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Mane Contract Services sucht in Düsseldorf einen erfahrenen Recruitment Consultant im Bereich Engineering & Aviation, der das neue Team in Deutschland mit aufbaut. Sie betreuen bestehende Kunden und entwickeln neue Geschäftsmöglichkeiten.
Sie navigieren den Recruiting-Prozess von der Ansprache bis zur Platzierung, arbeiten vertriebsorientiert, sind gut organisiert und reisen regelmäßig innerhalb Deutschlands und der Benelux-Region.
Erfahrener Recruitment Consultant – Engineering & Aviation | Düsseldorf
Wir suchen einen erfahrenen Recruitment Consultant für unseren Standort in Düsseldorf, mit Schwerpunkt auf den Bereichen Engineering und Aviation.
Dies ist eine spannende Gelegenheit, als erste Person in Deutschland bei uns einzusteigen, während wir ein neues Team aufbauen und unsere Präsenz in der Region erweitern. Für die richtige Person bietet diese Rolle die Chance, von Anfang an dabei zu sein, unser Wachstum aktiv mitzugestalten und eine zentrale Rolle beim Aufbau eines spezialisierten Recruitment-Geschäfts in einem stark nachgefragten Markt zu übernehmen.
Wir arbeiten bereits mit mehreren Kunden in Deutschland zusammen. Sie haben daher die Möglichkeit, bestehende Kundenbeziehungen zu betreuen und gleichzeitig neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln.
Zu Ihren Aufgaben gehören der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen, die Ansprache und Betreuung qualifizierter Fachkräfte aus den Bereichen Engineering und Aviation sowie die Begleitung von Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Recruitment-Prozesses. Umfangreiche Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands sowie in der Benelux-Region ist ebenfalls Teil der Rolle, insbesondere für Kundentermine, Kandidatenbetreuung und Marktentwicklung.
Die Position beinhaltet außerdem das Arbeiten im Rahmen der AUG-Lizenz zur Unterstützung rechtskonformer Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland. Eine vollständige Schulung wird bereitgestellt, daher ist vorherige AUG-Erfahrung nicht zwingend erforderlich. Kenntnisse der deutschen Recruitment- und Arbeitsmarktregularien sind jedoch von Vorteil.
Wir suchen eine Person mit nachweisbarer Erfahrung im Recruitment, idealerweise in den Bereichen Engineering, Aviation, Technical oder Industrial. Sie sollten vertriebsorientiert, gut organisiert, sicher im Umgang mit Kunden und Kandidaten sein und die Motivation mitbringen, etwas von Grund auf mit aufzubauen.