HR-Generalist (m/w/d)

Amadeus Fire AG; Frankfurt; On-site; EUR 55,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschü

Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Gesundheitsvorsorge

Kurze Entscheidungswege

Kollegiales Umfeld

Job summary

Amadeus Fire AG vermittelt im Raum Herborn eine HR-Generaldienstleistung (m/w/d) in einer vielseitigen Position zwischen operativem Personalmanagement und Prozessentwicklung. Sie betreuen Mitarbeitende sowie Führungskräfte und begleiten den gesamten Employee Lifecycle.

Vorausgesetzt wird ein solides Studium im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung; Englischkenntnisse sind von Vorteil. Die Anstellung erfolgt im Rahmen der Direktvermittlung mit attraktiver Vergütung.

Qualifications

• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Umsetzung und administrative Begleitung verschiedener Personalmaßnahmen.

Responsibilities

• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Umsetzung und administrative Begleitung verschiedener Personalmaßnahmen
• Durchführung des Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter
• Übernahme der laufenden Personaladministration und Pflege relevanter Personaldaten
• Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung bestehender Abläufe
• Unterstützung bei personalbezogenen Themen rund um Arbeits- und Gesundheitsschutz

Skills

Personalberatung

Recruiting

Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Employee Lifecycles

Education

Abgeschlossenes Studium Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung

Job description

Referenz 16-256927

Für ein international tätiges Unternehmen aus dem produzierenden Umfeld im Raum Herborn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Kandidaten für die Position HR-Generalist (m/w/d). In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften und wirken sowohl im operativen Personalmanagement als auch bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse mit.

Ihre Benefits

• Unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Zusätzliche Leistungen zu besonderen Anlässen
• Angebote im Bereich Gesundheitsvorsorge
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld

Ihre Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Umsetzung und administrative Begleitung verschiedener Personalmaßnahmen
• Durchführung des Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter
• Übernahme der laufenden Personaladministration und Pflege relevanter Personaldaten
• Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung
• Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten sowie Optimierung bestehender Abläufe und Strukturen
• Unterstützung bei personalbezogenen Themen rund um Arbeits- und Gesundheitsschutz

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden oder technisch geprägten Unternehmen
• Erfahrung im Recruiting und in der Personalbetreuung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicheres und serviceorientiertes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamorientierung und Freude an einem vielseitigen Aufgabengebiet
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: verarbeitende Industrie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 55.000 bis 57.000 EUR/Jahr

Ihre Vorteile In Der Zusammenarbeit Mit Amadeus Fire

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber