Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Patronus sucht einen Senior Product Manager Mobile, der die Ownership für iOS, Android und Smartwatch-Apps übernimmt und die Mobile-Experience gemeinsam mit Engineering, QA und Stakeholdern weiterentwickelt.
Du bringst mindestens 5 Jahre Mobile-Erfahrung, starkes Stakeholder-Management, Erfahrung mit UX/UI-Design (Figma) sowie Prototyping mit. Kenntnisse in AI-Technologien und Tools wie Hotjar, Miro, Mixpanel, Jira sind von Vorteil.
Patronus entwickelt intelligente Notruf-Technologie, die Senior*innen mehr Sicherheit und Unabhängigkeit im Alltag gibt. Mehr als 25.000 Menschen verlassen sich bereits auf uns. Als Berliner Healthcare Start-up mit finanzstarken Investoren im Rücken wachsen wir schnell – und genau dieses Wachstum treibst du in deiner Rolle aktiv mit voran.
Als Senior Product Manager Mobile (w/m/x) wirst du Teil unseres Product-Management-Teams, das aktuell auf 4 Personen aufgebaut wird und berichtest direkt an den Team Lead Product Management. Du übernimmst die operative Produktverantwortung für iOS, Android und unsere Smartwatch-App. Du entwickelst die Mobile Experience gemeinsam mit Engineering, QA und den relevanten Stakeholdern weiter. Was uns als Team ausmacht: schnelle Iterationen, viel Eigenverantwortung und konsequente Nutzerorientierung.
Wir sind mehr als ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren – wir entwickeln Technologien, die Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen: Wir schaffen ein Produkt, das das Leben älterer Menschen verbessert, ihre Angehörigen und Pflegepersonen unterstützt und das Gesundheitssystem effektiver macht. Damit in Zukunft alle Menschen ihr Leben so leben können, wie sie es möchten.
Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.
Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).