(Senior) Manager SAP Public Sector (m/w/d)

Deloitte GmbH; Berlin; Remote; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildung Deloitte University

Flexible Arbeitsmodelle

Mobile Working

Interne Karrieremöglichkeiten

Job summary

Deloitte GmbH in Deutschland sucht eine erfahrene SAP-Managerin bzw. SAP-Manager im Public Sector zur Leitung komplexer Transformationen.

Sie beraten öffentliche Auftraggeber und Bildungseinrichtungen bei SAP S/4HANA-Einführungen und gestalten Architektur, Prozesse und Reporting maßgeblich mit. Sie führen Transformationsprojekte ganzheitlich, planen Ressourcen, steuern Teams und entwickeln maßgeschneiderte Angebote.

Qualifications

• Langjährige SAP-Beratungserfahrung, ideal Public Sector/Non-Profit
• Umfassendes Verständnis von Geschäftsprozessen im Öffentlichen Dienst
• Fähigkeit, KI als Enabler für Transformationen einzusetzen

Responsibilities

• Konzeptionelle SAP-Lösungen für S/4HANA im Public Sector
• Planung, Konzeption, Implementierung und Rollout von SAP-Transformationen
• Ganzheitliche Leitung von SAP-Transformationsprojekten
• Strukturierung komplexer Fragestellungen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Akquise neuer Projekte und Angebotserstellung im Public/Non-Profit-Sektor

Skills

SAP S/4HANA

Public Sector

Non-Profit

Projektleitung

Education

Wirtschaftswissenschaften

Betriebswirtschaft

Wirtschaftsinformatik

Mathematik

Job description

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90% der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Consulting ‑ SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) SAP Manager Public Sector (m/w/d).

Standorte:

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart und Walldorf.

Dein Impact:

• Konzeption: Rund um die aktuellen Herausforderungen in SAP S/4HANA, IT-Architektur, SAP Public Sector und SAP Reporting entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
• Aufgabenvielfalt: Auch in die Planung, Konzeption, Implementierung und den Roll Out der SAP S/4HANA bzw. SAP Public-Sector-Transformationen bringst du dein Know-how ein.
• Führung: Gekonnt übernimmst du die ganzheitliche Leitung der SAP-Transformationsprojekte im Bereich SAP Public Sector.
• Verantwortung: Zudem nutzt du dein Können bei der Strukturierung, Bearbeitung und Aufbereitung komplexer Fragestellungen und Entscheidungsvorlagen.
• Projektarbeit: Nicht zuletzt akquirierst du neue Projekte und erstellst eigenverantwortlich komplexe Angebote im Public-Sector-Umfeld bzw. im Non-Profit-Sector (z.b. Bildung).

Dein Skillset:

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbar
• Langjährige Erfahrung in der SAP-Beratung oder in einer beratungsnahen Funktion sowie Kenntnisse in SAP-Lösungen im Public-Sector-Umfeld und im Non-Profit-Sector
• Sehr gutes Verständnis der gesamten Prozesslandschaft und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge in den Bereichen Öffentlicher Dienst / Verwaltung und Bildungseinrichtungen
• Spaß an komplexen Aufgaben , ausgeprägter Teamgeist und hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Fähigkeit, KI als strategischen Enabler für Transformationen einzusetzen, Wertschöpfungs- und Servicepotenziale zu identifizieren sowie Kunden bei der Umsetzung zukunftsorientierter Lösungen zu begleiten

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z.B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z.B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte.

Du erreichst uns per E-Mail unter [e-mail] oder telefonisch unter [phone].