Support Engineer (m/w/d)

Amiconsult GmbH; Karlsruhe; Hybrid; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Workation-Möglichkeiten

Onboarding-Kurs

Zusammenfassung

Amiconsult GmbH sucht dich als SupportEngineer (m/w/d) für Identity & Access Management. Du steigst in die Welt IAM ein und bekommst eine klare Entwicklungsperspektive zum IAM-Consultant.

Du arbeitest im hybriden Umfeld in Karlsruhe oder Berlin und bringst dich in bestehende IAM-Lösungen ein. Zu deinen Aufgaben gehören Administration, Beratung zu Schnittstellen, Analyse und Fehlerbehebung in IAM-Prozessen sowie Mitarbeit bei Automatisierung von Berechtigungen.

Qualifikationen

• Einsteiger- bis mittleres Einstiegsniveau im IAM, klare Entwicklungsperspektive zum IAM-Consultant.
• Erfahrung im technischen 2nd- oder 3rd-Level-Support und Einarbeitung in IAM-Lösungen.
• Vertraut mit Datenbanken, Netzwerken und Internet-Technologien (Protokolle, REST-API).
• Scripting-Grundkenntnisse in PowerShell, Python oder JavaScript sind von Vorteil.
• Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung bestehender IAM-Lösungen unserer Kunden im DACH-Raum.
• Beratung unserer Kunden bezüglich Schnittstellen im Identity- und Access-Management.
• Analyse, Monitoring und Fehlerbehebung in IAM-Prozessen, Schnittstellen und Workflows.
• Mitarbeit bei der Automatisierung von Berechtigungs- und Provisionierungsprozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit Security- und Applikationsteams.

Kenntnisse

IAM-Kenntnisse

2nd/3rd-Level-Support

REST-API

Scripting

Datenbanken

Netzwerke

Englisch/Deutsch C1

Tools

Confluence

Jobbeschreibung

Du hast ein gutes Verständnis für IT-Zusammenhänge und weißt ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schätzen? Als SupportEngineer(m/w/d)steigst duin die Weltdes Identity-& Access Managementseinund sorgst dafür, dassdieIT-Sicherheitslandschaftunserer KundenOptimal funktioniert. Für unseren Standort in Karlsruhe oder Berlin suchen wir Dich für unser Team.

Deine Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung bestehender Identity und Access Management Lösungen unserer Kunden im DACH-Raum.
• Beratung unserer Kunden bezüglich der Spezifikation von Schnittstellen im Identity und Access Management.
• Analyse , Monitoring und Fehlerbehebung in IAM-Prozessen , Schnittstellen und Workflows.
• Mitarbeit bei der Automatisierung von Berechtigungs- und Provisionierungsprozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit Security- und Applikationsteams.

Dein Profil

• D u suchst den Einstieg ins Identity & Access Management – wir bieten dir eine klare Entwicklungsperspektive zum IAM - Consultant.
• D u verfügst über Erfahrung im technischen 2nd- oder 3rd-Level- Support und lernst bei uns IAM-Lösungen von Grund auf kennen und entwickelst dich fachlich Schritt für Schritt weiter.
• Du bist vertraut mit der Administration von Datenbanken, Netzwerken und Internettechnologien (Protokolle, Netzwerkstrukturen, Schnittstellen wie REST-API ).
• Basiskenntnisse in Scripting (PowerShell, Python, JavaScript) und HR-/AD-Prozessen sind ein Plus.
• Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsskills.
• Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse (C1) runden dein Profil ab.

Dein Onboarding & die Routine bei uns

• HR-, Orga - und IT-Team bereiten alles für den 1. Tag vor und helfen dir, alle Benefits direkt nutzen zu können und deinen Arbeitsalltag auch nach dem Start zu optimieren. Zum Beispiel, wenn du später Mal eine Workation machen möchtest.
• Company Onboarding : I n Confluence findest du alle Infos und wirst durch einen Onboarding-Kurs durch die Str ukturen geführt .
• Dein Onboarding-Buddy steht dir für alle allgemeinen Fragen zur Seite und begleitet dich, dein:e fachlich:e Mentor:in kümmert sich um deine Einarbeitung .
• Wir leben und arbeiten zusammen, weil wir uns gut verstehen, haben wir Spaß und unterstützen uns .
• Hybrides Arbeiten ist für uns alle selbstverständlich. Das bedeutet , dass auch dieje nigen , die weit weg von einem Der Büros leben, zu Teamevents und generell regelmäßig vor Ort sind .
• Mit deiner Führungskraft hast du wöchentlichen 1:1s und deine halbjährlichen Feedbackgespräche, ihr geht eure Weiterentwicklung gemeinsam an .