Senior Manager Brand & Field Marketing (all genders)

TradeLink; München; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Impact, Ownership

AI-Powered, Human-Led

Development Budget

Team mit Mentor

Kultur & Zugehörigkeit

Job summary

TradeLink sucht eine Senior Manager Brand & Field Marketing, die Marke erlebbar macht, Events und Präsenz auf Messen steuert und eine starke Pipeline durch Referenzen und Webinare aufbaut.

Sie arbeiten eng mit Sales, Produkt und dem CEO zusammen, verantworten Budget und formen Formate für Logistikentscheider. Reisebereitschaft sowie exzellentes Deutsch und Englisch sind notwendig.

Qualifications

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in B2B-Marketing mit Fokus auf Brand, Field Marketing, Events oder Kommunikation.
• Executive Dinners, Roundtables und Messeauftritte selbst verantwortet und Pipeline daraus ableitbar.
• Erfahrung in Brand, Kommunikation oder PR und Gespür für Markenstärke.
• Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Freelancern sowie Budgetverantwortung.
• Sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern und Freude an Moderation.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit klarem Prioritätenblick.
• Erfahrung mit KI-Tools im Arbeitsalltag.
• Sehr gutes Schreiben auf Deutsch und Englisch und Reisebereitschaft.

Responsibilities

• Brand erlebbar machen über Positionierung und Kanäle hinweg.
• Kunden-Events gemeinsam mit Kunden konzipieren und vor Ort umsetzen.
• Messen & Kongresse planen und Auftritte mit Sales koordinieren.
• Kundenwebinare & Referenzen aufbauen und Referenzkunden-Pool pflegen.
• Community-Formate für Logistikentscheider etablieren und weiterentwickeln.
• Kommunikation & PR gestalten, mit PR-Agentur zusammenarbeiten.
• Agenturen & Freelancer briefen und Qualitätssteuerung
• Budget-Verantwortung und Erfolgsmessung an Pipeline und Kundenbeziehungen.

Skills

Brand management

Field marketing

Event management

Kommunikation

Tools

KI-Tools

Job description

Vertrauen entsteht dort, wo Menschen sich begegnen. Gerade jetzt, da Unternehmen ihre Lieferketten mit KI-Agenten neu aufstellen, wollen Entscheider:innen wissen, wem sie vertrauen können. Als Senior Manager Brand & Field Marketing machst du TradeLink genau dort erlebbar: auf Bühnen, bei unseren Kunden, in der Community und in der öffentlichen Wahrnehmung.

Du prägst, wie unsere neue Positionierung nach außen klingt und sieht, und verantwortest Brand, Kommunikation und PR gemeinsam mit unseren Agentur- und Freelance-Partnern. Mit eigenem Budget und viel Gestaltungsfreiheit baust du Formate auf, aus denen Beziehungen und Pipeline entstehen. Dabei arbeitest du eng mit Sales, Produkt und unserem CEO zusammen.

Aufgaben

• Brand erlebbar machen: Wir haben unsere Positionierung gerade neu geschärft. Du sorgst dafür, dass Menschen sie persönlich erleben und TradeLink über alle Kanäle hinweg klar und einheitlich auftritt.
• Kunden-Events: Du entwickelst Veranstaltungsformate gemeinsam mit unseren Kunden und bei ihnen vor Ort, in denen Entscheider:innen unsere Lösung im Einsatz erleben.
• Messen & Kongresse: Du planst unsere Präsenz auf relevanten Branchenveranstaltungen und setzt die Auftritte gemeinsam mit Sales um.
• Kundenwebinare & Referenzen: Du baust Formate auf, in denen Kunden ihre Erfahrungen teilen, und entwickelst einen belastbaren Pool an Referenzkunden.
• Community: Du etablierst regelmäßige Formate für den Austausch unter Logistikentscheider:innen und entwickelst sie langfristig weiter.
• Kommunikation & PR: Du gestaltest unsere Kommunikation nach außen, arbeitest eng mit unserer PR-Agentur zusammen und baust unsere Sichtbarkeit in Fach- und Wirtschaftsmedien aus.
• Agenturen & Freelancer: Du briefst und steuerst externe Partner aus PR, Design und Video und sorgst für Qualität in allem, was nach außen geht.
• Budget & Erfolgsmessung: Du verantwortest dein Marketingbudget und misst deine Arbeit an Pipeline und Kundenbeziehungen
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in B2B-Marketing mit Fokus auf Brand, Field Marketing, Events oder Kommunikation, idealerweise in Industrie, Logistik oder Enterprise-Software
• Du hast Executive Dinners, Roundtables und Messeauftritte selbst verantwortet und kannst zeigen, welche Pipeline daraus entstanden ist
• Erfahrung in Brand, Kommunikation oder PR und ein sicheres Gespür dafür, was zur Marke passt
• Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Freelancern sowie in der Verantwortung von Budgets
• Sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern und Freude an Moderation
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit klarem Blick für Prioritäten
• Erfahrung mit KI-Tools, die du selbstverständlich im Alltag einsetzt
• Sehr gutes Schreiben auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft

Benefits

• Impact, Innovation & Ownership: Gestalte unser schnell wachsendes, AI-natives B2B-Startup in der Logistik mit. Wir arbeiten in kleinen, fokussierten Pods, in denen jede:r echte Ergebnisse verantwortet – nicht nur Aufgaben abarbeitet. Nimm Einfluss auf Produkt, Kundenlösungen, Wachstum und Marke. Wir denken groß, handeln schnell und lösen echte Probleme.
• AI-Powered, Human-Led: Arbeite an vorderster Front einer Organisation, die AI-nativ aufgebaut ist. Du nutzt AI, um deinen Impact zu vervielfachen – während Urteilsvermögen, Kreativität und Ownership klar menschlich bleiben.
• Schnell lernen und wachsen: Kontinuierliches Feedback, 360°-Reviews und ein eigenes Development-Budget, um genau die Skills aufzubauen, die du brauchst. Arbeite eng mit einem erfahrenen Managament Team zusammen, die Richtung vorgeben – statt deinen Alltag im Detail zu steuern.
• Leidenschaftliches Team: Werde Teil eines motivierten, unterstützenden Teams, das Klarheit, Ownership und echten Impact schätzt. In unseren Pods arbeitest du in engen, eingespielten Teams – mit echter Zusammenarbeit statt nur geteilten Tools.
• Kultur & Zugehörigkeit: Inklusiv, divers und mit Spaß an der Sache – von virtuellen Team-Events bis zu unvergesslichen Offsites schaffen wir überall ein starkes Gemeinschaftsgefühl, inklusive regelmäßigem gemeinsamem Co-Working in Berlin und München.
• Am Erfolg beteiligt sein: Über unser VSOP-Programm hast du direkten Anteil am Wachstum des Unternehmens

Auch wenn du dir nicht zu 100 % sicher bist, ob du alle Kriterien erfüllst, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Neugier, Begeisterung für digitale Innovation, Lernbereitschaft, Teamgeist und eine echte Growth-Mindset-Mentalität sind für uns am wichtigsten.