Senior Recruiter (m/w/d) Gewerbe / Logistik

CEVA LOGISTICS GMBH; Lich; Presencial; EUR 42.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

betriebliche Altersvorsorge

Zuschläge & Zulagen

Ergonomische Arbeitsplätze

Flexible Arbeitszeiten

Jahressonderzahlungen

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Strukturierte Einarbeitung

Karriere & Entwicklung

Corporate Benefits

Parkplätze vor Ort

Willkommenspaket

30 Tage Urlaub

Descripción de la vacante

CEVA Logistics am Standort in der Nähe von Gießen sucht eine/n Recruiting-Experten/in, der/die den gesamten Recruiting-Prozess steuert und vor Ort Bewerbertage sowie Auswahlverfahren durchführt. Sie arbeiten eng mit der Agentur für Arbeit zusammen und bauen ein starkes Netzwerk zu internen Stakeholdern auf.

Sie bringen ein abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit, verfügen über fundierte Recruiting-Erfahrung, besonders in Ramp-up-Projekten im

Formación

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Recruiting-Expertise: Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Ramp-up-Projekten im gewerblichen Bereich (Logistik/Lager).
• Marktkenntnis: Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts in der Logistik sind von Vorteil.
• Arbeitsweise: Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilidades

• End-to-End Recruiting: Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung, mit Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende.
• Events & Auswahlverfahren: Du planst Bewerbertage sowie Auswahlverfahren vor Ort, auch in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit.
• Active Sourcing: Proaktive Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle und Pflege der Bewerberdatenbank.
• Interviews & Qualifizierung: Du organisierst strukturierte Interviews zur Vorqualifizierung und Auswahl geeigneter Bewerber (gewerblich und kaufmännisch).
• Netzwerk & Kooperation: Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Personaldienstleistern und Employer-Branding-Team.
• Prozessoptimierung: Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Optimierung der Prozesse.

Conocimientos

Recruiting-Expertise

Ramp-up-Projekte

Arbeitsmarktkenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Educación

BWL Studium

Descripción del empleo

CEVA Logistics bietet globale Logistikdienstleistungen, die Menschen, Produkte und Unternehmen auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.

Für unseren Standort in der Nähe von Gießen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:

CEVA Logistics bietet globale Logistikdienstleistungen, die Menschen, Produkte und Unternehmen auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.

Für unseren Standort in der Nähe von Gießen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:

Aufgaben

• End-to-End Recruiting: Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung, mit einem klaren Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende
• Events & Auswahlverfahren: Du planst und führst Bewerbertage sowie Auswahlverfahren vor Ort durch, auch in enger Kooperation mit der Agentur für Arbeit
• Active Sourcing: Proaktive Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle und die Pflege der Bewerberdatenbank liegen in Deiner Hand
• Interviews & Qualifizierung: Du organisierst und führst strukturierte Interviews zur effizienten Vorqualifizierung und Auswahl geeigneter Bewerber (gewerblich und kaufmännisch)
• Netzwerk & Kooperation: Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern, Personaldienstleistern und dem Employer-Branding-Team zusammen
• Prozessoptimierung: Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und optimierst kontinuierlich Prozesse, um einen reibungslosen und skalierbaren Projektaufbau zu gewährleisten

Profil

• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Recruiting-Expertise: Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Ramp-up-Projekten im gewerblichen Bereich (Logistik/Lager).
• Marktkenntnis: Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts in der Logistik sind von Vorteil.
• Arbeitsweise: Du verfügst über Kommunikationsstärke, Organisationstalent und zeichnest Dich durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Attraktives Vergütungspaket & Vorsorge: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine umfassende Risikoabsicherung
• Zuschläge & Zulagen für besondere Leistungen und Schichtarbeit
• Ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen zur Unterstützung deiner Gesundheit
• Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
• Jahressonderzahlungen als zusätzliche Wertschätzung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit erfolgsbasierten Prämien
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner von Anfang an und eine kollegiale Unternehmenskultur geprägt von Vielfalt und gegenseitigem Respekt
• Karriere & Entwicklung: Flache Hierarchien und konkrete Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit Weiterbildungsprogramme zur Qualifizierung
• Attraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits
• Standortvorteile: Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
• Willkommenspaket für einen perfekten Start
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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