Senior Sales Executive (m/w/d) digitale Transformation

Michael Page

Düsseldorf

Hybrid

EUR 70.000 - 110.000

Vollzeit

Vor 3 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Attraktives Bonussystem mit monat. Aus
Firmenwagen zur privaten Nutzung

Zusammenfassung

Michael Page sucht eine erfahrene Vertriebsfachkraft im B2B-Umfeld der IT- und Digitalbranche, die strategische Zielkunden identifiziert und Entscheider auf C-Level-Ebene gewinnt.

Sie analysieren Anforderungen, entwickeln individuelle Vertriebsstrategien, führen Discovery durch und erarbeiten mit Technikern Business Cases sowie Angebotspräsentationen. Verhandlungen führen Sie bis zum Vertragsabschluss.

Qualifikationen

  • Mehrjährige B2B-Neukundengeschäftserfahrung.
  • Erfolge bei Akquise und Abschluss von komplexen Deals.
  • Fähigkeit, komplexe technische- und geschäftliche Zusammenhänge zu vermitteln.
  • Sicheres Auftreten gegenüber Management- und C-Level.
  • Erfahrung mit CRM-Systemen und datengetriebenen Vertriebsprozessen.
  • Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

  • Neue Geschäftsmöglichkeiten bei strategischen Zielkunden identifizieren und entwickeln.
  • Beziehungen zu Entscheidern auf Management- und C-Level-Ebene aufbauen und gewinnen.
  • Kundenanforderungen, Marktpotenziale analysieren und Vertriebsstrategien entwickeln.
  • Discovery- und Bedarfsanalysen durchführen und Verkaufschancen qualifizieren.
  • Mit technischen Experten überzeugende Lösungsansätze, Business Cases und Angebote erarbeiten.
  • Verhandlungen bis Abschluss steuern und Pipeline-Management verantworten.

Kenntnisse

B2B-Vertrieb
Key-Accounts
Vertragsverhandlungen
CRM & Sales-Tools

Tools

CRM-Systeme
Sales-Tools

Jobbeschreibung

  • Attraktives Bonusmodell mit monatlicher Auszahlung
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Attraktives Bonusmodell mit monatlicher Auszahlung
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen der IT- und Digitalbranche mit Schwerpunkt auf maßgeschneiderten Softwarelösungen, digitalen Transformationsprojekten und innovativen Technologieberatungen. Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen werden dabei unterstützt, komplexe digitale Herausforderungen erfolgreich zu meistern und nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu schaffen.

Aufgabengebiet
  • Sie identifizieren und entwickeln systematisch neue Geschäftsmöglichkeiten bei strategisch relevanten Zielkunden im B2B-Umfeld.
  • Sie bauen belastbare Beziehungen zu Entscheidern auf Management- und C-Level-Ebene auf und gewinnen diese für anspruchsvolle IT- und Digitalisierungsprojekte.
  • Sie analysieren Kundenanforderungen, Marktpotenziale und Geschäftschancen und entwickeln daraus individuelle Vertriebsstrategien.
  • Sie führen strukturierte Discovery- und Bedarfsanalysen durch und qualifizieren Verkaufschancen entlang komplexer Sales-Zyklen.
  • Sie erarbeiten gemeinsam mit technischen Experten überzeugende Lösungsansätze, Business Cases und Angebotspräsentationen.
  • Sie steuern Verhandlungen souverän bis zum Vertragsabschluss und verantworten ein belastbares Pipeline- und Forecast-Management.
Anforderungsprofil
  • Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im B2B-Neukundengeschäft, idealerweise im Umfeld von Software, IT-Dienstleistungen, SaaS oder Digitalprojekten.
  • Nachweisbare Erfolge bei der Akquise und dem Abschluss von komplexen Deals mit hohem Umsatzpotenzial.
  • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische und geschäftliche Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
  • Sicheres Auftreten gegenüber Management- und C-Level-Entscheidern sowie hohe Abschlussstärke.
  • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, modernen Sales-Tools und datengetriebenen Vertriebsprozessen.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
What's On Offer
  • Flexible Arbeitsgestaltung mit hohem Remote-Anteil und viel Eigenverantwortung.
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inklusive persönlichem Weiterbildungsbudget.
  • Moderne technische Ausstattung und ein innovatives Arbeitsumfeld.
  • Attraktive Zusatzleistungen rund um Mobilität, Gesundheit und betriebliche Altersvorsorge.
  • Regelmäßige Team-Events sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.

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