Senior HR Controller (m/w/d)

EVIDENSIA Tierkliniken und -praxen Nordrhein GmbH; München; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

Büro in München

Corporate Benefits

Jobrad

Moderne IT-Ausstattung

Zusammenfassung

IVC Evidensia sucht eine/n Senior HR Controller (m/w/d) zur Unterstützung des FP&A-Teams in Deutschland. Die Stelle kann in der Zentrale in München oder teilweise remote ausgeführt werden.

Sie planen und kontrollieren Personalkosten, analysieren KPIs und liefern fundierte Berichte mit Insights für HR, Finance und Geschäftsführung. Sie arbeiten an Optimierungsprojekten, beraten Führungskräfte datenbasiert und treiben Innovationen im HR-Controlling voran.

Qualifikationen

• Studium im Bereich BWL, Controlling oder HR – oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Controlling.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Analytics oder Personalcontrolling – idealerweise im Gesundheitswesen.
• Du liebst Zahlen, denkst analytisch und hast Spaß daran, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen.
• Excel ist dein bester Freund – und wenn du BI-Tools oder Datenbanken kennst: umso besser!
• Du kannst komplexe Themen verständlich erklären und arbeitest gerne im Team.
• Diskretion, Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
• Du sprichst fließend Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit.
• Du hast Lust, Dinge anzupacken, Prozesse zu verbessern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Aufgaben

• Planung & Controlling: Du entwickelst smarte Forecasts, analysierst Personalkosten und unterstützt unsere HR Business Partner.
• Analyse & Insights: Du analysierst KPIs wie Fluktuation, Krankenstand oder Personalkosten und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
• Reporting mit Impact: Du erstellst Reports, die echte Stories erzählen – für HR, Finance und Geschäftsführung.
• Prozesse verbessern: Du erkennst Optimierungspotenziale in HR-Prozessen und setzt smarte Lösungen um.
• Beratung & Sparring: Du bist Sparringspartner*in für Führungskräfte und bringst datenbasierte Perspektiven ein.
• Projekte & Innovation: Du arbeitest an Projekten mit und bringst Ideen ein – von Ad-hoc-Analysen bis zur Entwicklung neuer Tools.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Diskretion

Eigenverantwortung

Deutsch fließend

Englischkenntnisse

Ausbildung

BWL-/Controlling-/HR-Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Excel

BI-Tools

Datenbanken

Jobbeschreibung

IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa und seit kurzem auch in Nordamerika vertreten. Aktuell beschäftigt die Gruppe mehr als 28.000 Mitarbeiter*innen in 20 Ländern. Wir entwickeln durch moderne Ausstattung unserer Standorte und eine breite Aus- und Weiterbildung laufend die Qualität der angebotenen tiermedizinischen Versorgung weiter.

Die optimale tiermedizinische Versorgung ist für uns und unsere Mitarbeiter*innen das oberste Ziel, welches wir gemeinsam durch zahlreiche Initiativen erreichen. Sei es durch den tiermedizinischen Austausch mit Spezialist*innen, Unterstützung durch unsere Expert*innen im Bereich Hygiene, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Hospitation bei Spezialist*innen und vieles mehr.

Zur Unterstützung unseres FP&A- Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Gruppe in Deutschland eine/n

Senior HR Controller (m/w/d).

Die Stelle kann in unserer Zentrale in München und z.T. Remote ausgeführt werden.

Deine Aufgaben:

• Planung & Controlling: Du entwickelst smarte Forecasts, analysierst Personalkosten und unterstützt unsere HR Business Partner bei der Personal- und Nachfolgeplanung.

• Analyse & Insights: Du liebst es, in Daten einzutauchen? Perfekt! Du analysierst KPIs wie Fluktuation, Krankenstand oder Personalkosten und leitest daraus clevere Handlungsempfehlungen ab.

• Reporting mit Impact: Du erstellst Reports, die nicht nur Zahlen zeigen, sondern echte Stories erzählen – für HR, Finance und unsere Geschäftsführung.

• Prozesse verbessern: Du erkennst Optimierungspotenziale in unseren HR-Prozessen und setzt smarte Lösungen um.

• Beratung & Sparring: Du bist Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte und bringst datenbasierte Perspektiven in strategische Entscheidungen ein.

• Projekte & Innovation: Du arbeitest an spannenden Projekten mit und bringst deine Ideen ein – von Ad-hoc-Analysen bis zur Entwicklung neuer Tools.

Dein Profil:

• Studium im Bereich BWL, Controlling oder HR – oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Controlling.

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Analytics oder Personalcontrolling – idealerweise im Gesundheitswesen.

• Du liebst Zahlen, denkst analytisch und hast Spaß daran, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen.

• Excel ist dein bester Freund – und wenn du BI-Tools oder Datenbanken kennst: umso besser!

• Du kannst komplexe Themen verständlich erklären und arbeitest gerne im Team.

• Diskretion, Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.

• Du sprichst fließend Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit.

• Du hast Lust, Dinge anzupacken, Prozesse zu verbessern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Unser Angebot:

• Mobiles Arbeiten oder in unserem Büro in München

• Spannendes Umfeld mit viel Gestaltungsraum in einem dynamischen, wachsenden Sektor

• Hohes Maß an Verantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Nettes, dynamisches und kompetentes Team

• Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit leistungs- und verantwortungsgerechter Vergütung und Mitarbeiterrabattsystem (Corporate Benefits) & Jobrad

• Moderne IT-Ausstattung mit Laptop und Mobiltelefon

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung und darauf, Dich persönlich kennenlernen zu dürfen!