Senior IT Consultant / Teamleiter – IAM / IGA (m/w/d)

amiconsult GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work model

Workation option

Job summary

amiconsult GmbH in Karlsruhe sucht einen Senior IT Consultant / Teamleiter im Bereich Identity- and Access Management (IAM/IGA) (m/w/d).

Sie verstehen IT-Architekturen, leiten bis zu acht Mitarbeitende, integrieren Lösungen wie Saviynt oder Omada, und gestalten ein produktives Arbeitsumfeld. Hybrides Arbeiten wird angeboten; Onboarding und Mentoring unterstützen den Start.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im IAM-Umfeld oder Systemintegration.
• Kenntnisse in IAM-Protokollen und Standards (OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML 2.0, SCIM, LDAP, Kerberos).
• Vertrautheit mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors), Verzeichnisdiensten (ActiveDirectory, Entra ID, LDAP) und eingebundenen Anwendungen.

Responsibilities

• Versteht die IT-Architektur der Kundinnen und Kunden und entwirft passende IAM-Lösungen.
• Führt bis zu acht Mitarbeitende, gibt Feedback und fördert Entwicklung.
• Integriert IAM-Produkte in Kundensystemlandschaften (Saviynt, Omada).

Skills

IAM-Protokolle

HR-SAP SuccessFactors

ActiveDirectory

Entra ID

LDAP

OAuth 2.0

OpenID Connect

SAML 2.0

SCIM

Kerberos

Java

Python

PowerShell

Saviynt

Team Leadership

Tools

Saviynt

Job description

Du hast ein exzellentes Verständnis für IT-Zusammenhänge und weißt ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schätzen? Dann bewirb Dich und werde Teil unseres Consulting-Teams! Für unseren Standort in der Fächerstadt Karlsruhe suchen wir Dich für unser Team als Senior IT Consultant / Teamleiter im Bereich Identity- and Access Management (IAM/IGA) (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Du verstehst die IT-Architektur unserer Kundinnen und Kunden im Detail, erkennst Trends in der IAM-Landschaft und konzipierst dafür passende IAM-Lösungen.
• Du bist für bis zu acht Mitarbeiter:innen verantwortlich, unterstützt bei Feedback- und Entwicklungsgesprächen und gestaltest ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld für dein Team.
• Du integrierst Produkte aus unserem Identity Governance & Administration Portfolio in die Systemlandschaft unserer Kundschaft (beispielsweise Lösungen von Saviynt oder Omada).

Dein Profil

• Du konntest mehrere Jahre Berufserfahrung im IAM-Umfeld oder der Systemintegration sammeln und hast gelernt, Kunden lösungsorientiert zu beraten.
• Dein Wissen umfasst IAM-Protokolle und -Standards (OAuth 2.0,OpenIDConnect, SAML 2.0, SCIM, LDAP, Kerberos) und du weißt wann welcher Ansatz zu wählen ist.
• Mit den an IAM angrenzenden Systemlandschaften gehst du sicher um. Du kennst dich in diesem Zusammenhang mit HR-Systemen als führende Quelle für Identitäten (z. B. SAP SuccessFactors), Verzeichnisdiensten (ActiveDirectory, Entra ID, LDAP) und angebundenen Fach- und Cloud-Anwendungen aus.
• Grundlagen in Programmierung oder Scripting (z. b. Java, Python, PowerShell) sind von Vorteil.
• Erfahrung mit modernen IAM-Plattformen wie z.b.Saviynt ist ein großes Plus – aber kein Muss: Wenn du dich gern in neue Systeme einarbeitest, bist du bei uns genauso richtig.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) runden dein Profil ab.

Dein Onboarding & die Routine bei uns

• HR-,Orga- und IT-Team bereiten alles für den 1. Tag vor und helfen dir, alle Benefits direkt nutzen zu können und deinen Arbeitsalltag auch nach dem Start zu optimieren. Zum Beispiel, wenn du später Mal eineWorkationmachen möchtest.
• Company Onboarding: InConfluencefindest du alle Infos und wirst durch einen Onboarding-Kurs durch die Strukturen geführt.
• Dein Onboarding-Buddy steht dir für alle allgemeinen Fragen zur Seite und begleitet dich,dein:efachlich:eMentor:inkümmert sich um deine Einarbeitung.
• Wir leben und arbeiten zusammen, weil wir uns gut verstehen, haben wir Spaß und unterstützen uns.
• Hybrides Arbeiten ist für unsalleselbstverständlich. Das bedeutet,dass auch diejenigen, die weit weg von einem der Büros leben, zu Teamevents und generell regelmäßig vor Ort sind.
• Mit deiner Führungskraft hast du wöchentlichen 1:1s und deine halbjährlichen Feedbackgespräche, ihr gehteureWeiterentwicklung gemeinsam an.