(Senior) Manager IT-Sourcing & Service Management (m/w/d)

Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft; Deutschland; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bike- und Pkw-Leasing

Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung

Flexible Arbeitsmodelle (Vertrauens-Ar

EU Remote Working

Zusammenfassung

Die Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sucht im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Digital Risk eine/n (Senior) IT-Sourcing Manager (m/w/d). Standortvielfalt in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München; flexible Arbeitsmodelle inklusive Mobile Working/Remote Working.

Aufgabe ist der Aufbau und die Weiterentwicklung von Service- und Sourcing-Management, Ausschreibungen sowie Transition/Transformation unter Nutzung von Scrum, DevOps und moderner

Qualifikationen

• Abschluss in Informatik, Finanz- und Wirtschaftsmathematik, Statistik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, -Informatik oder Naturwissenschaften
• Erfahrung in Service Management & Governance von Dienstleistungsbeziehungen; ITIL; Managed Service/Sourcing Management
• Praxiserprobte Kenntnisse in IT-Service-Katalogen, SLM, IT-Anwendungs- und/oder Infrastrukturbetrieb, SW-Entwicklung, IT-Architektur, IT & BPO Betrieb, Cloud Services
• Berufspraxis in agilen Entwicklungs- und Unternehmensmodellen; Implementierung/Lieferung von Managed Services oder SaaS/Cloud
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsskills in Deutsch und Englisch

Aufgaben

• Ausschreibungen erstellen und durchführen
• Beauftragung und Entwicklung von Sourcing-Strukturen (Make or Buy); On-, Near- und Offshore Delivery
• Input im Transition- und Transformationsmanagement; Impulse zu Governance-Prozessen
• Projektmanagement mit agilen Methoden wie Scrum und DevOps
• Vertriebsunterstützung und Business Development bei Angeboten und Vertragsabschluss

Kenntnisse

Service Management & Governance

ITIL

Managed Service

Sourcing Management

Agile Methoden

T & T Management

Reisebereitschaft

Deutsch/Englisch Kommunikation

Ausbildung

Abschluss in Informatik/Finanaz- und Wirtschaftsmathematik/Statistik/Wirtschaftsingenieurwesen/Informatik/Naturwissenschaften

Tools

IT-Service-Kataloge

SLM

IT-Anwendungsbetrieb

IT-Infrastrukturbetrieb

Softwareentwicklung

IT-Architektur

IT & BPO Betrieb

Cloud Services

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Digital Risk unsereKunden dabei unterstützen, digitale Risiken in Chancen zu verwandeln? Unser Team entwickelt innovative Services, um digitale Risiken zu reduzieren, Bedrohungen zu vermeiden und das Wachstum unserer Mandanten durch eine risikovermeidende Digitalisierung zu fördern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) IT-Sourcing Manager (m/w/d).

Standorte:Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München.

Dein Impact:

Als (Senior) IT-Sourcing Manager (m/w/d) lautet deine Mission “Turning Risk into Opportunity”, um unser Service and Sourcing Management/Advisory aufzubauen und zu entwickeln. Ausschreibungen zu erstellen und durchzuführen, gehören dabei zu deinen Aufgaben.

• Gestaltungsräume:In einem Startup ähnlichen Umfeld mit hohen Freiheitsgraden entwickelst du Ausschreibungsmethoden und RFP/Vertragssysteme weiter.
• Entwicklung:Bis zur Implementierung von Sourcing Strukturen und Strategien (Make or Buy) oder On-, Near- und Offshore Delivery-Modellen begleitest und managst du Projekte.
• Projektvielfalt:Im Transition und Transformations-Management gibst du ebenso Impulse wie bei der Optimierung bestehender Beziehungen und Governance-Prozessen.
• Agilität:In deinen Projekten gehst du versiert mit Methoden wie Scrum und DevOps sowie modernsten Technologien und Architekturen um.
• Teamwork:Mit den Risk Advisory-Fachbereichen beim Kunden unterstützt du unseren Vertrieb der Services und das Business Development bei Angeboten und Vertragsabschluss.

Dein Skillset:

• Abschlussin Informatik, Finanz- und Wirtschaftsmathematik, Statistik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, -Informatik oder Naturwissenschaften
• Erfahrungin einem der Themen: Service Management & Governance von Dienstleistungsbeziehungen; ITIL; Managed Service und Sourcing Management
• Praxiserprobte Kenntnissein einem der Gebiete: IT-Service-Kataloge; SLM; IT-Anwendungs-und/oder Infrastrukturbetrieb; SW-Entwicklung; IT-Architektur; IT & BPO Betrieb; Cloud Services
• Berufspraxisauf einem der Gebiete: agile Entwicklungs- und Unternehmensmodelle; Implementierung, Lieferung von Managed Services (ITO, BPO) oder SaaS/Cloud Services; T & T Management
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsskills in Deutsch und Englischsehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderungeiner inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Geschäftsbereich: Strategy, Risk & Transactions

mehrere Standorte, DE

Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

du – passt zu uns!

Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.