(Senior) Mediaplaner*in Crossmedial (m/w/d/x)

pilot Agenturgruppe; München; Hybrid; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Urlaub 30 Tage

Moderne Büros

Weiterbildung

Gestaltungsspielraum

Onboarding

Feedbackkultur

Englischkurse

Deutschlandticket Zuschuss

JobRad Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

MitarbeiterRabatte

Teamevents

Jubiläen & Probezeitende

Mitarbeiterupdates

Viel mehr

Zusammenfassung

Pilot Agenturgruppe sucht eine engagierte Fachkraft für Crossmedia-Planung und -Steuerung. Sie orchestrieren Kampagnen über verschiedene Kanäle, konzipieren integrierte Mediapläne und arbeiten eng mit Strategie-Teams zusammen, um eine nahtlose Umsetzung sicherzustellen.

Sie nutzen KPIs, analysieren Ergebnisse und leiten datenbasierte Optimierungen ab. Dabei bringen Sie analytische Stärken, Zahlenaffinität und fließendes Deutsch sowie gutes Englisch mit.

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich digitaler und klassischer Medien.
• Ein breites Verständnis der Mediakanäle und deren Rolle im crossmedialen Zusammenspiel.
• Budgetallokation und KPI-Definition
• Analytische Denkweise und Zahlenaffinität
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Aufgaben

• Mit einem 360° Blick auf alle relevanten Media-Kanäle, entwickelst und steuerst du die crossmedialen Mediaaktivitäten unserer Kunden.
• Gemeinsam mit der Strategie konzipierst du maßgeschneiderte Mediapläne, die verschiedene Kanäle clever verknüpfen.
• Du bist das Bindeglied und Ansprechpartner zwischen verschiedenen Mediaabteilungen und stellst eine nahtlose Umsetzung der Kampagnen sicher.
• Deine taktischen Mediapläne sind konsistent, strategisch durchdacht und auf den Kampagnenerfolg ausgerichtet.
• Mit klar definierten KPIs bewertest du die Performance einzelner Kanäle und leitest datenbasierte Optimierungen ab.

Kenntnisse

Crossmedial mindset

Organisationstalent

Analytische Denkweise

Zahlenaffinität

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Gute Kommunikationsskills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Budgetallokation

KPI-Definition

Tools

MS Office (Excel)

Jobbeschreibung

Das erwartet dich bei uns:

Du liebst es, den Überblick zu behalten, orchestrierst Media-Strategien mit einem kanalübergreifenden Mindset und bist ein echtes Organisationtalent?

Dann bist du bei uns genau richtig!

• Mit einem 360°-Blick auf alle relevanten Media-Kanäle, entwickelst und steuerst du die crossmedialen Mediaaktivitäten unserer Kunden.

• Gemeinsam mit der Strategie konzipierst du maßgeschneiderte Mediapläne, die verschiedene Kanäle clever verknüpfen.

• Du bist das Bindeglied und Ansprechpartnerzwischen verschiedenen Mediaabteilungenund stellst eine nahtlose Umsetzung der Kampagnen sicher.

• Deine taktischen Mediapläne sind konsistent, strategisch durchdacht und auf den Kampagnenerfolg ausgerichtet.

• Mit klar definierten KPIs bewertest du die Performance einzelner Kanäle und leitest datenbasierte Optimierungen ab.

Das solltest du mitbringen:

• Erfahrung im Bereich digitaler und klassischer Medien.(Solltest du bisher nur ein Medium kennengelernt haben, aber Interesse habendich breiter aufzustellen, freuen wir uns ebenfalls über deine Bewerbung.)

• Ein breites Verständnis der verschiedenen Mediakanäle und deren Funktion im crossmedialen Zusammenspiel.

• Fähigkeiten im Bereich der Budgetallokation und KPI-Definition.

• Eine analytische Denkweise und eine Affinität zu Zahlen sowie fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.

• Idealerweise Erfahrung mit Media-Tools und Technologien.

• Die Motivation gerneim Team zu arbeiten undVerantwortung zu übernehmen.

• Gute und sichereKommunikationsskills

• Eine selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern.

• Du hast fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  

Und das gibt's obendrauf:

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)

• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei

• Moderne und zentrale Büros

• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede

• Viel Gestaltungsspielraum

• Strukturiertes Onboarding

• Offene Feedbackkultur

• Englisch-Kurse

• Zuschuss zum Deutschlandticket

• JobRad-Leasing

• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung

• Exklusive Mitarbeiterrabatte

• Regelmäßige Partys & Teamevents

• Präsente zu Jubiläen & Probezeitende

• Regelmäßige Mitarbeiterupdates

• Und noch vieles mehr