People Development & Relations Manager (m/w/d)

DBA-Verwaltungs-Gmbh; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibilität durch Homeoffice-Ausnahmen

Entwicklungsmöglichkeiten ohne Budgetdeckel

Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass

Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung

Teamevents

Zusammenfassung

Die DBA-Verwaltungs-Gmbh in München sucht einen People Development & Relations Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, der die Employee Experience gestaltet und weiterentwickelt. Sie werden für das Onboarding, die Performance- und Talententwicklung sowie die interne Kommunikation verantwortlich sein.

Sie bringen erste Erfahrungen in der Personalentwicklung mit und kommunizieren offen mit den Mitarbeitenden. Bei uns finden Sie eine lernfreundliche Kultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Mindestens erste Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig zu managen.
• Verhältnis zwischen Mitarbeiterbedürfnissen und Arbeitgeberperspektive wahren.
• Erfahrung mit Feedback-Tools und Intranet-Systemen.
• Interesse an neuen KI-Tools.
• Idealerweise sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).

Aufgaben

• Onboarding und Offboarding neuer Kollegen betreuen.
• Gestaltung der Performance- und Talententwicklung.
• Ausbau des Weiterbildungsangebots unterstützen.
• Entwicklung der Feedbackprozesse und Pulsbefragungen.
• Interne Kommunikation mitgestalten.
• Ansprechpartner für Personalentwicklung und People-Themen.

Kenntnisse

Erfahrung in Personal- oder Organisationsentwicklung

Offene und klare Kommunikation

Überblick bei vielen Themen behalten

Balance von Mitarbeiterbedürfnissen

Vertrauliches Arbeiten

Erfahren im Umgang mit Feedback-Tools

Gute Kenntnisse in KI-Tools

Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Tools

Effectory

Wordpress

Jobbeschreibung

HEY DU!

Für unser People & Organization Teams der gesamten Firmengruppe mit ihren sieben Tochterfirmen und insgesamt 400 Mitarbeitenden suchen wir ab sofort an unserem Standort im Herzen von München einen People Development & Relations Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Du brennst für echte Entwicklungsmöglichkeiten statt Buzzword-Bingo und willst dafür sorgen, dass jeder bei uns über sich hinauswachsen kann? Du willst eine Lernkultur aufbauen, in der Talente wachsen und Teams jeden Tag stärker werden? Du willst mit Vollgas unsere Employee Experience gestalten und weiterentwickeln? Dann bist Du bei uns goldrichtig!

Wir sind die ALL IN GROUP - ein führender Player im E-Commerce. Klingt groß? Ist es auch. Unter einem Dach vereinen wir starke Marken wie MYPOSTER, JUNIQE, Kartenliebe, ArtPhotoLimited und unsere Produktion die Printhouse. Alle mit eigener Identität, Zielgruppe und Produktwelt: von personalisierten Fotoprodukten über Wandkunst bis hin zu ikonischer Fotografie. Was uns verbindet, ist eine gemeinsame Haltung, echtes Teamplay und der Anspruch an so richtig gute Qualität. Technologie und Innovation sind in unserer DNA. Und ja: Wir bringen über ein Jahrzehnt Erfahrung im Produkt- und Printumfeld mit.

DEINE AUFGABEN – HIERFÜR BRENNST DU

• Du betreust das Onboarding und Offboarding neuer Kollegen und hebst beide Prozesse mit neuen Routinen und modernen Tools auf das nächste Level
• Du unterstützt uns bei der Gestaltung unserer Performance- und Talententwicklung und sorgst für Formate mit echtem Impact
• Du wirkst beim Ausbau unseres Weiterbildungsangebots mit und bringst Impulse für eine lebendige Lernkultur in der gesamten Organisation ein
• Du entwickelst unsere Feedbackprozesse sowie Pulsbefragungen weiter und hast die Stimmung im Team immer im Blick
• Du wirkst bei der internen Kommunikation mit und sorgst damit für Transparenz in der Firmen Gruppe
• Du bist Ansprechpartner für Fragen zu Personalentwicklung sowie People Themen und stehst im engen Austausch mit unseren Teams und Führungskräften

DAS BRINGST DU MIT

• Du bringst erste Erfahrung in Personal- oder Organisationsentwicklung mit
• Du kommunizierst offen und klar, mit Mitarbeitenden genauso wie mit Führungskräften, und hast ein super Gespür für Menschen und Situationen
• Du treibst Dinge vorwärts und setzt sie lieber um, als abzuwarten und behältst auch bei vielen Themen den Überblick
• Du bringst Mitarbeiterbedürfnisse und Arbeitgeberperspektive in Balance - mit Diskretion und einem natürlichen Vertrauensverhältnis zu den Menschen, mit denen Du arbeitest
• Du hast idealerweise bereits mit Feedback-Tools (z.B. Effectory) sowie Intranet-Systemen (z.B. Wordpress) gearbeitet
• Du probierst gern neue KI-Tools aus und findest clevere Wege, um Abläufe damit smarter zu gestalten
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

WARUM MIT UNS DURCHSTARTEN?

Deine Rolle, Dein Impact

• Du arbeitest direkt und mit echtem Einfluss mit unseren Teams und Führungskräften auf Augenhöhe zusammen
• Du hast Gestaltungsraum und siehst den Impact Deiner Arbeit für die gesamte ALL IN GROUP, vom Office bis zur Produktion
• Du findest eine starke Basis vor, die aber immer wieder neu gedacht werden kann und soll - kein Verwalten, sondern Weiterentwickeln

Was Dich bei uns erwartet

• Keine Ego-Show, kein Leerlauf: Bei uns zählt, wer mitdenkt, anpackt und mitgestaltet
• Entwicklung, die zu Dir passt: Quartalsziele, Feedbackgespräche & Weiterbildung ohne Budgetdeckel - mit Raum für Eigeninitiative und Entwicklung im Alltag
• KI als Werkzeug: Du arbeitest mit den neuesten Tools und automatisierst, was geht
• Fünf Tage Präsenz für starken Teamspirit: Arbeiten vor Ort mit Flexibilität durch Homeoffice-Ausnahmen und 10 FLEX DAYS
• Familienfreundliche & selbstbestimmte Arbeitsweise: Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit für eine Arbeitsgestaltung, die zu Deinem Alltag passt
• Gesund & mobil bleiben: EGYM Wellpass, Jobrad oder MINI-Leasing - Du hast die Wahl
• Teamevents mit Charakter: Bei Sommerfest, Pub Quiz, Grillrunde & Co. feiern wir Erfolge & unser Miteinander