Senior Global Product Manager

Orbia; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Onboarding

Flexibles Arbeiten

Karriereplanung

Family & Friends Rabatt

Zusammenfassung

CUREosity, ein innovatives Med-Tech-Startup aus Düsseldorf, sucht einen Senior Product Owner im Bereich HR-IT. Sie steuern das Product Backlog, priorisieren Anforderungen und arbeiten eng mit HR und IT zusammen, um hochwertige Lösungen zu liefern.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Anforderungs-, Service- und Projektmanagement mit und übersetzen Business-Bedürfnisse in technische Lösungen. Flache Hierarchien, Hybrid-Arbeitsmodell und Weiterentwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie.

Qualifikationen

• Backlog eigenverantwortlich erstellen, pflegen und priorisieren
• Fachliche Anforderungen aus HR-Bereich in User Stories übersetzen
• Zusammenarbeit mit IT-Teams zur fristgerechten Umsetzung
• Stakeholder-Management mit HR-Usern und IT-Leads
• Systemdokumentation in Jira/Confluence
• Mitwirkung bei HR-Tool- und Service-Evaluationen

Aufgaben

• Backlog Management: eigenverantwortliche Erstellung, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs.
• Detailliertes Anforderungsmanagement: Anforderungen aus HR in klare User Stories übersetzen.
• Operative Schnittstellenfunktion: enge Abstimmung mit Engineering, Security, Infrastructure.
• Gezieltes Stakeholder Management: regelmäßiger Austausch mit HR-Usern und IT-Leads.
• Systemoptimierung und Qualität: UAT, Dokumentation von Prozessen in Jira/Confluence.
• Unterstützung bei der Softwareauswahl: Bewertung neuer HR-Tools.

Kenntnisse

Backlog Management

Anforderungsmanagement

Projektmanagement

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Jira

Confluence

Jobbeschreibung

Du erstellst, pflegst und priorisierst das Product Backlog eigenverantwortlich, wobei Du stets den Business Value und die technische Machbarkeit im Blick behältst.Du nimmst fachliche Anforderungen ...

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Stellenbeschreibung

WAS DICH ERWARTET

Backlog Management: Du erstellst, pflegst und priorisierst das Product Backlog eigenverantwortlich, wobei Du stets den Business Value und die technische Machbarkeit im Blick behältst.

Detailliertes Anforderungsmanagement: Du nimmst fachliche Anforderungen aus dem HR-Bereich (. Recruiting, Payroll oder Development) auf und übersetzt diese präzise in User Stories sowie technische Spezifikationen für die Umsetzung.

Operative Schnittstellenfunktion: Du stehst in engem Austausch mit den IT-Teams (Engineering, Security, Infrastructure), um die fristgerechte und qualitativ hochwertige Umsetzung der Anforderungen sicherzustellen.

Gezieltes Stakeholder Management: Du stimmst Dich regelmäßig mit HR-Key-Usern sowie internen IT-Leads über den Status der Entwicklung und geplante Releases ab.

Systemoptimierung und Qualität: Du sicherst die Systemintegrität, koordinierst User Acceptance Tests (UAT) vor Rollouts und dokumentierst Prozesse sowie Anforderungen strukturiert in Jira und Confluence.

Unterstützung bei der Softwareauswahl: Du wirkst bei der Evaluation neuer HR-Tools und Services mit, wobei Dein Fokus auf der technischen Kompatibilität liegt.

WAS DU MITBRINGST

Dein Bildungsweg: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, die Dich befähigt, komplexe HR-Systemlandschaften zu verstehen sowie operativ und strategisch weiterzuentwickeln.

Deine Stärken: Du bist ein proaktiver, kommunikationsstarker Problemlöser mit hoher Eigenverantwortung, der auch in dynamischen Umfeldern mit wechselnden Anforderungen stets den Überblick behält und Entscheidungskompetenz mitbringt.

Dein Profil: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Anforderungs-, Service- und Projektmanagement (klassisch sowie agil) mit und bist sicher darin, Business-Bedürfnisse in technische Lösungen zu übersetzen.

Dein Prozessverständnis: Du bringst fundiertes Verständnis für die im Verantwortungsbereich eingesetzten Produkte und notwendigen Services sowie für die Auswirkung legaler Anforderungen an die Businessprozesse und dazugehöriger Produkte mit.

Dein technisches Fundament: Du besitzt ein fundiertes Verständnis von Software- und Systemarchitekturen sowie von IT-Security-Anforderungen, um eine nahtlose Integration neuer HR-Services zu gewährleisten.

WAS WIR BIETEN

Onboarding: Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeitung und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst.

Flexibles Arbeiten: Der Mix aus Home-Office und Büro hilft Dir, Beruf und Privatleben ideal aufeinander abzustimmen.

Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.

Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores unserer Unternehmensgruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnerunternehmen.

Mehr Infos gibt's auf unserer Karrierewebsite: Deine E-Mail-Adresse bei Fragen: