(Senior) Learning & Development Specialist (m/w/d) – Personalentwicklung

AXA; Köln; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibles Arbeiten

Work-Life-Balance

Weiterentwicklung

Gesundheit & Wohlbefinden

Attraktive Vergütung & Vorsorge

Modernes Arbeitsumfeld

Job summary

AXA Konzern AG sucht eine/n Learning & Development-Manager/in, der Lernangebote aktiv mitgestaltet und Mitarbeitende sowie Führungskräfte weiterentwickelt.

Du steuerst unternehmensweite Projekte, analysierst Bedarfe, arbeitest eng mit HR, Fachbereichen und Top-Management zusammen und setzt AXA-Initiativen im deutschen Umfeld um – von Training bis zu Learning Journeys. Du bringst 3 Jahre Erfahrung mit und kannst Roadmaps realisieren.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalentwicklung oder verwandten Feldern.
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung, HR Consulting oder Learning & Development.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
• Gute Excel-Kenntnisse; Neugier für KI und Power Automate.
• Projektmanagementfähigkeiten: Roadmaps, Meilensteine, Termine koordinieren.
• Selbstorganisation, proaktives Arbeiten, Priorisierung bei Unsicherheit.

Responsibilities

• Steuerung unternehmensweiter Learning & Development-Projekte, z. B. im KI-Kontext.
• Analyse von Entwicklungsbedarfen und Umsetzung passender Lernangebote.
• Zusammenarbeit mit HR, externen Dienstleistern, Fachbereichen, Betriebsräten und Top-Management.
• Umsetzung zentraler AXA-Initiativen in Deutschland und Anpassung an lokale Anforderungen.
• End-to-end-Arbeit, Verbindung von Strategie/Konzeption mit operativer Umsetzung.

Skills

Kommunikationskompetenz

Projektmanagement

Selbstorganisation

Daten und Technologie

KI-Neugier

Education

Hochschulstudium in Personalentwicklung oder verwandten Feldern

Tools

Power Automate

Job description

Du möchtest Learning & Development nicht nur verwalten, sondern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte aktiv mitgestalten? Dann bring deine Ideen ein und entwickle mit uns Lernangebote für die Arbeitswelt von morgen.

Das erwartet dich

• Du steuerst unternehmensweite Learning & Development-Projekte zum Beispiel im Kontext unserer KI-Transformation
• Du analysierst Entwicklungsbedarfe unserer Fachbereiche und übersetzt sie in passende Lern- und Entwicklungsangebote – von einzelnen Trainings und Impulsen bis hin zu innovativen Learning Journeys
• Du arbeitest mit verschiedenen Stakeholdergruppen zusammen: HR Schnittstellen, externe Dienstleistende, Fachbereiche, Betriebsräte, Top Management
• Du setzt zentrale Learning-Themen und Initiativen der AXA Gruppe im deutschen Umfeld um und entwickelst sie passend zu unseren lokalen Anforderungen weiter
• Du arbeitest Ende zu Ende und verbindest strategische und konzeptionelle Arbeit mit operativer Umsetzung und übernimmst dabei auch Aufgaben im Trainingsmanagement

Das bringst du mit

• Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, zum Beispiel in Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung
• Berufserfahrung: Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im HR Consulting oder in einer vergleichbaren Learning & Development-Funktion
• Kommunikationskompetenz: Du kannst komplexe Learning & Development-, Transformations- und Projektthemen verständlich und adressatengerecht vermitteln und deine Story durch professionelle Powerpoint-Nutzung transportieren
• Daten und Technologie: Du gehst sicher mit Excel um und bringst Neugier auf KI und Anwendungen wie Power Automate mit und arbeitest dich schnell in neue Technologien ein
• Projektmanagementkompetenz: Du strukturierst komplexe Learning & Development-Projekte, definierst Roadmaps und Meilensteine, zerlegst Ziele in konkrete Arbeitspakete und behältst auch bei mehreren Beteiligten Termine, Abhängigkeiten und Deliverables im Blick
• Selbstorganisation: Du arbeitest proaktiv und eigenständig, entwickelst eigene Ideen und Umsetzungsvorschläge, priorisierst unterschiedliche Anforderungen und triffst auch bei Unsicherheit fundierte Entscheidungen

Das bieten wir dir

• Flexibles Arbeiten: Du kombinierst mobiles Arbeiten und Büroarbeit flexibel und gestaltest deinen Arbeitsalltag passend zu deiner Aufgabe.
• Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen hast du Raum für Beruf und Privatleben.
• Weiterentwicklung: Du profitierst von vielfältigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und kannst deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Mit unseren Gesundheitsangeboten und vielfältigen Benefits unterstützen wir dich dabei, fit und ausgeglichen zu bleiben.
• Attraktive Vergütung & Vorsorge: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung bieten wir dir attraktive Leistungen für deine finanzielle Absicherung und Altersvorsorge.
• Modernes Arbeitsumfeld: Dich erwartet eine offene Arbeitskultur, in der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und neue Ideen ausdrücklich erwünscht sind.

Bock auf Neues? Bock auf AXA!

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!

Marie (Oechtering) freut sich auf deine Bewerbung.

Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere.

Du möchtest noch mehr über die AXA Konzern AG als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig!

Über die AXA Konzern AG

Die AXA Konzern AG ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreut AXA rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.

Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.

Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.

Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle transparent und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über [e-mail] bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP