(Senior) Manager M&A - Post-Merger-Integration / Carve-out / ODD (m/w/d)

Deloitte GmbH; München; Vor Ort; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildung Deloitte University

Karriereplanung und Qualifikation

Work-Life-Balance: Flexible Modelle

Mobile Working

Gesundheit & Fitness

Bike- und Pkw-Leasing

Firmen-Smartphone

EU Remote Working

Diversity & Inclusion

Zusammenfassung

Deloitte sucht einen (Senior) Manager M&A (m/w/d) in München zur strategischen und operativen Leitung anspruchsvoller Veränderungsprojekte. Sie analysieren Wachstumsfelder, identifizieren Targets, bewerten Fit und Synergien und begleiten die Umsetzung der Operating Model-Definitionen.

Sie beraten umfassend zu Post-Merger-Integration, Carve-out und operativer Due Diligence, führen interdisziplinäre Teams und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch. Reisetätigkeit ist möglich.

Qualifikationen

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder gleichwertig, idealerweise MBA oder Promotion.
• Mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung und starkes betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Fundierte Kenntnisse in M&A, PMI, Carve-out oder ODD (mindestens in einem Bereich).

Aufgaben

• M&A-Strategie: Analyse von Wachstumspotenzialen, Identifikation von Targets, Bewertung von Fits und Synergien.
• Post-Merger-Integration: Beratung von Integrationsstrategien bis zur Umsetzung des Operating Models.
• Carve-out: Konzeption und operative Unterstützung sowie Erstellung Carve-out-Financials.
• Operational Due Diligence: Bewertung der Leistungsfähigkeit, Wertsteigerungspotenziale und Marktposition.
• Kommunikation: Moderation von Workshops, Meetings und Präsentationen mit Kunden.

Kenntnisse

Wirtschaftswissenschaften Abschluss

4+ Jahre Berufserfahrung

M&A Kenntnisse

PMI

Carve-out

ODD

Zahlenaffinität

MS Office

Value Creation

Geschäftsmodelle

M&A

Eigenverantwortung

Agile Arbeitsweise

Führungserfahrung

Interdisziplinäre Teams leiten

Reisebereitschaft international

Kommunikation

Präsentation Deutsch/Englisch

Ausbildung

Abschluss in Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen / Informatik

MBA oder Promotion

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: (Senior) Manager M&A - Post-Merger-Integration / Carve-out / ODD (m/w/d)

Arbeitsort

München

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager M&A (m/w/d) verantwortet du die strategische und operative Umsetzung von anspruchsvollen Veränderungsprozessen – und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit unserer (inter-)nationalen Kunden bei.

• M&A-Strategie:Du analysiert anorganische Wachstumspotenziale, identifizierst M&A-Targets, bewertest strategische Fits und Synergien und zeigst nötige Änderungen im Geschäftsmodell auf.
• Post-Merger-Integration:In deiner Funktion berätst du umfassend zu Unternehmensübernahmen, von der Integrationsstrategie über die Definition des Operating Model bis zur Umsetzung.
• Carve-out:Bei Verkauf und Ausgliederung von Unternehmensteilen unterstützt du konzeptionell und operativ über alle Betriebsfunktionen und erstellst Carve-out-Financials für Transaktionen.
• Operational Due Dilligence:Zu deinen Aufgaben zählt die Bewertung von operativer Leistungsfähigkeit, möglichen Wertsteigerungen, Marktpositionierung und Supply Chain des Targets.
• Kommunikation:Ob bei Klienten-Workshops, Terminen, Präsentationen oder dem Führen von Mitarbeitenden – du verstehst es emphatisch, motivierend und zielorientiert zu agieren.

Dein Skillset:

• Sehr guter Abschlussin Wirtschaftswissenschaften, im Wirtschaftsingenieurswesen, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar, idealerweise als MBA oder promoviert
• Mindestens vierjährige relevante Berufserfahrung,sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, Kenntnisse in M&A, PMI, Carve-out, ODD (in mindestens einem Bereich)
• Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office, Lust auf anspruchsvolle Projekte sowie großes Interesse an strategisch-operativen Fragestellungen (Value Creation, Geschäftsmodelle, M&A)
• Hohes Engagement,Eigenverantwortungund agile Arbeitsweise, Erfahrung als Führungskraft und im Leiten von interdisziplinären Teams
• Reisebereitschaft (auch international)sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation für anspruchsvolle Zielgruppen auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter [e-mail] oder telefonisch unter [phone].