Head of Shopping Experience (alle Geschlechter)

OBI Group Holding; Köln; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Hybrid Office

Sabbatical-Option

Firmenwagen

OBI Academy

Rabatte bei OBI

Betriebsrestaurant

Job summary

OBI Group Holding sucht eine erfahrene Produktmanager:in für unsere E-Commerce-Plattform im Cross-Channel-Umfeld. Du treibst Search, Discovery und Checkout voran, arbeitest an CMS-Foundations und API-getriebenen Architekturen und steuerst internationale Rollouts.

Du bringst Leadership, datengetriebene Entscheidungsfindung und Erfahrung mit High-Scale-Plattformen mit. Wir bieten flexibles Arbeiten, Sabbatical-Option, Firmenwagen und umfassende Weiterentwicklung in der OBI Academy.

Qualifications

• Tiefgehende Erfahrung im Produktmanagement von High-Scale E-Commerce-Plattformen mit Fokus auf Search, Discovery und Checkout.
• Fähigkeit datengetrieben zu steuern anhand harter KPIs wie Total RPV, CR und AOV.
• Erfolg in der Führung cross-funktionaler Teams und im Outcome-Coaching von Product Owner:innen.

Responsibilities

• Sicherstellung hochrelevanter Suchergebnisse und intuitiver Navigation für Kund:innen und Mitarbeitende.
• Kontinuierliche Optimierung von Checkout-, Payment-Flows und PDP-Frameworks zur Steigerung der Conversion.
• Strategische Steuerung der Plattform-Basis (CMS) und Skalierung der Retail-Media-Integration.

Skills

Product management

E-Commerce platforms

Data-driven KPIs

Cross-functional leadership

API-driven architecture

Tools

CMS

Headless Commerce

AdServer / Retail Media

Job description

Im E-Commerce- und Digitalbereich von OBI bauen wir die führende Cross-Channel-Plattform für Baumarkt und Home Improvement auf. Unser Ziel ist eine intuitive, nahtlose Shopping-Journey über Web und App – von der ersten Inspiration bis zur finalen Transaktion. Wir schließen die Lücke zwischen Strategie und schneller Umsetzung, um technologisch Maßstäbe zu setzen, und verschmelzen digitale sowie stationäre Prozesse zu einer echten, einheitlichen „ONE platform“. Wenn Du Lust hast, diese Transformation aktiv mitzugestalten, bist Du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben:

• Search & Discovery: Sicherstellung hochrelevanter Suchergebnisse sowie einer intuitiven Navigation für Kund:innen und Mitarbeiter:innen
• Conversion-Optimierung: Kontinuierliche Verbesserung des Checkout- und Payment-Flows sowie des PDP-Frameworks zur Maximierung der Abschlussraten
• Shopping Foundation & Retail Media: Strategische Steuerung der Plattform-Basis (u. a. CMS), Betreuung der Lead-Strecken zur Vermittlung externer Service-Partner und Skalierung der Retail-Media-Integration zur Monetarisierung von Traffic
• Roadmap & Priorisierung: Steuerung der Cluster-Entwicklung basierend auf einem strikten Impact/Effort-Ansatz zur Erreichung unserer kommerziellen Ziele
• Experimentation Culture: Etablierung eines datengetriebenen A/B-Testing-Frameworks zur Validierung von Features vor dem internationalen Rollout
• International Scaling: Management eines lokalisierten, aber funktional einheitlichen Plattform-Kerns für alle OBI-Länder
• Stakeholder-Management: Orchestrierung der Schnittstellen zu Marketing, Tech und Category Management zur Ausrichtung auf globale Geschäftsziele

Dein Profil:

• Expertise: Tiefgreifende Erfahrung im Produktmanagement von High-Scale E-Commerce-Plattformen mit Fokus auf Search, Discovery und Checkout sowie fundierte Praxis mit Plattform-Foundations (CMS, Headless Commerce) und AdServer-/Retail-Media-Lösungen
• Analytisches Denken: Ausgeprägte Fähigkeiten zur datengetriebenen Steuerung nach harten KPIs wie Total RPV, CR und AOV sowie zu evidenzbasierter Entscheidungsfindung
• Leadership: Erfahrung in der Führung cross-funktionaler Teams und im Outcome-Coaching von Product Owner:innen
• Denkweise: Strategisches „T-Shaped“-Profil mit visionärem Blick gepaart mit tiefem technischen Verständnis für API-getriebene Architekturen

Unsere Vorteile für dich:

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation: Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause: Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical: Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
• Mobilität: Ein konfigurierbarer Firmenwagen
• Deine Entwicklung: Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI: 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung: Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Deine Freizeit: Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Bei OBI leben und fördern wir Vielfalt aktiv und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst. Du kannst auf Angaben wie Foto, Alter oder Familienstand in deinem Lebenslauf gerne verzichten. Bei uns zählt deine Qualifikation und Erfahrung. Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gerne gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.