projekten.
• Probleme analysieren und Lösungen in bestehenden SAP-Landschaften finden.
• Systeme durch Implementierung neuer Funktionalitäten verbessern und Technologien integrieren.
• Beratung im Umfeld SAP Successfactors Implementierungen, Rollouts und Anwendungsbetreuung.
• Durchführung von Kundenworkshops, Anforderungsanalysen und Erstellung von Blueprints.
• Aufwandsschätzungen erstellen und Angebote unterstützen; Pre-Sales-Aktivitäten.
• Konzeptionen umsetzen, Teil-Projektleitung, Übergabe an Support.

Kenntnisse

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Reisebereitschaft

SAP SuccessFactors

SAP HCM/S4HANA

Tools

SAP SuccessFactors

S/4HANA

Jobbeschreibung

DXC Technology ist der weltweit führende unabhängige Anbieter von End-to-End-IT-Services. Unser Ziel ist es, die digitale Transformation für unsere Kunden zu gestalten und einen Mehrwert zu generieren. Mit unserer globalen Erfahrung, unserer Beratungskompetenz und unserer führenden Position als IT-Service- und Lösungsanbieter unterstützen wir unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation und heben die Synergien der Digitalisierung.

Deine Aufgaben:

• Unsere SAP-Berater arbeiten in nationalen und internationalen Projekten.
• Sie analysieren Probleme und finden Lösungen in bestehenden SAP-Landschaften unserer Kunden.
• Sie verbessern SAP-Systeme durch die Implementierung neuer Funktionalitäten und Prozesse und implementieren neue Technologien und Lösungen im Umfeld von SAP HCM.
• Beratung im Themenumfeld SAP Successfactors Implementierungen, Rollouts und Anwendungsbetreuung, sowie deren Integration in Finanzlösungen.
• Durchführung von Kundenworkshops, Anforderungsanalysen und Erstellung von Blueprints.
• Erstellung von Aufwandsschätzungen und Angeboten, Unterstützung bei Pre-Sales-Aktivitäten (Kundenveranstaltungen, Kundenpräsentationen).
• Umsetzung von Konzepten, Verantwortung für Implementierung und Produktivsetzung (Teil-)Projektleitung und Beratung von der Planung bis zur Produktivsetzung und Übergabe an den Support.

Was du mitbringst:

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Beratung, der Implementierung und der Anwendungsbetreuung von komplexen SAP Successfactors-Lösungen.
• Sehr gutes fachliches Verständnis von personalwirtschaftlichen Zusammenhängen mit den Schwerpunkten: Personalstammdaten, Talentmanagement, Zeitwirtschaft, Gehaltsabrechnung.
• Praxiserfahrung im Bereich der Migration von klassischen SAP-HCM-Lösungen in die neue SAP-Welt (S/4HANA, H4S4, SuccessFactors).
• Erfahrung in Carve-Out- und Migrationsprojekten.
• Fundierte Implementierungserfahrung mit Scoping-Workshops und Konfiguration von SuccessFactors-Modulen in Deutsch und Englisch.
• Nachweisbares Know‑how in Employee Central und mindestens einem weiteren SF-Modul.
• Verständnis in Themen wie Solution Design, Integration in bestehende HR-Lösungen und Auswirkungen auf SAP HCM.
• Gutes Verständnis der deutschen/europäischen Gesetzgebung und deren Auswirkungen auf SF- und HCM-Lösungen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft.
• Nice to have: Wünschenswert sind Kenntnisse in den Bereichen ESS/ MSS und Eigenentwicklungen.

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Schulungen und Mentoring zur Unterstützung der Implementierungsprojekte.
• Option, mit modernsten Technologien und Produkten in hochmodernen Unternehmensumgebungen zu arbeiten und Dienstleistungen für eine Vielzahl von weltweiten Kundeninfrastrukturen bereitzustellen.
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Kundenprojekte bei einem der weltweit größten und erfolgreichsten IT-Dienstleistern gepaart mit Möglichkeiten für schnelle Entwicklung und herausfordernde Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Freiheit und Verantwortung.

Wir schätzen die individuellen Hintergründe und Erfahrung unserer Mitarbeitenden. Mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talente erzielen sie einzigartige Beiträge, generieren Ideen und setzen diese gewinnbringend für unsere Kunden und DXC ein.

Unsere diverse und integrative Kultur

Unsere diverse und integrative Kultur zeigt sich in unseren Unternehmenswerten, die wir aktiv leben.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success.

Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und sind gespannt, Dich kennenzulernen!