Senior Projektmanager:in (m/w/d)

SV Informatik GmbH; München; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

13,5 Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeiterbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss ÖPNV

Job-Ticket

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office/Mobile Working

30 Tage Urlaub

Eltern-Kind-Büro

Mentoring-Programme

Job summary

SV Informatik GmbH sucht eine erfahrene Projektleitung zur Steuerung großer, strategisch relevanter Konzernprojekte im Finanzdienstleistungssektor. Sie verantworten Planung, Umsetzung und Governance in enger Abstimmung mit Stakeholdern und Management, nutzen Planisware Enterprise als primäres PM-Tool und fördern Wissensaustausch durch Mentoring.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in BWL/Wirtschaft bzw. Versicherungswesen und eine anerkannte PM-Zertifizierung (z. B. IPMA Level B).

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL/Wirtschaftswissenschaften oder Versicherungswesen.
• Branchenübergreifende Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. IPMA Level B).
• Langjährige Erfahrung im Management großer, strategisch relevanter Konzernprojekte in der Finanzdienstleistungsbranche.
• Ausgeprägte Kundenorientierung (CX) und Verantwortungsbewusstsein.

Responsibilities

• Strukturieren, planen, steuern und leiten Großprojekte – vom Auftragsklärung bis zum Nutzentracking.
• Kontinuierliche Kommunikation mit Team, IT, Stakeholdern und Management-Gremien.
• Workshops moderieren, Termine vorbereiten und Ergebnisse nachverfolgen.
• Planisware Enterprise als zentrale Software zur Projektdatenpflege einsetzen.
• Wissen transferieren, Mentoring und Coaching übernehmen.

Skills

Projektmanagement

Stakeholder-Kommunikation

Planisware Enterprise

Mentoring

Unternehmerisches Denken

Ergebnisorientierung

Konfliktmanagement

Organisation

Kommunikation

Education

BWL/Wirtschaft

Versicherungswesen

Job description

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt.All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreicheZukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie strukturieren, planen, steuern und leiten strategisch relevante Großprojekte – von der Auftragsklärung mit Ihrem Auftraggeber über die Zusammenstellung Ihres Projektteams bis hin zum Nutzentracking nach Projektabschluss
• Sie übernehmen die kontinuierliche Kommunikation mit Ihrem Projektteam, der IT, weiteren Stakeholdern und Management-Gremien
• Sie moderieren Workshops sowie Abstimmungs- und Regeltermine und stellen deren inhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie die Nachverfolgung der Ergebnisse sicher
• Sie bringen fundierte Projektmanagement-Methoden aktiv in Ihre Projekte ein und gestalten deren Umsetzung im Team
• Sie steuern Ihre Projekte vollständig über das Projektmanagement-Tool „Planisware Enterprise“ und achten auf die Aktualität und Qualität der Projektdaten
• Innerhalb der konzernweiten Projektmanagement-Community vermitteln Sie Ihr Wissen aktiv und übernehmen Aufgaben im Bereich Mentoring und Coaching
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Wirtschaftswissenschaften/Versicherungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie besitzen eine branchenübergreifend anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. IPMA Level B oder vergleichbar), die sowohl Ihr fundiertes Methodenwissen als auch Ihre umfangreiche Praxiserfahrung belegt
• Sie verfügen über langjährige nachweisbare Erfahrung im Management von großen strategisch relevanten und komplexen Konzern-Projekten innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche (Banken, Versicherungen, Fonds-/Kapitalverwaltungsgesellschaften)
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kundenorientierung (CX) und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein prägen Ihre Arbeitsweise
• Sie überzeugen mit herausragenden Fähigkeiten in den Bereichen Organisation, Konfliktmanagement und Kommunikation auf allen hierarchischen Ebenen
• Eigenverantwortliches Handeln und eine konsequente Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

• 13,5Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV
• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub undSonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

• Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

• Eigene Ideen verwirklichen
• Individuelles Feedback
• ZahlreicheFortbildungen, Nachwuchsförderprogramm undExpertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

• Moderne Arbeitsausstattung
• BetriebseigeneKantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• kostenloseWasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: