Senior Legal Counsel HR & Transformation (m/w/d)

XXXL Zentralverwaltung GmbH & Co. KG; Würzburg; Remoto; EUR 90.000 - 140.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Kaffee/Getränke & Obst

Flexible Arbeitszeiten

Remote Work-Möglichkeiten

LearningDays & Weiterentwicklung

Descrizione del lavoro

XXXLutz sucht eine/n Senior Legal Counsel HR & Transformation in Berlin zur Beratung von HR, Führungskräften und Management in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie begleiten HR-Projekte, prüfen HR-Prozesse rechtlich und gestalten Systemvorgaben, um Compliance sicherzustellen.

Sie arbeiten eng mit Datenschutz zusammen, standardisieren HR-Dokumente und erstellen arbeitsrechtliche Verträge. Erfahrungen mit Workday wird erwartet; Deutsch- und Rechtskenntnisse sind zentral.

Competenze

• Volljurist:in oder Wirtschaftsjurist:in mit mindestens 5 Jahren Berufs­erfahrung im Arbeitsrecht.
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht; österreichisches Arbeitsrecht von Vorteil.
• Erfahrung in HR-Projekten, HR-Systemen (z. B. Workday) oder Transformationen.
• Grundverständnis im Datenschutz (DSGVO) im HR-Kontext.
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten.

Mansioni

• Beratung von HR, Führungskräften und Management in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Mitwirkung an Einführung und Weiterentwicklung des HR-Systems (z. B. Workday).
• Rechtliche Bewertung von HR-Prozessen im Systemkontext und Sicherstellung Compliance.
• Entwicklung standardisierter Zielprozesse und revisionssichere Dokumentation.
• Zusammenarbeit mit Datenschutzabteilung bei Datenströmen in HR-Systemen.
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung arbeitsrechtlicher Dokumente.

Conoscenze

Arbeitsrecht

HR-Projekte

DSGVO

Prozessverständnis

Kommunikation

Stakeholder-Management

Formazione

Volljurist:in (2. Staatsexamen) oder Wirtschaftsjurist:in

Strumenti

Workday

Descrizione del lavoro

Senior Legal Counsel HR & Transformation (m/w/d)

Berlin | undefined | Vollzeit

Aufgaben

• Du berätst HR, Führungskräfte und Management in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest arbeitsrechtliche Projekte.
• Du wirkst aktiv an der Einführung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems (z. B. Workday) mit und übersetzt rechtliche Anforderungen in klare, systemische Prozessvorgaben.
• Du bewertest HR-Prozesse im Systemkontext aus rechtlicher Sicht und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher und Compliance-Anforderungen entlang der End-to-End-HR-Prozesse sicher.
• Du analysierst bestehende HR-Prozesse, identifizierst rechtliche Risiken und Optimierungspotenziale und bringst dich in die Gestaltung standardisierter Zielprozesse ein.
• Du unterstützt bei der Standardisierung und Harmonisierung von HR-Dokumenten (Single Source of Truth) und stellst eine revisionssichere, auditfeste Dokumentation sicher.
• Du arbeitest eng mit dem Datenschutz zusammen, bewertest relevante Datenflüsse im HR-System, unterstützt bei Datenschutzfolgenabschätzungen und wirkst an internen Richtlinien und Compliance-Strukturen mit.
• Du erstellst, prüfst und verhandelst arbeitsrechtliche Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Richtlinien/Policies,...) und arbeitest bei Bedarf mit externen Kanzleien zusammen.

Qualifikationen

• Volljurist:in (2. Staatsexamen) oder Wirtschaftsjurist:in mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung im Arbeitsrecht (Unternehmen oder Kanzlei).
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht; Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil.
• Erfahrung in HR-Projekten, HR-Systemen (z. B. Workday) oder Transformationen sowie ein gutes Verständnis für Prozesse und Schnittstellen (HR IT Legal).
• Grundverständnis im Datenschutz (DSGVO) im HR-Kontext oder die Bereitschaft, dich hier schnell einzuarbeiten.
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Pragmatismus.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Skills, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Hands-on-Mentalität.

Wir bieten

• Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse
• Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work
• Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen
• Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind

Über XXXLutz

Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.600 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 58 XXXLutz Einrichtungshäuser und 54 mömax Trendmöbelhäuser betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt.

• Volljurist:in (2. Staatsexamen) oder Wirtschaftsjurist:in mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung im Arbeitsrecht (Unternehmen oder Kanzlei).
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht; Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil.
• Erfahrung in HR-Projekten, HR-Systemen (z. B. Workday) oder Transformationen sowie ein gutes Verständnis für Prozesse und Schnittstellen (HR IT Legal).
• Grundverständnis im Datenschutz (DSGVO) im HR-Kontext oder die Bereitschaft, dich hier schnell einzuarbeiten.
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Pragmatismus.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Skills, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Hands-on-Mentalität.