(Senior) Internal Auditor (m/w/d)

HDM Heidelberger Druckmaschinen AG

Wiesloch, Walldorf

Vor Ort

EUR 65.000 - 95.000

Vollzeit

14 Tage+
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Zusammenfassung

HD Heidelberger Druckmaschinen AG sucht eine erfahrene Interne Revision, die Planungen und Revisionsarbeiten in nationalen und internationalen Bereichen verantwortet. Sie prüfen End-to-End-Prozesse, Kontroll-, Compliance- und Risikomanagement-Systeme sowie Informationssicherheit.

Kommunikation auf Managementebene gehört ebenso dazu wie die Entwicklung von Prüfmethoden für ERP-gestützte Prozesse. Sie bringen ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, 3–7 Jahre Berufserfahrung, ERP- und

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium.
  • 3–7 Jahre Berufserfahrung, idealerweise bei einer der Big-Four-Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.
  • ERP-Systeme Kenntnisse.
  • IDEA-Datenanalyse-Software-Erfahrung.
  • Offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Standing gegenüber dem Management.
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.

Aufgaben

  • Planung und Durchführung von Revisions- und Sonderprüfungen in nationalen/ internationalen Bereichen.
  • Sicherstellen, dass End-to-End Prozesse vollständig reflektiert werden.
  • Prüfung von internem Kontroll-, Compliance-, Risikomanagement- und Informationssicherheitssystem.
  • Analyse bestehender Prozesse und Identifikation wesentlicher Schwachstellen.
  • Hauptansprechpartner für Bereichsleiter weltweit und Präsentation von Ergebnissen.
  • Mitwirken bei Weiterentwicklung von Ansätzen und Methoden zur ERP-geprüften Prozesse.

Kenntnisse

ERP-Kenntnisse
Datenanalyse
Kommunikationsstark
Management-Auftritt

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

IDEA

Jobbeschreibung

Are you looking for a challenge? That's what we offer! Wir sehen unsere Interne Revision als einen sehr wichtigen Teil unserer Governance und unserer Werte. Aufgrund der herausgehobenen Position eröffnet der Einstieg in unsere Interne Revision auch mittel- und langfristig gute Entwicklungsperspektiven innerhalb der HEIDELBERG Gruppe im In- und Ausland.

Ihre Aufgaben:

Verantworten der Planung und Durchführung von Revisions- und Sonderprüfungen in den nationalen und internationalen Unternehmensbereichen unter Verwendung softwaregestützter Systeme und Tools Sicherstellen, dass end-to-end Prozesse vollständig und mit einem hohen Qualitätsniveau in unseren IT Systemen reflektiert werden Prüfen und Beurteilen des internen Kontroll-, des Compliance-Management-, des Risikomanagement-, des Informationssicherheitssystems sowie vielfältiger Geschäftsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Hinblick auf Sicherheit und Effizienz Analysieren von bestehenden Prozessen, Erkennen von wesentlichen prozessualen und organisatorischen Schwachstellen/Risiken. Aktives Einbringen von best practise Lösungen und Unterstützen beim Einleiten von Maßnahmen Hauptansprechpartner für die jeweiligen Bereichsleiter in den Geschäftseinheiten weltweit und Mitwirken bei den Eröffnungs- und Abschlussbesprechungen bis hin zur Präsentation von Revisionsergebnissen auf Geschäftsführungsebene Sparringspartner und Berater für die Unternehmensbereiche und des Managements hinsichtlich relevanter Fragestellungen Aktives Miteinbringen in die Weiterentwicklung unserer Ansätze und Entwickeln von Methoden zur Prüfung von ERP gestützten Geschäftsprozesse

Unsere Anforderungen:

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Fundierte idealerweise zwischen drei und sieben Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise in einer der „Big-Four“ Wirtschaftsprüfungsgesellschaften Fundierte Kenntnisse und Prüfungserfahrung mit ERP Systemen Einschlägiges Know-how in der Prüfung und Datenanalyse von komplexen Geschäftsprozessen unter Verwendung entsprechender Prüfsoftware (z. b. IDEA) Offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit sowie ein professionelles, überzeugendes Auftreten, mit entsprechendem Standing gegenüber dem Management und den Zentralfunktionen Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adäquat und verständlich darzustellen

Why work for HEIDELBERG?

HEIDELBERG is a company with a lively history – for over 175 years, we have combined innovation and tradition. We believe that we can shape our future. If we pull together, we will collectively turn our vision of the future into reality. We are looking for future employees who will actively shape the HEIDELBERG of tomorrow with us as part of the team. We are seeking individuals who can turn ideas into concepts and concepts into reality. If you are someone who doesn't just talk about change but also actively implements initiatives and wants to work as part of a team, then join us in actively creating a sustainably successful future. We value people who take matters into their own hands and accompany others along the journey. With us, you can leverage your skills and further develop and utilize your potential through personal development programs. Your compensation at HEIDELBERG will be attractive, your working environment modern, and your social benefits excellent.

Good to know Rarely are there candidates who fulfill all requirements 100%. Even if you don't fulfill all requirements, we look forward to receiving your application in any case.

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This year, we proudly celebrate 175 years of Heidelberger Druckmaschinen AG. Our rich tradition is defined by the dedication and hard work of our employees. Their commitment to customer focus, innovation, engineering excellence, and manufacturing quality has shaped our history. Explore our illustrated timeline—a journey through a legacy built by the vision, resilience, and relentless pursuit of excellence of our team members. Join us and become part of our journey towards continued success and innovation.

HEIDELBERG, the world leader in sheetfed offset printing, has been a reliable partner with high innovation power for the global printing industry for over 175 years. We aim to grow in our established market segments and explore new business areas. Our motivated and competent teams are a key factor for our future success.

HEIDELBERG's values are deeply rooted in our tradition and oriented towards a common future in our culture guiding principles.

Diversity is a critical success factor for our future, and we aim to further promote it within our company.

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