Senior Manager Daten und KI-Governance (m/w/d)

TieTalent; Wuppertal; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bis zu 39 Tage Urlaub

38-Stunden-Woche

Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Corporate Benefits

Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung

Gesundheitsangebote

Teilzeitmöglichkeit

Lebensarbeitszeitkonto

Sabbatical

Vermögenswirksame Leistungen

Individuelle Förderung & Weiterbildung

Offene Kultur & Engagement

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Wuppertal sucht einen Senior Manager Daten und KI-Governance. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung einer unternehmensweiten Data-Governance-Strategie, die Etablierung von Richtlinien und die Unterstützung von Teams beim Datenmanagement. Idealerweise haben Sie mehr als fünf Jahre relevante Erfahrung und exzellente Kenntnisse in Deutsch und Englisch. Diese Position bietet ein flexibles Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits.

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Data- und KI-Governance.
• Fundierte Kenntnisse im Datenqualitätsmanagement und Metadatenmanagement.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2).

Aufgaben

• Entwicklung einer Data-Governance-Strategie und Operating Model.
• Etablierung von Richtlinien für Datenqualität und Metadatenmanagement.
• Priorisierung der Data-Governance-Roadmap.

Kenntnisse

Datenqualitätsmanagement

Change-Management

Datenmanagement

Kommunikation

Stakeholder-Management

Ausbildung

(Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

DAMA-DMBOK

Data Catalogs

Jobbeschreibung

Overview

TieTalent Wuppertal, North Rhine-Westphalia, Germany

Join to apply for the Senior Manager Daten und KI-Governance (m/w/d) role at TieTalent

Responsibilities

• Sie entwickeln eine unternehmensweite Data-Governance-Strategie und gestalten ein belastbares Operating Model mit klaren Rollen und Entscheidungswegen.


• Richtlinien, Standards und Prozesse für Datenqualität, Metadatenmanagement, Data Ownership und Data Stewardship und werden von Ihnen etabliert und in den Fachbereichen verankert.


• Die Data-Governance-Roadmap priorisieren Sie strategisch, moderieren bereichsübergreifende Gremien und begleiten die Umsetzung gemeinsam mit Stakeholdern.


• Durch die Definition relevanter KPIs und die Ableitung geeigneter Maßnahmen fördern Sie die Datenqualität messbar und unterstützen Teams beim kontinuierlichen Qualitäts- und Datenmanagement.


• Das zentrale Datenkatalog- und Lineage-Ökosystem entwickeln Sie kontinuierlich weiter und stellen dadurch Transparenz und Nachvollziehbarkeit von Datenflüssen sicher.


• Ein unternehmensweites Zugriffs- und Berechtigungskonzept wird von Ihnen gestaltet, klare Zugriffsrichtlinien werden definiert und Freigabeprozesse in Abstimmung mit Datenschutz und Informationssicherheit koordiniert.


• Regulatorische Anforderungen wie die DSGVO oder die EU-KI-Verordnung behalten Sie stets im Blick, integrieren diese in Prozesse und stimmen sich bei Bedarf mit Aufsichtsbehörden ab.


• In der Zusammenarbeit an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, Datenschutz und Informationssicherheit agieren Sie souverän und moderieren Entscheidungen adressatengerecht.


• Ihre konzeptionelle Stärke, Change-Management-Kompetenz und klare, wertschätzende Kommunikation überzeugen – auch in komplexen Stakeholder-Situationen.

Qualifications

• Ein abgeschlossenes Studium – beispielsweise in (Wirtschafts-)Informatik, Datenmanagement, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihrer Expertise.


• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) im Bereich Data- und KI-Governance oder Enterprise Data Management bringen Sie mit; idealerweise haben Sie Programme oder Communities of Practice geleitet.


• Fundierte Kenntnisse im Datenqualitätsmanagement, Metadaten- und Stammdatenmanagement, in Data Catalogs/Lineage sowie in etablierten Frameworks wie DAMA-DMBOK zeichnen Ihr Profil aus.


• In der Zusammenarbeit an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, Datenschutz und Informationssicherheit agieren Sie souverän und moderieren Entscheidungen adressatengerecht.


• Ihre konzeptionelle Stärke, Change-Management-Kompetenz und klare, wertschätzende Kommunikation überzeugen – auch in komplexen Stakeholder-Situationen.


• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind vorhanden, ergänzt durch Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.


• Ein hohes Interesse an Regulatorik, Compliance und zukunftsweisende KI-Governance-Themen rundet Ihr Profil ab.

Benefits

• Bis zu 39 Tage Urlaub. Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.


• 38-Stunden-Woche. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.


• Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit. Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.


• Urlaubs- & Weihnachtsgeld. Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.


• Corporate Benefits. Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.


• Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung. Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.


• Gesundheitsangebote. Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter. Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung.


• Teilzeitmöglichkeit. Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.


• Lebensarbeitszeitkonto. Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.


• Sabbatical. Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.


• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.


• Individuelle Förderung & Weiterbildung. Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.


• Offene Kultur & Engagement. LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk. Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.

Job Details

• Seniority level: Mid-Senior level


• Employment type: Full-time


• Job function: Other


• Industries: Technology, Information and Internet