Senior Manager Recruiting & Employer Branding (m/f/d)

New Business; Berlin; On-site; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Wettbewerbsfähige Vergütung

Eigenständigkeit und kreative Freiheit

Berufliche Entwicklung

Inklusive Kultur

Mitarbeiterrabatte

Flexible steuerfreie Benefits

Job summary

Sanoptis ist ein führendes Netzwerk moderner Augenkliniken mit über 480 Standorten in Europa. Du betreust den Rekrutierungsprozess der Sanoptis-Gruppe in sechs Ländern, entwickelst Best Practices und stärkst die Arbeitgebermarke.

Zusammenarbeit mit Head of People und dem globalen People-Team, 18 Monate Elternzeitvertretung. Du bringst KI- und Stakeholder-Kompetenz mit, um Prozesse zu automatisieren und Talente zu gewinnen.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen.
• Internationale Stakeholder-Management-Erfahrung bevorzugt.
• Affinität zu KI-Anwendungen, insbesondere Claude.
• Erfahrung mit KI-gestützten Recruiting-Prozessen.
• Erfahrung mit ATS-Systemen (z.B. Personio).
• Analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten.
• Emotionale Intelligenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

Responsibilities

• Recruiting-Prozesse entwerfen und steuern: Beschreibungen, Kanalplanung, Active Sourcing, Bewerberauswahl und Erstgespräche.
• KPI-Dashboards überwachen, auswerten und datenbasierte Maßnahmen ableiten.
• Recruitment-Partner intern und extern steuern: Verträge prüfen, Preise verhandeln, Kampagnen steuern, Schulungen durchführen.
• Recruiting mit KI weiterentwickeln: Trends beobachten, Claude nutzen und KI-Projekte vorantreiben.
• Employer-Brand-Strategie umsetzen: Sanoptis Employer Brand stärken, LinkedIn/Kununu & weitere Plattformen nutzen.

Skills

Recruiting-Erfahrung

Stakeholder-Management

KI im Recruiting

ATS (Personio)

Analytische & strategische Fähigkeiten

Soziale Kompetenzen

Deutsch C2

Englisch C1

Tools

Personio

Job description

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Senior Manager Recruiting & Employer Branding (m/f/d)
Berlin
Vollzeit
Befristet

Intro

Willkommen bei Sanoptis – einem führenden Netzwerk moderner Augenkliniken und augenärztlicher Praxen mit über 480 Standorten in ganz Europa. Unsere Vision ist es, Wohlbefinden und Lebensqualität durch erstklassige augenärztliche Behandlung zu verbessern. Unser innovatives, dezentrales Modell ermöglicht es unseren Partnerstandorten, unabhängig zu operieren und sich auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Patienten zu konzentrieren. Gleichzeitig sind sie Teil eines größeren Netzwerks mit starken Partnern, das ihnen Synergieeffekte, modernste Technik und viele weitere Vorteile bietet.

Du bist ein Talent-Experte und weißt, wie eine Arbeitgebermarke repräsentativ zu etablieren ist und die besten Talente zu gewinnen sind. In unserem People-Team bist Du für den gesamten Rekrutierungsprozess der Sanoptis-Gruppe verantwortlich. Du steuerst die Besetzung unserer offenen Stellen in 6 europäischen Ländern (DACH, Spanien, Italien, Griechenland). Du entwickelst und etablierst Best Practices, um die Standardisierung zu erhöhen und Synergien innerhalb unseres Netzwerks zu nutzen. Gemeinsam mit uns etablierst Du Sanoptis als den Employer-of-Choice am Markt.

Die Position ist zunächst als Elternzeitvertretung auf 18 Monate befristet.

In dieser Rolle wirst Du

• Unsere Recruiting-Prozesse entwerfen und steuern: Du trägst die Verantwortung für alle Rekrutierungsaktivitäten der Sanoptis-Gruppe, einschließlich Stellenbeschreibungen, Kanalplanung, Active Sourcing, Bewerberauswahl und Durchführung von Erstgesprächen.
• Unsere Metriken im Blick behalten und auswerten: Du wirst unsere KPI-Dashboards zur Überwachung der Leistung von Rekrutierungsaktivitäten steuern, auswerten und daraus Daten und evidenzbasierte Handlungen ableiten.
• Unsere Recruitment-Partner intern und extern steuern: Du wirst Partner wie Stellenportale, Headhunter oder Personalagenturen steuern, Verträge prüfen und Preise verhandeln, um uns stets den besten Zugang zu Talenten zu sichern. Dabei steuerst Du auch Rekrutierungskampagnen in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam. Zusätzlich schulst Du die Personalverantwortlichen der Kliniken zur Verbesserung ihrer Recruitingaktivitäten.
• Recruiting mit KI weiterentwickeln: Du beobachtest relevante KI-Trends und nutzt Claude gezielt, um Recruiting-Prozesse zu automatisieren und zu optimieren sowie KI-basierte Projekte eigenständig voranzutreiben.
• Unsere Employer-Brand-Strategie umsetzen: Du stärkst die Sanoptis Employer Brand und entwickelst unsere Außenauftrittem, insbesondere auf LinkedIn, kununu und weiteren relevanten Plattformen, kontinuierlich weiter.

Du wirst zusammenarbeiten mit

Der Head of People Angelina Budes als Deine Führungskraft.
Dem globalen People-Team, welches in Recruiting, L&D und People Business Partnering unterteilt ist.
Entscheidungsträgern wie Head-ofs, C-Level Executives und Hiring Managern, wenn es um die Einstellung der besten Talente geht.
Vielen weiteren Stakeholdern im gesamten Unternehmen durch Hiring-Prozesse, Trainings und weitere Recruiting-Maßnahmen, die Du leitest.

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen.
• Erfahrung iminternationalen Stakeholder-Management. Idealerweise hast Du bereits in einem Private-Equity-Umfeld gearbeitet.
• Affinität zu KI-Anwendungen, insbesondere Claude; praktische Erfahrung mit KI-gestützten Recruiting-Prozessen und -Projekten ist ein Plus.
• Erfahrung mit ATS-Systemen (z.b. Personio).
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten und idealerweise Erfahrung im Projektmanagement.
• Emotionale Intelligenz sowie hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

Sanoptis bietet Dir

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein äußerst wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, ergänzt durch einen jährlichen leistungsabhängigen Bonus, der an individuelle und unternehmensspezifische Ziele gebunden ist.
• Eigenständigkeit und kreative Freiheit: Die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und sich mit innovativen Ideen einzubringen, dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege, was unsere Organisation stärkt.
• Berufliche Entwicklung: Nutze die Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und Wachstum durch Schulungen, Online-Akademien, Workshops und Branchenkonferenzen.
• Inklusive Kultur: Arbeite in einem talentierten und vielfältigen Team mit einer herzlichen Bürokultur und Teamveranstaltungen.
• Mitarbeiterrabatte: Vergünstigte Konditionen auf zahlreiche ausgewählte Markenprodukte und Dienstleistungen über unseren Partner Corporate Benefits.
• Flexible steuerfreie Benefits: Ein individuelles Benefit-Budget von monatlich 50 €, welches nach persönlichen Bedürfnissen gestaltet und steuerfrei genutzt werden kann.

Gleiche Chancen

Bei Sanoptis schätzen wir Talent, Leidenschaft und Einstellung über spezifische Erfahrungen. Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen und priorisieren gleiche Chancen für alle.

Über uns

Mit über 480 Standorten in ganz Europa ist Sanoptis ein starkes Netzwerk moderner Augenkliniken und Augenarztpraxen. Dank Exzellenz, Innovation und kooperativer Zusammenarbeit mit unseren Ärztinnen und Ärzten sind wir heute führend in der Branche. Eine Partnerschaft mit Sanoptis bedeutet für sie, die eigene unternehmerische Freiheit zu bewahren und zugleich von den Vorteilen unseres Netzwerks – wie Wachstumsfinanzierung, Know-how-Transfer sowie Synergieeffekten – zu profitieren. Unsere Vision ist es, das Wohlbefinden und die Lebensqualität der Menschen durch erstklassige augenärztliche Behandlungen flächendeckend zu verbessern.