Senior SAP HCM / SuccessFactors Entwickler (w|m|d) gesucht

Jobknight; München; Hybrid; EUR 85.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Betriebliche Altersvorsorge & Vermögns

ABO JOB und Deutschland-Ticket

Verkehrsgünstige Lage

Zusammenfassung

ADAC IT Service GmbH sucht einen Senior SAP HCM / SuccessFactors Entwickler (w/m/d) zur Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft. Sie analysieren Anforderungen, beraten Fachbereiche und implementieren SAP HCM (Payroll, Zeitwirtschaft) sowie SuccessFactors Module.

Sie entwickeln ABAP-Lösungen, binden Drittsysteme an, optimieren Schnittstellen und unterstützen Transformationsprojekte im HR-Umfeld. Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-HR-Umfeld (Payroll & Zeitwirtschaft).
• Fundierte ABAP-Kenntnisse und Erfahrung mit Schnittstellen (IDoc, RFC, APIs).
• Erfahrung in der Integration von SAP-HCM und SuccessFactors.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung in S/4HANA-Projekten wünschenswert.

Aufgaben

• Analyse fachlicher Anforderungen im SAP-HR-Umfeld und Umsetzung in SAP HCM und SuccessFactors.
• Beratung der Fachbereiche zu technischen Lösungen und End-to-End-Prozessen.
• Entwicklung von SAP-HCM-Lösungen mit ABAP, BAdIs und User-Exits; Payroll/Zeitwirtschaft.
• Integration von SAP HCM, SuccessFactors und Drittsystemen, inkl. APIs/Middleware.
• Unterstützung Weiterentwicklung der SuccessFactors-Module Employee Central, P&G, Onboarding.
• Fehleranalyse, Debugging, Performanceoptimierung & 2nd/3rd-Level-Support.
• Mitarbeit in Transformations- & Rollout-Projekten (S/4HANA, HR).

Kenntnisse

SAP HCM

ABAP

SuccessFactors

Payroll

Zeitwirtschaft

APIs

IDoc

RFC

Schnittstellen

Tools

IDoc

RFC

APIs

Middleware

Jobbeschreibung

Senior SAP HCM / SuccessFactors Entwickler (w|m|d)

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Die ADAC IT Service GmbH ist der zentrale IT Dienstleister für sämtliche IT-Serviceleistungen innerhalb des ADAC und übernimmt eine tragende Rolle für den weiteren Erfolg des ADAC und die technische Modernisierung des ADAC-Leistungsportfolios. Sie arbeiten mit über 250 IT-Spezialisten in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien an der Weiterentwicklung der Digitalisierung des ADAC. Werden Sie ein Teil des zentralen IT-Dienstleisters des gesamten ADAC.

Deine Aufgaben

• Du analysierst fachliche Anforderungen im SAP-HR-Umfeld und setzt diese mit Fokus auf SAP HCM (Payroll & Zeitwirtschaft) sowie SuccessFactors (Employee Central, P&G, SmartRecruiters und Onboarding) um.
• Mit Deinem Know-how berätst Du die Fachbereiche zu technischen Lösungen, Systemarchitekturen und End-to-End-Prozessen und erstellst dazu fachliche sowie technische Konzepte.
• Die Entwicklung und Erweiterung von SAP-HCM-Lösungen mittels ABAP, BAdIs und User-Exits gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie das Customizing, insbesondere in den Bereichen Payroll und Zeitwirtschaft.
• Integrationen zwischen SAP HCM, SuccessFactors und angebundenen Drittsystemen werden von Dir konzipiert, implementiert und betreut; gleichzeitig entwickelst Du bestehende Schnittstellen auf Basis von APIs, Middleware-Lösungen oder dem Integration Center weiter.
• Du unterstützt in der Weiterentwicklung der SuccessFactors-Module Employee Central, P&G, SmartRecruiters und Onboarding.
• Fehler analysierst Du strukturiert, führst Debugging- und Performanceoptimierungen durch und unterstützt den 2nd- und 3rd-Level-Support.
• Zudem gehört die Mitarbeit in Transformations- und Rollout-Projekten, beispielsweise im S/4HANA- oder HR-Umfeld, sowie die Sicherstellung von Dokumentations-, Compliance- und Audit-Anforderungen zu deinen Aufgaben

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im SAP-HR-Umfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM (Payroll und Zeitwirtschaft) und/oder SuccessFactors (Employee Central, P&G, Recruiting und Onboarding).
• Fundierte ABAP-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Entwicklung und Integration von SAP-HR-Lösungen zeichnen Dich aus.
• Darüber hinaus bringst Du Erfahrung in der Integration von SAP-HCM- und SuccessFactors-Landschaften sowie im Umgang mit Schnittstellentechnologien wie IDoc, RFC und APIs mit.
• Du verfügst über gute Kenntnisse zentraler HR-Prozesse, insbesondere in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und Stammdatenmanagement.
• Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung mit den SuccessFactors-Modulen Employee Central, P&G, Recruiting und Onboarding sowie in SAP-Projekten, beispielsweise im S/4HANA-Umfeld, sammeln.
• Eine analytische Denkweise, eine strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung
• Hybrides Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• ABO JOB und Deutschland-Ticket
• Verkehrsgünstige Lage

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