Senior IT-Projektleiter (m/w/d)

Wucato; Niedernhall; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Working

30 Tage Urlaub

Variable Vergütung

Workation

Sabbatical

Moderne Arbeitsmittel

Onboarding-Programm

Gesundheitstage

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Würth-Gruppe sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Operational Project Management zur Steuerung komplexer Transformations- und Digitalisierungsprojekte im SAP-Umfeld. Sie arbeiten eng mit Management und IT zusammen, führen interdisziplinäre Teams und berichten regelmäßig an Steering Committees.

Sie bringen eine starke Methodenkompetenz im klassischen, agilen und hybriden Projektmanagement mit und verfügen idealerweise über Zertifizierungen wie PMI PMP, IPMA oder PRINCE2.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik/Informatik/BWL oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Erfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Transformations- oder Digitalisierungsprojekte, idealerweise im SAP-Umfeld und in internationalen Matrix-Organisationen.
• Fundierte Kenntnisse im klassischen, agilen und hybriden Projektmanagement; idealerweise Zertifizierungen wie PMI PMP, IPMA, PRINCE2.
• Verständnis von Geschäftsprozessen und deren digitaler Abbildung; strukturiert, analytisch und ergebnisorientiert arbeiten.
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch auf Management- und Executivebene.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Würth-Standorten, auch international.

Aufgaben

• Verantwortung für die Steuerung komplexer Transformations-, Digitalisierungs- und Implementierungsprojekte innerhalb der Würth-Gruppe von Initiierung bis Abschluss.
• Führung interdisziplinärer Projektteams; Koordination interner und externer Beteiligter; Gewährleistung der Umsetzung mit Stakeholdern.
• Kontrolle von Umfang, Termin, Budget, Qualität; frühzeitiges Erkennen von Chancen und Risiken und Einleitung von Maßnahmen.
• Vorbereiten von Entscheidungen für Management- und Steering Committees; Erstellen von Berichten und Management-Präsentationen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Projektmanagement-Standards; Weiterentwicklung von Methoden, Best Practices und Guidelines.
• Coaching von Projektleitern und Teilprojektleitern in methodischen und organisatorischen Fragen.

Kenntnisse

Projektleitung

Transformationsprojekte

Digitalisierung

Implementierungsprojekte

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation

Informatik

Betriebswirtschaftslehre

PMI PMP / IPMA / PRINCE2

Tools

SAP-Umfeld

PMI PMP

IPMA

PRINCE2

Jobbeschreibung

Wenn etwas reibungslos abläuft, steckt meist viel Arbeit und Disziplin dahinter. Die Kunst ist es, die Dinge einfach zu machen. Im Bereich Operational Project Management steuern wir den IT-Governance-Prozess im Unternehmen und harmonisieren Prozessabläufe. Zu den weiteren Aufgaben gehören Rollouts und die strategische Projekt- und Kapazitätsplanung, außerdem das Qualitätsmanagement sowie das Erstellen von Compliance-Richtlinien. Wenn all das perfekt aufeinander abgestimmt wird, gestalten wir effiziente Prozesse.

Du möchtest die digitale Transformation der Würth-Gruppe aktiv gestalten und Verantwortung für strategisch wichtige IT-Projekte übernehmen? Du bewegst dich sicher zwischen Fachbereichen, Management und IT, schaffst Transparenz in komplexen Situationen und führst Teams erfolgreich zum gemeinsamen Ziel? Dann bist du bei uns genau richtig. Du:

• verantwortest die erfolgreiche Steuerung komplexer Transformations-, Digitalisierungs- und Implementierungsprojekte innerhalb der Würth-Gruppe von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• führst interdisziplinäre Projektteams fachlich, koordinierst interne sowie externe Beteiligte und stellst gemeinsam mit Stakeholdern die erfolgreiche Umsetzung strategischer IT-Projekte sicher.
• steuerst Umfang, Termine, Budget, Qualität, erkennst Chancen und Risiken frühzeitig und leitest geeignete Maßnahmen ein.
• bereitest Entscheidungen für Management und Steering Committees vor, erstellst Projektberichte und Management-Präsentationen.
• stellst die Einhaltung von Projektmanagement-Standards sicher und entwickelst Projektmanagement-Methoden, Best Practices und Guidelines weiter.
• coachst Projektleiter und Teilprojektleiter (m/w/d) in methodischen und organisatorischen Fragen.

Du verfügst über umfassende Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Programme und bringst die notwendige Methodenkompetenz mit, um auch anspruchsvolle IT-Veränderungsvorhaben erfolgreich umzusetzen? Perfekt. Du:

• hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Erfahrung.
• verfügst über einen mehrjährigen Track-Record in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Transformations- oder Digitalisierungsprojekte im SAP-Umfeld, im besten Fall in internationalen Matrix-Organisationen.
• bringst fundierte Kenntnisse im klassischen, agilen und hybriden Projektmanagement mit und verfügst idealerweise über anerkannte Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMI PMP, IPMA, PRINCE2 oder vergleichbare Qualifikationen.
• verstehst Geschäftsprozesse und deren digitale Abbildung, überführst fachliche Anforderungen in nachhaltige Lösungen und arbeitest dabei strukturiert, analytisch sowie ergebnisorientiert.
• kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch auf Management- und Executive-Ebene – sowohl mündlich als auch schriftlich.
• bist offen für gelegentliche Reisen zu anderen - auch internationalen - Würth-Standorten.

Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche; optional bis zu 80%, abhängig von diversen Faktoren)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und –perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen

Vielfalt bereichert – und alle sind willkommen

Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gesehen und geschätzt werden.

Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen und Lebenswegen sind ausdrücklich willkommen – unabhängig von Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.

Auch Bewerbungen in Teilzeit oder ohne vollständige Erfüllung aller Anforderungen sind gern gesehen – denn Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial zählen für uns mindestens so viel wie fachliche Qualifikationen.