(Junior) Marketing Manager / AI Transformation (all genders)

Confidential; München; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Impact & Ownership

AI-Powered

Growth & Development

Team Culture

Diversity & Inclusion

Job summary

the company in München und Berlin sucht eine(n) (Junior) Marketing Manager, der das Sales-Team mit hochwertigem, markenkonformen Material versorgt und KI-Tools einsetzt, um Content schneller und besser zu produzieren. Du planst Events von Vorbereitung bis Nachbereitung, entwickelst Guidelines für eine konsistente Markenkommunikation und betreibst Aufbau der Marke aktiv mit.

Du bringst 1–3 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung mit, bist kreativ, organisiert und arbeitest eigenständig – idealerweise mit

Qualifications

• 1–3 Jahre Erfahrung in B2B-Marketing, Kommunikation oder Sales Enablement.
• Deck-Building-Skills mit PowerPoint/Google Slides, Canva oder Figma.
• Praktische Erfahrung mit KI-Tools für Content-Erstellung (Text, Bild, idealerweise Video).
• Proaktive, eigenständige Arbeitsweise.
• Hohe Organisationsfähigkeit zur Steuerung von Events, Content und Anfragen.
• Ausgeprägtes Interesse an KI und neuen Tools.
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Kund:innen und Senior Stakeholdern.
• Idealerweise Erfahrung in Event- oder Projektkoordination; Grundkenntnisse im Videoschnitt (CapCut, Premiere, Descript) oder B2B-SaaS-Background mit HubSpot/CRM-Vertrautheit.

Responsibilities

• Events planen und verantworten – Kunden-Events, Messen, Webinare End-to-End.
• Case Studies aufbauen – Interviews führen, schriftliche und Video-Cases produzieren.
• Sales Enablement-Materialien erstellen (Pitch Decks, Videos, One-Pager).
• Brand Messaging sicherstellen – konsistente visuelle Identität über Touchpoints.
• LinkedIn-Posts entwerfen und planen; VP Commercial & Company Page betreuen.
• AI-gestützte Workflows nutzen (Claude, ChatGPT, Bild-/Video-Tools).

Skills

B2B Marketing

Deck Building

KI Content Tools

Proaktive Arbeitsweise

Eventkoordination

Organisationsfähigkeit

Interesse an KI & Tools

Kunden- & Stakeholder-Kommunikation

Video-Bearbeitung-Grundkenntnisse

Tools

PowerPoint/Google Slides

Canva

Figma

Job description

Über the company

the company baut agentische Plattformen, die europäische Lieferketten auf ein neues Level bringen. Routineaufgaben werden dabei von intelligenten KI-Agenten übernommen, wichtige Entscheidungen und Priorisierungen bleiben in den Teams. Ein Netzwerk, das Unternehmen, Lieferanten und Spediteure verbindet, sorgt für maximale Transparenz, reduziert Zeitverluste und schafft einen sicheren und vertrauensvollen Prozess. Mit the company hat man seine Logistik jederzeit im Griff, statt ihr hinterherzurennen.

Als (Junior) Marketing Manager (all genders) sorgst du dafür, dass unser Sales-Team jederzeit hochwertiges, markenkonformes Material zur Verfügung hat, und setzt dabei gezielt auf KI-Tools, um schneller und besser zu produzieren. Darüber hinaus unterstützt du bei der Planung und Umsetzung von Events – von der Vorbereitung über die Vor-Ort-Betreuung bis zur Nachbereitung – und sorgst dafür, dass unser Auftritt dabei stets professionell und markenkonform ist. Auch beim Aufbau unserer Marke wirkst du aktiv mit: Du entwickelst Guidelines und Assets weiter und trägst dazu bei, dass the company als Marke konsistent und wiedererkennbar auftritt. Wenn du früh viel Verantwortung übernehmen und ein noch wenig etabliertes Feld mit modernen Tools aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

• Events: Du planst und verantwortest Kunden-Events, Messeauftritte und Webinare End-to-End – von Location und Einladungen bis zum Follow-up.
• Case Studies: Du baust eine wiederholbare Case-Study-Engine auf – Kunden ansprechen, Interviews führen und daraus überzeugende schriftliche und Video-Cases produzieren.
• Sales Enablement: Du erstellst und pflegst Pitch Decks, Videos und One-Pager, damit Sales immer das passende Material zur richtigen Zeit hat.
• Brand Messaging: Du stellst sicher, dass Botschaften und visuelle Identität über alle kommerziellen Touchpoints hinweg konsistent bleiben – egal ob Deck, Post oder Case Study.
• LinkedIn: Du entwirfst und planst Posts für unsere VP Commercial und die Company Page und behältst das Engagement im Blick.
• AI-gestützte Workflows: Du nutzt Claude, ChatGPT sowie Bild- und Videotools aktiv, um Content schneller und in höherer Qualität zu produzieren.

Qualifikation

• 1–3 Jahre Erfahrung in B2B-Marketing, Kommunikation oder Sales Enablement
• Starke Deck-Building-Skills (PowerPoint/Google Slides, Canva oder Figma) mit gutem visuellem Gespür
• Praktische, regelmäßige Erfahrung mit KI-Tools für Content-Erstellung (Text, Bild, idealerweise auch Video)
• Proaktive, eigenständige Arbeitsweise auch bei locker definierten Aufgaben
• Hohe Organisationsfähigkeit, um Events, Content und Anfragen parallel zu steuern
• Ausgeprägtes Interesse an KI und neuen Tools
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Kund:innen und Senior Stakeholdern
• Service-orientiertes Mindset gegenüber dem Sales-Team
• Idealerweise: Erfahrung in Event- oder Projektkoordination, Grundkenntnisse im Videoschnitt (CapCut, Premiere, Descript o. Ä.) oder B2B-SaaS-Background mit HubSpot/CRM-Vertrautheit

Benefits

• Impact, Innovation & Ownership: Gestalte unser schnell wachsendes, AI-natives B2B-Startup in der Logistik mit. Wir arbeiten in kleinen, fokussierten Pods, in denen jede:r echte Ergebnisse verantwortet – nicht nur Aufgaben abarbeitet. Nimm Einfluss auf Produkt, Kundenlösungen, Wachstum und Marke. Wir denken groß, handeln schnell und lösen echte Probleme.
• AI-Powered, Human-Led: Arbeite an vorderster Front einer Organisation, die AI-nativ aufgebaut ist. Du nutzt AI, um deinen Impact zu vervielfachen – während Urteilsvermögen, Kreativität und Ownership klar menschlich bleiben.
• Schnell lernen und wachsen: Kontinuierliches Feedback, 360°-Reviews und ein eigenes Development-Budget, um genau die Skills aufzubauen, die du brauchst. Arbeite eng mit einem erfahrenen Managament Team zusammen, die Richtung vorgeben – statt deinen Alltag im Detail zu steuern.
• Leidenschaftliches Team: Werde Teil eines motivierten, unterstützenden Teams, das Klarheit, Ownership und echten Impact schätzt. In unseren Pods arbeitest du in engen, eingespielten Teams – mit echter Zusammenarbeit statt nur geteilten Tools.
• Kultur & Zugehörigkeit: Inklusiv, divers und mit Spaß an der Sache – von virtuellen Team-Events bis zu unvergesslichen Offsites schaffen wir überall ein starkes Gemeinschaftsgefühl, inklusive regelmäßigem gemeinsamem Co-Working in Berlin und München.
• Am Erfolg beteiligt sein: Über unser VSOP-Programm hast du direkten Anteil am Wachstum des Unternehmens

Auch wenn du dir nicht zu 100 % sicher bist, ob du alle Kriterien erfüllst, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Neugier, Begeisterung für digitale Innovation, Lernbereitschaft, Teamgeist und eine echte Growth-Mindset-Mentalität sind für uns am wichtigsten.

the company ist fest davon überzeugt, dass Vielfalt eine große Stärke ist, und setzt sich für ein respektvolles, sicheres und offenes Umfeld für alle ein, die bei oder mit uns arbeiten. Um unbewusste Vorurteile im Bewerbungsprozess zu reduzieren, kannst du dein Bewerbungsfoto gern weglassen.