Senior Recruitment Consultant (m/w/d) IT

mamgo | Talente ? Jobs; Stuttgart; Hybrid; EUR 48,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Provision nach Leistung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexibles & mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

Job summary

YER Deutschland sucht eine erfahrene Recruitment-Consultant für spannende IT-Positionen im internationalen Umfeld. Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess und arbeiten eng mit dem Account Management zusammen.

Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau von Talentpipelines, dem aktiven Sourcing auf Branchenportalen und der professionellen Kandidatenführung vom Erstkontakt bis zur Vermittlung. Fließende Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2) runden das Profil ab.

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung in der Zeitarbeits-/Personaldienstleistungsbranche
• Nachweis erfolgreicher Recruiting-Strategien und Talentpipeline-Aufbau
• Sichere Anwendung gängiger Tools (z. B. LinkedIn Recruiter)
• Affinität zu Tech- und Mobility-Themen
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Deutschkenntnisse mindestens C2, Englisch mindestens B2

Responsibilities

• Verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für internationale IT-Positionen
• Arbeitest eng mit dem Account Management (180° Modell) zusammen
• Suchst proaktiv Talente auf Business-Portalen und pitchst Positionen
• Führst Interviews und Auswahlgespräche durch
• Begleitest Kandidaten durch den Bewerbungsprozess und verhandelst Konditionen
• Baust regionale Netzwerke durch Universitäten/Karriereevents auf

Skills

Recruiting-Erfahrung

人才pipeline Aufbau

LinkedIn Recruiter

Digitalisierung

Verhandlungsgeschick

Deutsch C2

Englisch B2

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Als Senior Recruitment Consultant Findest Und Begeisterst Du Die Richtigen Fach- Und Führungskräfte Für Deine Kundenprojekte. Im Heutigen Wettkampf Um Die Besten Talente Gestaltest Du Dadurch Maßgeblich Karrieren. Als Wachsendes Unternehmen Bieten Wir Dir Die Chance, In Einem Dynamischen Umfeld Auch Deine Eigene Karriere Auf Das Nächste Level Zu Heben. Nimm Also Dein Glück In Die Hand Und Bewirb Dich Jetzt Als

Aufgabenprofil

Du...

• verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur Besetzung spannender, internationaler Positionen im Bereich IT und stimmst dich dabei eng mit unserem Account Management ab (180° Modell).
• beobachtest den aktuellen Kandidatenmarkt und trittst bei unseren Kunden als Expert:in rund um das Thema Recruiting auf.
• gehst auf unterschiedlichen Businessportalen aktiv auf die Suche nach Talenten, pitchst die zu besetzende Position und begeistert potenzielle Bewerber:innen für uns und unsere Kunden.
• analysierst Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und Vorstellungsgespräche, um einen optimalen Fit sicherzustellen und die beste Vorauswahl für Deine Projekte zu treffen.
• begleitest Deine Kandidat:innen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung, verhandelst Konditionen und stehst beratend als Karrierepartner:in zur Seite.
• repräsentierst uns an Universitäten und Hochschulen sowie Karriere Events und baust dir dadurch regionale Netzwerke an Deinem Standort auf.

Qualifikationsprofil

Du...

• hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche und siehst Digitalisierung, Software-Tools und Programmiersprachen als Innovationstreiber der Zukunft.
• kannst Erfolge in der Entwicklung effektiver Recruitingstrategien nachweisen und verstehst es, eine Talentpipeline aufzubauen.
• bist versiert im Umgang mit den gängigen Tools (bspw. LinkedIn Recruiter) und bist bereit, neue Wege zu gehen, um die besten Talente zu finden.
• interessierst Dich für die aktuellen digitalen Trends oder bringst eine Affinität zu Tech und Mobility Themen mit.
• hast eine Leidenschaft für das Peoplebusiness, gehst proaktiv auf Menschen zu und hast Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• verfügst über eine ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie über ein sicheres Auftreten.
• lebst eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen.
• verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau) und sprichst fließend Englisch (mind. B2 Niveau).

Wir bieten

• Dein Gehalt, das mitwächst. Das beste Vergütungsmodell der Branche mit einer unlimitierten, leistungsabhängigen Provision.
• Entfalte Dein volles Potential. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst.
• Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzugestalten.
• Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland.
• Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken - ohne lästige Urlaubssperren oder Jahresplanungen.
• Gemeinsam mehr erreichen. Freue dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur in modernen Büros und legendäre Team- und Company-Events.
• Mehr als nur ein Job. Nutze unsere Zusatzleistungen von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge.

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!