Solution Engineer - SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d)

Deloitte GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung

Fahrradleasing

Corporate Benefits

Mobile Working

EU Remote Working

Zusammenfassung

Deloitte GmbH in Leipzig sucht einen Solution Engineer – SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d) in Vollzeit. Sie begleiten Kunden im öffentlichen Sektor bei der Einführung von SAP SuccessFactors und gestalten HR‑Prozesse zukunftsfähig.

Zu Ihren Aufgaben gehören Anforderungsanalyse, Lösungsentwürfe mit Cloud-Technologie und die Konfiguration von Modulen. Sie arbeiten eng im Team, führen Workshops durch und entwickeln Ihr Know‑how im HR‑IT‑Bereich fort.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts‑)Informatik, (Wirtschafts‑)Ingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie o.ä. inkl. erste, relevante Berufserfahrung im Bereich HR‑Prozesse oder HR‑Technologie in einem internationalen Konzernumfeld
• Grundkenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil; eine Zertifizierung kann im Rahmen des Onboardings erfolgen und eine hohe Lernbereitschaft, sowie eine eigenständige Arbeitsweise
• Interesse an IT‑Innovation und ein Grundverständnis von IT‑Projektmethoden im öffentlichen Sektor und digitalen Trends sowie die Fähigkeit, neue Technologien in HR‑Prozesse einzubringen
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen analytisches Denken und Problemlösung, souveränes Auftreten und Präsentieren, Kunden‑ und Leistungsorientierung
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Aufgaben

• Beratung und Umsetzung: Du begleitest unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Einführung von SAP SuccessFactors und unterstützt dabei, ihre HR‑Prozesse zukunftsfähig zu gestalten.
• Analyse und Gestaltung: Du identifizierst Anforderungen, entwickelst innovative Lösungskonzepte und bringst Ideen ein, wie HR‑Prozesse durch Cloud‑Technologie im öffentlichen Sektor optimiert werden können.
• Konfiguration und Qualitätssicherung: Du konfigurierst SuccessFactors‑Module unter Anleitung eines erfahrenen Consultants, führst Tests durch und stellst sicher, dass die Lösungen den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Projektteams zusammen und unterstützt bei Workshops und Präsentationen.
• Weiterentwicklung: Die Erweiterung deines Know‑hows für den öffentlichen Sektor, HR‑IT‑Konzepte und Projektmanagement ist in dieser Position der Schlüssel zum Erfolg.

Jobbeschreibung

Solution Engineer – SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Deloitte GmbH

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Consulting - Human Capital Delivery Organisationen dabei unterstützen, sie durch effiziente und skalierbare HR‑Lösungen voranzubringen? Unser Team stärkt die HR‑Funktion, indem wir leistungssfähige Prozesse, moderne Technologien und KI‑gestützte Anwendungen praxisnah implementieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Solution Engineer – SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d).

Standort: Leipzig.

Dein Impact:

• Beratung und Umsetzung: Du begleitest unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Einführung von SAP SuccessFactors und unterstützt dabei, ihre HR‑Prozesse zukunftsfähig zu gestalten.
• Analyse und Gestaltung: Du identifizierst Anforderungen, entwickelst innovative Lösungskonzepte und bringst Ideen ein, wie HR‑Prozesse durch Cloud‑Technologie im öffentlichen Sektor optimiert werden können.
• Konfiguration und Qualitätssicherung: Du konfigurierst SuccessFactors‑Module unter Anleitung eines erfahrenen Consultants, führst Tests durch und stellst sicher, dass die Lösungen den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Projektteams zusammen und unterstützt bei Workshops und Präsentationen.
• Weiterentwicklung: Die Erweiterung deines Know‑hows für den öffentlichen Sektor, HR‑IT‑Konzepte und Projektmanagement ist in dieser Position der Schlüssel zum Erfolg.

Dein Skillset:

• Abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts‑)Informatik, (Wirtschafts‑)Ingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie o.ä. inkl. erste, relevante Berufserfahrung im Bereich HR‑Prozesse oder HR‑Technologie in einem internationalen Konzernumfeld
• Grundkenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil; eine Zertifizierung kann im Rahmen des Onboardings erfolgen und eine hohe Lernbereitschaft, sowie eine eigenständige Arbeitsweise
• Interesse an IT‑Innovation und ein Grundverständnis von IT‑Projektmethoden im öffentlichen Sektor und digitalen Trends sowie die Fähigkeit, neue Technologien in HR‑Prozesse einzubringen
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen analytisches Denken und Problemlösung, souveränes Auftreten und Präsentieren, Kunden‑ und Leistungsorientierung
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg*innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work‑Life‑Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter*innen‑Events, Well‑being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness‑Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On‑ und Offline‑Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter*innen‑Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting‑Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur‑, Hochschul‑ und Arbeitszeugnisse) über unser Online‑Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs‑FAQs.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E‑Mail unter [e-mail] oder telefonisch unter [phone].