Senior HR Generalist (m/w/d)

Amadeus Fire; Sachsen; Hybride; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitsmodelle und zusätzlich

Finanzielle Zusatzleistungen und Vors,

Résumé du poste

Amadeus Fire AG vermittelt im Auftrag eines international tätigen Industrieunternehmens im Norden von München eine erfahrene HR-Fachkraft als Senior HR Generalist (m/w/d). Die Position umfasst den kompletten Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding und die Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Sie arbeiten flexibel, profitieren von Homeoffice-Option und arbeiten in einem tarifgebundenen Umfeld mit Fokus auf Servicequalität und Mitarbeiterzufriedenheit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige berufliche Qualifikation.
• Langjährige Berufserfahrung im ganzheitlichen Personalmanagement entlang des Employee Lifecycles.
• Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen oder produktionsnahen Umfeld.
• Gute Kenntnisse im Tarifrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien.
• Erfahrung in der fachlichen oder organisatorischen Koordination bzw. Anleitung kleiner Teams.
• Erfahrung im HR-Umfeld eines produzierenden Unternehmens sowie Grundkenntnisse im Bereich HR-Audits von Vorteil.
• Strukturierte, serviceorientierte und kommunikative Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

Responsabilités

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding.
• Steuerung und Optimierung von Recruiting-Prozessen.
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung mitbestimmungsrelevanter Themen.
• Anwendung und Umsetzung tariflicher Regelungen im operativen HR-Alltag.
• Sicherstellung effizienter HR-Prozesse mit Fokus auf Servicequalität und Mitarbeiterzufriedenheit.
• Unterstützung bei HR-Audits sowie Vorbereitung relevanter Prüfungsunterlagen.

Connaissances

Recruiting

Employee Lifecycle

Tarifrecht

Betriebsrat Zusammenarbeit

Teamkoordination

HR-Audits

Verhandlungen Deutsch/Englisch

Formation

Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation

Description du poste

Referenz 16-257903

Referenz 16-257903. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.

Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!

Für ein international tätiges Industrieunternehmen im nördlichen Raum Münchens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung (Gehaltsrahmen bis 75.000 Euro brutto p. a.) Sie als Senior HR Generalist (m/w/d).

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle und zusätzliche freie Tage
• Finanzielle Zusatzleistungen und Vorsorgeangebote
• Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote
• Teamkultur und Verpflegungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding
• Steuerung und Optimierung von Recruiting-Prozessen
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung mitbestimmungsrelevanter Themen
• Anwendung und Umsetzung tariflicher Regelungen im operativen HR-Alltag
• Sicherstellung effizienter HR-Prozesse mit Fokus auf Servicequalität und Mitarbeiterzufriedenheit
• Unterstützung bei HR-Audits sowie Vorbereitung relevanter Prüfungsunterlagen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige berufliche Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im ganzheitlichen Personalmanagement entlang des Employee Lifecycles
• Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen oder produktionsnahen Umfeld
• Gute Kenntnisse im Tarifrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
• Erfahrung in der fachlichen oder organisatorischen Koordination bzw. Anleitung kleiner Teams
• Erfahrung im HR-Umfeld eines produzierenden Unternehmens sowie Grundkenntnisse im Bereich HR-Audits von Vorteil
• Strukturierte, serviceorientierte und kommunikative Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: verarbeitende Industrie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Amadeus Fire AG

Niederlassung München

Leopoldstraße 248

80807 München

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