Führungskraft (m/w/d) im Einkauf

Wucato; Künzelsau; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebsrente Zuschuss

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobile Office Tage

Weiterbildung über AKADEMIE WÜRTH

EGYM Wellpass

Betriebsrestaurant Zuschuss

Job summary

Würth sucht eine Führungskraft (m/w/d) im Einkauf in Künzelsau. Sie übernehmen fachliche und disziplinarische Führung eines Teams und gestalten die Weiterentwicklung des Einkaufs und der Disposition aktiv mit.

Operative Nähe verbindet sich mit prozessualer Sicht auf Kennzahlen und Mitarbeitendenentwicklung. Sie bringen 2–4 Jahre Führungserfahrung, fundierte Einkaufskenntnisse und ein gutes Verständnis für Warenströme, Bestandsmanagement und Kennzahlen mit.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
• Mindestens 2–4 Jahre Führungserfahrung in vergleichbarem Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Einkauf und/oder in der Disposition sowie Verständnis für Warenströme, Bestandsmanagement und Kennzahlen.
• Führung bedeutet Orientierung geben, Vertrauen schaffen und Mitarbeitende gezielt fördern; operativ mit anpacken.
• Strukturiertes, zahlenorientiertes Arbeiten mit Blick für das große Ganze; pragmatische Entscheidungen auch in komplexen Situationen.
• Gute Englischkenntnisse (B2) für Kommunikation mit internationalen Schnittstellen.
• Offene, kooperative Teamarbeit und Leistungsbereitschaft.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams und Weiterentwicklung des Einkaufs bzw. der Disposition.
• Verantwortung für Einkauf und Disposition diverser Produktgruppen.
• Analyse von Abläufen und Kennzahlen, Ableitung von Maßnahmen und Prozessoptimierung.
• Koordination von Neu- und Bestandsartikelprojekten und Unterstützung des Teams bei komplexen Fragestellungen.
• Pflege partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Lieferpartnern und Abstimmungen/Verhandlungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing, Finanzen, Vertrieb und Logistik.
• Schaffung klarer Rahmenbedingungen und eine effiziente, zielorientierte Teamarbeit.

Skills

Führungserfahrung

Teamplayer

Verhandlungsgeschick

Education

Kaufmännische Berufsausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Job description

Bei Würth glauben wir an die Menschen und ihre Schaffenskraft. Als führender Hersteller von Befestigungstechnik leben wir in unserem Familienunternehmen eine Kultur, die Eigenmotivation, kreative Freiräume und Teamgeist fördert.

Im Vertrieb können Sie aus erster Hand erfahren, was unsere Kundinnen und Kunden bewegt und wie wir sie als Partner im Handwerk unterstützen. Visionäres Denken und die Begeisterung für Neues treiben uns schon immer an. In unserem Innovationszentrum trifft Wissenschaft auf Produktexpertise sowie Profis aus dem Handwerk. Damit stellen wir sicher, dass unsere deutschlandweiten Vertriebsteams mit hochwertigen Produkten und frischen Ideen ausgestattet werden, um unsere Kundinnen und Kunden zu begeistern. Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie.

Führungskraft (m/w/d) im Einkauf

Künzelsau Unbefristet Vollzeit Verkauf Festanstellung Hybrid (teilweise mobiles Arbeiten) Start nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:

Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive in einem dynamischen Umfeld. In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für Ihr Team und gestalten die Weiterentwicklung des Bereichs Einkauf und Disposition aktiv mit. Dabei verbinden Sie operative Nähe mit einem klaren Blick für Prozesse, Kennzahlen und die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams und fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie den Einkauf und die Disposition diverser Produktgruppen.
• Sie analysieren bestehende Abläufe und Kennzahlen, leiten daraus geeignete Maßnahmen ab und entwickeln Prozesse im Einkauf und in der Disposition kontinuierlich weiter.
• Sie verantworten und koordinieren Neu- und Bestandsartikelprojekte übergreifend und befähigen Ihr Team im Rahmen komplexer Fragestellungen und Entscheidungen.
• Sie pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren nationalen und internationalen Lieferpartnern und begleiten relevante Abstimmungen und Verhandlungen.
• Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit angrenzenden Fachbereichen wie Produktmanagement, Marketing, Finanzen, Vertrieb und Logistik zusammen.
• Sie schaffen klare Rahmenbedingungen und Strukturen für Ihr Team und stellen eine effiziente, verlässliche und zielorientierte Zusammenarbeit sicher.

Ihr Profil – gemeinsam wachsen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
• Sie bringen mindestens 2-4 Jahre Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Einkauf und/oder in der Disposition und haben ein sehr gutes Verständnis für Warenströme, Bestandsmanagement und relevante Einkaufskennzahlen.
• Für Sie bedeutet Führung, klare Orientierung zu geben, Vertrauen zu schaffen und die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden gezielt zu fördern. Gleichzeitig bringen Sie sich auch operativ ein und unterstützen Ihr Team dort, wo Ihre Expertise und Ihr Engagement gefragt sind.
• Sie arbeiten strukturiert und zahlenorientiert, behalten gleichzeitig das große Ganze im Blick und treffen auch in komplexen Situationen pragmatische und nachvollziehbare Entscheidungen.
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein sowie Verbindlichkeit aus und treffen auch in anspruchsvollen Situationen überlegte und zugleich pragmatische Entscheidungen.
• Gute Englischkenntnisse (B2) ermöglichen Ihnen eine sichere Kommunikation mit unseren internationalen Schnittstellen.
• Als Teamplayer fördern Sie eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit, bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen und feiern gemeinsame Erfolge.

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:

• Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
• Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele und bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene AKADEMIE WÜRTH.
• Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
• Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.
• Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.

Vielfalt bereichert – und alle sind willkommen

Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gesehen und geschätzt werden. Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen und Lebenswegen sind ausdrücklich willkommen – unabhängig von Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.

Auch Bewerbungen in Teilzeit oder ohne vollständige Erfüllung aller Anforderungen sind gern gesehen – denn Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial zählen für uns mindestens so viel wie fachliche Qualifikationen.