(Senior) Expert Operational Excellence & AI Category Management (alle Geschlechter)

Obi; Köln; Hybrid; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Modell

Sabbatical-Option

OBI Academy Weiterbildungen

OBI Rabatt

Betriebsrestaurant

Kostenlose Getränke

Company Bike

Corporate Benefits

Job summary

OBI Group Holding in Deutschland sucht im Category Management eine analytisch starke Fachkraft, die Prozesse analysiert, Optimierungspotenziale identifiziert und ganzheitlich steuert. Sie treiben die digitale Transformation voran, nutzen AI, No-/Low-Code-Workflows und Vibe-Coding, standardisieren Leitlinien und begleiten Change Management sowie Coaching der Teams.

Sie haben ein Studium in Business Administration (quantitativ) oder Wirtschafts-/Informatik sowie mehrjährige Erfahrung in

Qualifications

• Analytisches Denkvermögen und Kernursachen erkennen sowie strategisch in konkrete Maßnahmen überführen.
• Fundierte Praxis in nachhaltiger Geschäftsprozessoptimierung sowie Leitung funktionsübergreifender Projekte.
• Leidenschaft für innovative Technologien sowie Routine im eigenständigen Entwickeln von Automatisierungslösungen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Stakeholder zu überzeugender Zusammenarbeit und messbaren Resultaten.
• Mehrjährige Praxiserfahrung in Operational Excellence; Beratung oder Inhouse mit Erfolgen durch Prozessoptimierung.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration (quantitativ), Wirtschafts-/Informatik oder vergleichbar.

Responsibilities

• Prozessanalyse: Identifikation von Ineffizienzen sowie Optimierungspotenzialen in den Geschäftsabläufen des Category Managements
• Technologieeinsatz: Skalierbare Automatisierung und Implementierung intelligenter Workflows mittels AI, No-/Low‑Code‑& Vibe‑Coding (u. a. Google Workspace, N8N, Claude Code und Next Matter)
• Projektsteuerung: Ganzheitliche Verantwortung für Verbesserungsinitiativen – von der Problemdefinition und Business-Case-Erstellung bis zur operativen Einführung
• Erfolgsmessung: KPI-basiertes Tracking realisierter Effizienzgewinne und Weiterentwicklung basierend auf Kennzahlen
• Standardisierung: Etablierung von Prozessleitlinien, Best Practices, Vorlagen und Standards
• Befähigung: Change Management sowie Coaching und Motivation der Category Management Teams bei der Nutzung neuer Technologien

Education

Bachelor in Business Administration (mit quantitativen Schwerpunkt)

Wirtschafts-/Informatik-Studium oder vergleichbare Fachrichtung

Tools

Google Workspace

N8N

Claude Code

Next Matter

Job description

Mit mehr als 350 Märkten in Deutschland und über 660 Märkten in 10 Ländern gehören wir zu den führenden Baumärkten Europas. Unsere Vision ist es, die erste Anlaufstelle für alle Fragen und Projekte unserer Kund:innen rund um das eigene Zuhause in Europa zu sein – getreu unserem Motto: Alles machbar mit OBI.

Damit dieses Versprechen tagtäglich auf der Fläche glänzen kann, halten wir im Store Support Center (SSC) unseren Kolleg:innen in den Märkten den Rücken frei. Wir verstehen uns als Enabler, Impulsgeber und starker Partner. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und leben eine Kultur, in der wir zusammenstehen und uns gegenseitig unterstützen.

In Category Management treiben wir die digitale Transformation mit Neugier und Hands-on-Mentalität voran: Gemeinsam mit motivierten Kolleg:innen hebst du Effizienzpotenziale durch moderne AI-Lösungen, smarte No-/Low-Code-Workflows und agile Arbeitsweisen. Hier hast du den Freiraum, innovative Ideen auszuprobieren, Prozesse neu zu denken und die Zukunft des Handels aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben:

• Prozessanalyse: Identifikation von Ineffizienzen sowie Optimierungspotenzialen in den Geschäftsabläufen des Category Managements
• Technologieeinsatz: Skalierbare Automatisierung und Implementierung intelligenter Workflows mittels AI, No- / Low- & Vibe-Coding (u. a. Google Workspace, N8N, Claude Code und Next Matter)
• Projektsteuerung: Ganzheitliche Verantwortung für Verbesserungsinitiativen – von der Problemdefinition und Business-Case-Erstellung bis zur operativen Einführung
• Erfolgsmessung: KPI-basiertes Tracking realisierter Effizienzgewinne sowie kontinuierliche Weiterentwicklung auf Basis von Kennzahlen und dem Feedback unserer Anwender:innen
• Standardisierung: Etablierung und Pflege von Prozessleitlinien, Best Practices, Vorlagen und Standards für eine verlässliche Umsetzung
• Befähigung: Aktive Begleitung des Change Managements sowie Coaching und Motivation der Category Management Teams bei der Nutzung neuer Technologien

Dein Profil:

• Analytisches Denkvermögen: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Fragestellungen schnell zu strukturieren, Kernursachen zu erkennen und strategisch in konkrete Maßnahmen zu überführen
• Methodenkompetenz: Fundierte Praxis in der nachhaltigen Geschäftsprozessoptimierung sowie in der Leitung funktionsübergreifender Projekte
• Tech-Expertise: Leidenschaft für innovative Technologien sowie fundierte Routine im eigenständigen Entwickeln von Automatisierungslösungen
• Kommunikationsstärke: Begeisterung dafür, bestehende Routinen konstruktiv zu hinterfragen, unterschiedliche Stakeholder:innen zu überzeugen und messbare Resultate zu erzielen
• Erfahrungsschatz: Mehrjährige Praxiserfahrung in einer auf Operational Excellence fokussierten Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren Inhouse-Bereich mit sichtbaren Erfolgen durch Prozessoptimierung
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration (mit quantitativem Schwerpunkt), (Wirtschafts-)Informatik, Operations Research oder einer verwandten Fachrichtung – alternativ eine vergleichbare, fundierte Praxiserfahrung

Unsere Vorteile für dich:

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation: Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause: Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical: Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
• Deine Entwicklung: Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI: 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung: Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Nachhaltig unterwegs: Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr

Bei OBI leben und fördern wir Vielfalt aktiv und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst. Du kannst auf Angaben wie Foto, Alter oder Familienstand in deinem Lebenslauf gerne verzichten. Bei uns zählt deine Qualifikation und Erfahrung. Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gerne gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.