(Senior) Expert Change & Communications (m/w/d)

Pl Itsolutions; Köln; Hybrid; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Pfeifer & Langen IT-Solutions KG sucht eine erfahrene Fachkraft für Change-Management & Kommunikation, die die IT-/AI-Transformation aktiv gestaltet. Sie planen Roadmaps, coachen Führungskräfte und Teams, und entwickeln Kommunikationsstrategien für alle Stakeholder.

In der Rolle arbeiten Sie in einem hybriden Umfeld, arbeiten eng mit Geschäftsführung, HR und Fachbereichen zusammen und stärken Akzeptanz sowie Organisationkultur durch gezielte Trainings und Workshops.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Kommunikation, Psychologie oder verwandtem Bereich; ≥5 Jahre im Change-Management/Kommunikation.
• Fundierte Methodenkenntnisse (ADKAR, PROSCI®, Agile Change, OKR).
• Erfahrung im Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Starke Kommunikationsfähigkeit, mündlich wie schriftlich, mit Storytelling-Qualitäten.
• Netzwerkfähigkeiten und gute Beziehungsarbeit in einem hoch-remote Umfeld.
• Sehr gute Englischkenntnisse; Polnisch von Vorteil.
• Coaching-Ausbildung.

Aufgaben

• Change-Management & Transformationsbegleitung von End-to-End-Roadmaps; Steuerung von Prozessen, Tools und Kommunikationsstrategien.
• Koordination von Stakeholdern, Begleitung von Führungskräften und Teams; KPI-basierte Anpassung von Maßnahmen.
• Konzeption und Moderation von Workshops, Trainings, Coachings und Info-Sessions; Events zur Wissensvermittlung.
• Organisationsentwicklung: Beratung von Fachbereichen und Führungskräften, Förderung von AI-Literacy in hybriden Teams.

Kenntnisse

Change Management

Kommunikation

Coaching

Stakeholder-Management

Storytelling

Netzwerkfähigkeiten

Englischkenntnisse

Polnisch-Vorteil

Methodenkenntnisse

AI-Tools

M365 Copilot

SharePoint

Miro

Ausbildung

Wirtschaft

Kommunikation

Psychologie

Coaching-Ausbildung

Tools

AI-Tools

M365 Copilot

SharePoint

Miro

Jobbeschreibung

Willkommen bei der Pfeifer & Langen IT-Solutions KG

Wir sind der interne IT-Dienstleister der international agierenden Unternehmensgruppe Pfeifer & Langen Industrie & Handels KG – einer der führenden Unternehmensgruppen der Zucker- und Snackindustrie in Deutschland und Europa. Mit bekannten Marken wie Diamant Zucker undEndorigestalten wir die digitale Zukunft der Nahrungsmittelbranche aktiv mit.

Unser Ziel ist es, Werte durch IT-Lösungen für unsere Business Partner zu schaffen-durch maßgeschneiderte Lösungen, umfassende Beratung und nachhaltige Weiterentwicklung innovativer IT-Technologien. In unserem engagierten Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum arbeiten wir an der digitalen Transformation der gesamten Unternehmensgruppe.

Gemeinsam mit Dir möchten wir das Handlungsfeld „Change and Communication" in der Pfeifer & Langen IT-Solutions KG weiter ausbauen. Du gestaltest unsere IT- & AI-Transformation aktiv mit-nicht alsBegleiter:invon der Seitenlinie, sondern als treibende Kraft im Zentrum der Veränderung.

Willkommen bei der Pfeifer & Langen IT-Solutions KG

Wir sind der interne IT-Dienstleister der international agierenden Unternehmensgruppe Pfeifer & Langen Industrie & Handels KG – einer der führenden Unternehmensgruppen der Zucker- und Snackindustrie in Deutschland und Europa. Mit bekannten Marken wie Diamant Zucker undEndorigestalten wir die digitale Zukunft der Nahrungsmittelbranche aktiv mit.

Unser Ziel ist es, Werte durch IT-Lösungen für unsere Business Partner zu schaffen-durch maßgeschneiderte Lösungen, umfassende Beratung und nachhaltige Weiterentwicklung innovativer IT-Technologien. In unserem engagierten Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum arbeiten wir an der digitalen Transformation der gesamten Unternehmensgruppe.

Gemeinsam mit Dir möchten wir das Handlungsfeld „Change and Communication" in der Pfeifer & Langen IT-Solutions KG weiter ausbauen. Du gestaltest unsere IT- & AI-Transformation aktiv mit-nicht alsBegleiter:invon der Seitenlinie, sondern als treibende Kraft im Zentrum der Veränderung.

Das bringst Du mit

Must-haves

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Kommunikation, Psychologie oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Change-Management und Kommunikation, idealerweise in einem dynamischen IT/Digital-Umfeld
• Fundierte Methodenkenntnisse (z. B. ADKAR, PROSCI®, Agile Change, OKR)
• Erfahrung im Coaching von Führungskräften sowie Mitarbeitenden
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln – mit echten Storytelling-Qualitäten
• StarkeNetzwerkfähigkeitenund gute Beziehungsarbeitineinemhighly-remoteArbeitsumfeld
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Polnisch vonVorteil
• Coaching-Ausbildung

Nice-to-haves

• Routine im Einsatz von AI- &Collaboration-Tools (z. B. M365 Copilot, SharePoint, Miro)

Deine Persönlichkeit

Ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit, Menschen durch Veränderungsprozesse zu begleiten, hohe Resilienz und Belastbarkeit-sowie die Fähigkeit, eine Außenperspektive in die Organisation einzubringen, um Impulse für die kontinuierliche Verbesserung zu geben.

Deine Aufgaben

Change-Management & Transformationsbegleitung

Du planst und setzt Change-Roadmaps, insbesondere für unsere IT- & AI-Transformation, end-to-end um, designst Prozesse, Tools und Kommunikationsstrategien zur aktiven Einbindung aller Stakeholder und begleitest laufende Einzel- und Programminitiativen. Dabei coachst Du Führungskräfte und Teams, übernimmst die Förderung von Veränderungsakzeptanz und passt alle Change-Maßnahmen KPI-basiert an. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, TransformationLead, an den du aktuell auch berichtest, HR und Fachbereichen, um eine nachhaltige Veränderungskultur zu verankern.
Kommunikation & Stakeholder-Management& Employer Branding

Events, Workshops & Wissensformate

Du konzipierst und moderierst Workshops, Trainings, Coachings und Info-Sessions sowie Beteiligungsformate, organisierst Change-Events zur Vernetzung und Wissensvermittlung und entwickelst das Format-Portfolio kontinuierlich weiter.

Organisationsentwicklung

Außerdemberätst du Fachbereiche und Führungskräfte bei der Weiterentwicklung von Arbeits- und Führungsformen, förderst den Aufbau von AILiteracysowie weiterer zukunftsrelevanter Kompetenzen und unterstützt die erfolgreiche Zusammenarbeit von Menschen und KI in hybridenTeams.

Was Dich bei uns erwartet

• Gestaltungsspielraum: Du arbeitest dort, wo die digitale Zukunft entsteht-mit echter Mitgestaltungsmöglichkeit und sichtbarer Wirkung.
• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten. Die Stelle erfordert jedoch auch Büropräsenz, um nah an den Themen und Menschen zu sein, sowie um Workshops etc. durchzuführen
• Teamkultur: Kollegialität, Vertrauen und offene Kommunikation.
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildung, Mentoring & moderne IT-Landschaften.
• Sicherheit: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit stabilem Wachstum.
• Chancengleichheit: Vielfalt wird bei uns aktiv gelebt-Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen.SchwerbehinderteBewerber:innenwerden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.