Senior Recruiter (m/w/d) Gewerbe / Logistik

CEVA Logistics Lich; Lich; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Parkplätze vor Ort

Job summary

CEVA Logistics in Hessen/Lich sucht eine/n Recruiting-Experten/in DACH für End-to-End Recruiting im gewerblichen Bereich. Sie steuern den gesamten Prozess von der Kandidatenauswahl bis zur Besetzung und arbeiten eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen.

Sie planen Bewerbertage, führen Vorqualifizierungen durch und optimieren Recruiting-Kennzahlen, um Wachstum und Skalierbarkeit des Projekts sicherzustellen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Fundierte Recruiting-Erfahrung, idealerweise Ramp-up-Projekte im gewerblichen Bereich (Logistik/Lager).
• Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts in der Logistik von Vorteil.
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• End-to-End Recruiting: Gesamten Prozess bis zur Besetzung steuern, Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende.
• Events & Auswahlverfahren: Bewerbertage vor Ort planen und durchführen, enge Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit.
• Active Sourcing: Kandidaten proaktiv via verschiedene Kanäle ansprechen und Bewerberdatenbank pflegen.
• Interviews & Qualifizierung: Strukturierte Interviews führen und Vorqualifizierung sicherstellen.
• Netzwerk & Kooperation: Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Personaldienstleistern und Employer-Branding.
• Prozessoptimierung: Recruiting-Kennzahlen analysieren und Prozesse skalierbar gestalten.

Skills

Recruiting

Events planning

Interviews

Stakeholder management

Deutsch + Englisch

Education

BWL/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Job description

Werde ein Teil unseres Recruiting-Teams DACH in einem spannenden Pionierprojekt.

CEVA Logistics bietet globale Logistikdienstleistungen, die Menschen, Produkte und Unternehmen auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.

Deine Aufgaben

• End-to-End Recruiting: Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung, mit einem klaren Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende
• Events & Auswahlverfahren: Du planst und führst Bewerbertage sowie Auswahlverfahren vor Ort durch, auch in enger Kooperation mit der Agentur für Arbeit
• Active Sourcing: Proaktive Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle und die Pflege der Bewerberdatenbank liegen in Deiner Hand
• Interviews & Qualifizierung: Du organisierst und führst strukturierte Interviews zur effizienten Vorqualifizierung und Auswahl geeigneter Bewerber (gewerblich und kaufmännisch)
• Netzwerk & Kooperation: Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern, Personaldienstleistern und dem Employer-Branding-Team zusammen
• Prozessoptimierung: Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und optimierst kontinuierlich Prozesse, um einen reibungslosen und skalierbaren Projektaufbau zu gewährleisten

Dein Pofil

• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Recruiting-Expertise: Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Ramp-up-Projekten im gewerblichen Bereich (Logistik/Lager).
• Marktkenntnis: Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts in der Logistik sind von Vorteil.
• Arbeitsweise: Du verfügst über Kommunikationsstärke, Organisationstalent und zeichnest Dich durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir?

• Attraktives Vergütungspaket & Vorsorge: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine umfassende Risikoabsicherung
• Zuschläge & Zulagen für besondere Leistungen und Schichtarbeit
• Ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen zur Unterstützung deiner Gesundheit
• Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
• Jahressonderzahlungen als zusätzliche Wertschätzung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit erfolgsbasierten Prämien
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner von Anfang an und eine kollegiale Unternehmenskultur geprägt von Vielfalt und gegenseitigem Respekt
• Karriere & Entwicklung: Flache Hierarchien und konkrete Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit Weiterbildungsprogramme zur Qualifizierung
• Attraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits
• Standortvorteile: Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
• Willkommenspaket für einen perfekten Start
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?