Senior HR Manager - Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d)

Feld. energy; Muggensturm; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Sorgfältige Einarbeitung

Job summary

Dastex Group GmbH sucht einen Senior HR Manager - Reward, Analytics & HR Systems, um Vergütungs- und Reporting-Strukturen weiterzuentwickeln. Sie arbeiten eng mit CHRO, Finance und europäischen Teams zusammen und gestalten HR-Datenlandschaft länderübergreifend.

Die Position ist aktuell in Muggensturm verortet, mit möglicher Homeoffice-Option ab Q1 2027 und zwei Tagen pro Woche vor Ort in Karlsruhe. Ideal ist internationale Erfahrung und deutsch/englische Sprachkompetenz.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, HR Controlling, People Analytics, HR Systems.
• Praktische Erfahrung mit Vergütungsstrukturen, Benchmarking, Grading oder Job Evaluation.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und gute Excel-Kenntnisse.
• Erfahrung im Umgang mit HR- oder Personalkostendaten.
• Erfahrung mit HR-Systemen und Datenqualität/Datenstrukturen.
• Internationale Auslandserfahrung; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Verantworten von Vergütung, Benefits, People Reporting und HR-Systemlandschaft.
• Zusammenarbeit mit CHRO, Finance und europäischen Kolleginnen und Kollegen.
• Sicherstellen datengetriebener HR-Entscheidungen über Länder hinweg.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Excel

Englisch

Deutsch

HR-Systems

Datenqualität

Internationales Umfeld

Job Evaluation

Benchmarking

Tools

HR Software

Job description

Senior HR Manager - Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d)

Standort:

• Muggensturm
  Feld. energy

Zusammenfassung

Typ

Arbeitsplatz

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Berufserfahrung
BenchMarking
Projektmanagement
Personalplanung
Englisch
Make
HR-Bereich
Analyse
Controlling
MS Excel
Management
Payroll
Deutsch
Analytisches Denken

Unsere Leistungen

• Sorgfältige Einarbeitung
• Homeoffice

Stellenbeschreibung

Über uns

Die Dastex Group GmbH zählt seit der Unternehmensgründung im Jahr 1979 zu den führenden Herstellern von Rein- und Sauberraum-Bekleidungssystemen.

Nach den Anfängen in Deutschland steht heute die europäische wie auch internationale Ausrichtung stärker im Fokus des Unternehmens. Die fundierte Produktentwicklung und das umfassende Portfolio an Komplementärgütern unterliegen einem kontinuierlichen Qualitätsprozess.

Deine Mission in unserem Team

Auch unsere HR-Arbeit wächst mit. Wir schaffen gemeinsame Strukturen für Vergütung und Benefits, bauen unser People Reporting aus und entwickeln unsere HR-Systemlandschaft und Datenbasis weiter. Einige Grundlagen sind bereits da, andere entstehen gerade.

Dafür suchen wir einen Senior HR Manager - Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d), der diese Themen gemeinsam mit unserer CHRO, Finance und unseren europäischen Kolleginnen und Kollegen weiterentwickelt.

Wenn Du gerne Struktur in komplexe Themen bringst und Freude daran hast, etwas aufzubauen, findest Du bei uns ein ziemlich spannendes Spielfeld.

Retard & Compensation

Darüber hinaus verantwortest Du Compensation Benchmarks und Marktvergleiche für unsere europäischen Gesellschaften, entwickelst unseren jährlichen Gehaltsreview - Prozess weiter und arbeitest an Bonus- und variablen Vergütungsmodellen. Auch unsere historisch gewachsenen Benefits wollen wir transparenter machen und Schritt für Schritt weiterentwickeln.

Pay Equity und die Anforderungen aus der Entgelttransparenz gehören ebenfalls zu Deinem Bereich.

People Analytics & Personalkosten

Gemeinsam mit Finance arbeitest Du an Personalplanung, Personalkostenbudget und Forecast. Wenn drei Datenquellen unterschiedliche Antworten liefern, möchtest Du wissen, warum - und sorgst dafür, dass wir am Ende mit einer gemeinsamen Zahl arbeiten.

HR Systems & Data

Gleichzeitig arbeitest Du mit unseren lokalen Teams, Finance und externen Payroll Providern daran, unsere HR-Daten über Länder und Gesellschaften hinweg verlässlicher und konsistenter zu machen. Wo Prozesse einfacher oder sinnvoll automatisiert werden können, bringst Du die Veränderung auf den Weg.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, HR Controlling, People Analytics, HR Systems oder einer Kombination daraus
• Praktische Erfahrung mit Vergütungsstrukturen, Benchmarking, Grading oder Job Evaluation
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und wirklich gute Excel-Kenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit HR-, Payroll- oder Personalkostendaten
• Erfahrung mit HR-Systemen und ein gutes Verständnis für Datenqualität und -strukturen
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Dabei geht es uns nicht darum, möglichst schnell eine perfekte Corporate - HR- Welt zu bauen. Wir wollen Lösungen, die zu Dastex passen und im Alltag funktionieren.
• Arbeitsort ∶ aktuell Muggensturm, voraussichtlich ab Q1 2027 Karlsruhe. Nach der Einarbeitung ist Homeoffice nach Absprache an einem bis zwei Tagen pro Woche möglich.
• Könnte passen?
• Dann sollten wir uns kennenlernen.
• Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
• Let's develop Textile Solutions that make a difference.
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Bewerbung

Arbeitgeber

Feld. energy

Adresse

Feld. energy
76461 Muggensturm