Senior Personalreferent (mensch)

GKK PARTNERS; München; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Buddy-Onboarding

Mentoring & Training

Mental Health Plattform

Flexible Mobile Work

Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss

Kinderbetreuungskosten-Zuschuss

Zusammenfassung

GKK PARTNERS in München sucht einen erfahrenen Senior Personalreferenten (m/w/d) mit Leidenschaft für Personalbetreuung und HR-Exzellenz. Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende, verantworten das Vertragsmanagement und unterstützen eine reibungslose Payroll.

Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und fördern Wissenstransfer sowie Mentoring im Team. Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem HR-relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit fundierter HR-Praxis.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Vertragsmanagement.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software, idealerweise Personio.

Aufgaben

• Ganzheitliche Personalbetreuung: Ansprechpartner bei personalwirtschaftlichen Fragen, verantwortest das Vertragsmanagement.
• Exzellente HR-Operations: Sicherstellung reibungsloser operativer Personalprozesse von Eintritt bis Austritt.
• Wissenstransfer & Mentoring: Du teilst Wissen und begleitest Mentoring-Programme.
• Schnittstelle zu Stakeholdern: Du bildest die Verbindung zwischen Personal und anderen Abteilungen.
• HR-Projekte: Du arbeitest an Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit.
• Payroll-Schnittstelle: Du unterstützt bei Vorbereitung und Vertretung der Payroll.
• HR-Controlling: Du erstellst HR-Reports und Kennzahlen.

Kenntnisse

Vertragsmanagement

Arbeitsrecht

Payroll

Mentoring

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium BWL mit Schwerpunkt HR

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Über uns

Wir sind eine expandierende Kanzlei für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung mit rund 300 Teammitgliedern im Herzen Münchens – direkt am Englischen Garten. Unser Fundament sind unsere Mitarbeitenden – und genau hier kommst Du ins Spiel: Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Personalreferenten (mensch) mit Passion für die Personalbetreuung und Lust darauf, unsere Personalarbeit auf das nächste Level zu heben. Wenn Du eine gute Portion Humor, Offenheit und Freude an der Kommunikation auf Augenhöhe mitbringst, passt Du perfekt zu uns.

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Personalbetreuung: Du bist für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eine vertrauensvolle Ansprechperson bei allen personalwirtschaftlichen Fragen, verantwortest das rechtssichere Vertragsmanagement und stehst dem Team mit Rat und Tat zur Seite
• Exzellente HR-Operations: Gemeinsam mit dem Team sorgst Du für einen reibungslose Ablauf aller operativen Personalprozesse, vom Eintritt bis zum Austritt
• Wissenstransfer & Teamentwicklung: Als versierter HR-Profi hast Du Freude daran, Dein Wissen zu teilen. Du begleitest das Mentoring von weniger erfahrenen HR-Kollegen und stellst einen kontinuierlichen, strukturierten Wissenstransfer innerhalb des Teams sicher.
• Starke Schnittstellenfunktion: Als kompetente Kontaktperson bildest Du die Schnittstelle zwischen Personal und allen relevanten Stakeholdern aus unseren anderen Abteilungen und Bereichen
• HR-Projekte & Prozesse: Du arbeitest an der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse (z. B. Performance Management, Personalentwicklung, HR-Systeme) mit
• Schnittstelle & Vertretung Payroll: Die monatliche Entgeltabrechnung liegt bei unserer internen Expertin in besten Händen. Du unterstützt proaktiv bei der Vorbereitung und stellst als kompetenter Sparringspartner die reibungslose Payroll im Zuge von Urlaubs- oder Krankheitsvertretungen sicher
• HR-Controlling: Du erstellst HR-Reports sowie Ad-hoc-Analysen und bereitest Personalkennzahlen für die Geschäftsführung auf

Dein Profil

• Fundierte Basis: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsrecht) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter HR-Praxis
• Erfahrung: Du hast mindestens 8+ Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt– idealerweise in einem professionellen Dienstleistungsumfeld (Kanzlei, WP/StB, Beratung)
• Fachwissen & Systeme: Tiefgehende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im operativen Vertragsmanagement sowie sehr solide Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Idealerweise bringst Du zudem bereits fundierte Erfahrung im Umgang mit Personio mit (oder hast Routine mit vergleichbaren HR- und Abrechnungssystemen)
• Payroll-Know-how: Du hast in Deiner Laufbahn bereits eigenständig Entgeltabrechnungen durchgeführt und bist in der Lage, diese Funktion bei Bedarf operativ zu übernehmen
• Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, serviceorientiert, absolut diskret, hast Freude an der Rolle als Mentor/Coach und behältst auch in heißen Phasen Deinen Humor
• Sprachkenntnisse: Du bringst Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Was wir Dir bieten

• Für den Start: Umfangreiches fachliches und soziales Onboarding mit 1:1 Betreuung durch einen Buddy
• Für die Karriere: Mentoring, interne Trainings (GKK Akademie) und externe Weiterbildungen, Examensförderung sowie transparente Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• Fürs Wohlbefinden: Deine mentale und physische Gesundheit liegt uns am Herzen: Du erhältst u.a. kostenfreien Zugang zu einer der führenden Mental Health Plattformen sowie zu diversen Sportangeboten
• Für die Familie und das Privatleben: Größtmögliche Flexibilität: Arbeite, wann Du möchtest (keine Kernarbeitszeit), und nutze nach Deiner erfolgreichen Einarbeitung die vollen Vorzüge von flexiblem Mobile Work
• Für die Zukunft: Freiwilliger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und steueroptimierter Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
• Für Alle: Regelmäßige Kanzlei- und Teamveranstaltungen, wie Ski-Gaudi, Sommerfest, Faschingsfeier, Wiesn-Besuch, Sportevents, Get-togethers, uvm.