Senior Recruiting Consultant (m/w/d)

LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH; Essen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Benefits

Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Essen sucht einen erfahrenen Senior Recruitment Consultant (m/w/d). Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung und arbeiten eng mit Fachbereichen und Führungskräften zusammen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit mit. Das Unternehmen bietet Gestaltungsspielraum, attraktive Vergütung und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung in einem relevanten Umfeld.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Blick für Qualität.

Aufgaben

• End-to-End-Recruiting von Bedarfsermittlung bis Einstellung.
• Durchführung strukturierter Interviews und Auswahlprozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Recruiting-Erfahrung

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium (Schwerpunkt HR)

Tools

ATS

MS Office

Jobbeschreibung

Deswegen suchen wir zur Erweiterung unseres Teams in Essen DICH als erfahrenen Senior Recruitment Consultant (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• End‑to‑End‑Recruiting: von Bedarfsermittlung bis Einstellung
• Erstellung & Performance‑Optimierung von Stellenanzeigen
• Active Sourcing & Direktansprache über relevante Kanäle
• Durchführung strukturierter Interviews & Begleitung der Auswahlprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen & Führungskräften
• Weiterentwicklung von Recruiting‑Strategien & Employer Branding
• Einbringen von Marktfeedback, Benchmarks & Prozessideen

Das bringst du mit:

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium (Schwerpunkt HR)
• Mehrjährige Recruiting‑Erfahrung (Inhouse oder Personaldienstleistung)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit & souveränes Auftreten
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Blick für Qualität
• Erfahrung mit ATS, MS Office & datengetriebenem Recruiting
• Hands‑on‑Mentalität und Lust, Recruiting wirklich zu gestalten

Warum LEADme?

• Gestaltungsspielraum statt reiner Ticket‑Abarbeitung
• Kurze Entscheidungswege & partnerschaftliche Zusammenarbeit
• Attraktive Vergütung & Benefits
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem hochprofessionellen Recruiting‑Umfeld
• Team, das Qualität, Transparenz und Verbindlichkeit lebt