Senior SAP HCM / SuccessFactors Entwickler (w|m|d)

ADAC IT Service GmbH; München; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Betriebliche Altersvorsorge & Vermögen

Deutschland-Ticket

Vermögenswirksame Leistungen

Zusammenfassung

ADAC IT Service GmbH sucht eine/n Senior SAP HCM / SuccessFactors Entwickler/in (w/m/d) in München. Sie analysieren fachliche Anforderungen im SAP-HR-Umfeld, beraten Fachbereiche zu technischen Lösungen und entwickeln SAP-HCM-Lösungen mit ABAP, API-Integrationen und Schnittstellen zu SuccessFactors.

Sie unterstützen Transformationen im S/4HANA-/HR-Umfeld, arbeiten an End-to-End-Prozessen und tragen zur Dokumentation, Compliance sowie zum 2nd/3rd-Level-Support bei.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-HR-Umfeld (Payroll & Zeitwirtschaft) und/oder SuccessFactors
• Fundierte ABAP-Kenntnisse sowie Integration von SAP-HR-Lösungen
• Erfahrung in der Integration von SAP-HCM- und SuccessFactors-Landschaften (IDoc, RFC, APIs)
• Gute Kenntnisse HR-Prozesse, insbesondere Payroll, Zeitwirtschaft und Stammdaten
• Erfahrung in SuccessFactors-Modulen (Employee Central, P&G, Recruiting, Onboarding)
• Analytische Denk- und strukturierte Arbeitsweise, gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Analysierst fachliche Anforderungen im SAP-HR-Umfeld und setzt diese mit Fokus auf SAP HCM und SuccessFactors um
• Berätst Fachbereiche zu technischen Lösungen, Systemarchitektur und End-to-End-Prozessen
• Entwickelst SAP-HCM-Lösungen mittels ABAP, BAdIs und User-Exits; führst Customizing in Payroll und Zeitwirtschaft durch
• Konzipierst, implementierst und betreust Integrationen zwischen SAP HCM, SuccessFactors und Drittsystemen
• Entwickelst Schnittstellen (APIs, Middleware) weiter und unterstützt bei Transformations- und Rollout-Projekten
• Unterstützt 2nd- und 3rd-Level-Support, Analysierst Fehler und führst Performanceoptimierungen durch
• Sorgt für Dokumentation, Compliance und Audit-Anforderungen; arbeitet an S/4HANA- und HR-Umfeld-Projekten

Kenntnisse

SAP HCM

SuccessFactors

ABAP

APIs

IDoc

RFC

Payroll

Zeitwirtschaft

Deutsch & Englisch

Tools

ABAP

Schnittstellen

Jobbeschreibung

Senior SAP HCM / SuccessFactors Entwickler (w|m|d)

Die ADAC IT Service GmbH ist der zentrale IT Dienstleister für sämtliche IT-Serviceleistungen innerhalb des ADAC und übernimmt eine tragende Rolle für den weiteren Erfolg des ADAC und die technische Modernisierung des ADAC-Leistungsportfolios. Sie arbeiten mit über 250 IT-Spezialisten in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien an der Weiterentwicklung der Digitalisierung des ADAC. Werden Sie ein Teil des zentralen IT-Dienstleisters des gesamten ADAC.

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: ADAC IT Service GmbH

Arbeitsort: München

Anstellungsart: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Du analysierst fachliche Anforderungen im SAP-HR-Umfeld und setzt diese mit Fokus auf SAP HCM (Payroll & Zeitwirtschaft) sowie SuccessFactors (Employee Central, P&G, SmartRecruiters und Onboarding) um.
• Mit Deinem Know-how berätst Du die Fachbereiche zu technischen Lösungen, Systemarchitekturen und End-to-End-Prozessen und erstellst dazu fachliche sowie technische Konzepte.
• Die Entwicklung und Erweiterung von SAP-HCM-Lösungen mittels ABAP, BAdIs und User-Exits gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie das Customizing, insbesondere in den Bereichen Payroll und Zeitwirtschaft.
• Integrationen zwischen SAP HCM, SuccessFactors und angebundenen Drittsystemen werden von Dir konzipiert, implementiert und betreut; gleichzeitig entwickelst Du bestehende Schnittstellen auf Basis von APIs, Middleware-Lösungen oder dem Integration Center weiter.
• Du unterstützt in der Weiterentwicklung der SuccessFactors-Module Employee Central, P&G, SmartRecruiters und Onboarding.
• Fehler analysierst Du strukturiert, führst Debugging- und Performanceoptimierungen durch und unterstützt den 2nd- und 3rd-Level-Support.
• Zudem gehört die Mitarbeit in Transformations- und Rollout-Projekten, beispielsweise im S/4HANA- oder HR-Umfeld, sowie die Sicherstellung von Dokumentations-, Compliance- und Audit-Anforderungen zu deinen Aufgaben.

Ihre Qualifikationen

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im SAP-HR-Umfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM (Payroll und Zeitwirtschaft) und/oder SuccessFactors (Employee Central, P&G, Recruiting und Onboarding).
• Fundierte ABAP-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Entwicklung und Integration von SAP-HR-Lösungen zeichnen Dich aus.
• Darüber hinaus bringst Du Erfahrung in der Integration von SAP-HCM- und SuccessFactors-Landschaften sowie im Umgang mit Schnittstellentechnologien wie IDoc, RFC und APIs mit.
• Du verfügst über gute Kenntnisse zentraler HR-Prozesse, insbesondere in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und Stammdatenmanagement.
• Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung mit den SuccessFactors-Modulen Employee Central, P&G, Recruiting und Onboarding sowie in SAP-Projekten, beispielsweise im S/4HANA-Umfeld, sammeln.
• Eine analytische Denkweise, eine strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Was Sie erwartet

• Attraktive Vergütung
• Hybrides Arbeiteno
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• ABO JOB und Deutschland-Ticket
• Verkehrsgünstige Lage