Senior Expert AI Governance (m/w/d)

DHL; Bonn; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

DHL Group in Bonn sucht eine/n Volljurist/in (m/w/d) für die Abteilung Global Legal AI Governance. Sie beraten Geschäftsbereiche zu regulatorischen Anforderungen im Bereich KI, Datennutzung und digitaler Regulierung und entwickeln das konzernweite AI-Governance-Framework weiter.

Sie arbeiten bereichsübergreifend, erstellen Entscheidungsvorlagen, führen Trainings durch und bauen ein internationales AI-Governance-Netzwerk auf.

Qualifikationen

• Zwei erfolgreiche juristische Staatsexamina.
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Recht, Datenrecht oder AI Governance.
• Kenntnisse des EU AI Act und Governance-Strukturen.

Aufgaben

• Strategische Beratung zu regulatorischen Anforderungen im Bereich KI, Datennutzung und digitaler Regulierung mit Fokus EU AI Act.
• Weiterentwicklung des konzernweiten AI-Governance-Frameworks inkl. Richtlinien und Freigabemechanismen.
• Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Ableitung von Umsetzungsmaßnahmen.
• Entwicklung praxisnaher Governance-Lösungen und Beratung bei High-Risk-AI-Anwendungen.
• Fachliche Leitung bereichsübergreifender Projekte und Erstellung von Entscheidungsvorlagen.

Kenntnisse

AI Governance

Regulatorische Beratung

Stakeholder Management

IT-Recht

Datenrecht

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Volljurist Staatsexamen

Tools

EU AI Act

Jobbeschreibung

DHL Group - wir sind der weltweit führende Logistikanbieter. Unser Konzern verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel. Dabei verfolgen wir die strategischen Ziele, weltweit erste Wahl für Kunden, Beschäftigte und Investoren zu sein.

Die Abteilung „Global Legal AI Governance“ verantwortet die Entwicklung und Umsetzung des konzernweiten Governance-Rahmens für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz bei der DHL Group. Als zentrale Beratungsfunktion unterstützt sie die Geschäftsbereiche und zentralen Funktionen bei der rechtskonformen und verantwortungsvollen Nutzung von KI und Daten und begleitet die Umsetzung strategischer KI-Initiativen im Konzern. Klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als

Bonn | Vollzeit | unbefristet

Ihre Aufgaben

• Strategische Beratung der Geschäftsbereiche und zentralen Funktionen zu regulatorischen Anforderungen im Bereich Künstliche Intelligenz, Datennutzung und digitaler Regulierung mit besonderem Fokus auf den EU AI Act
• Weiterentwicklung und Steuerung des konzernweiten AI-Governance-Frameworks einschließlich Richtlinien, Standards, Governance-Prozessen sowie risikobasierter Review- und Freigabemechanismen für AI-Anwendungen
• Beobachtung regulatorischer Entwicklungen, Bewertung ihrer Auswirkungen auf die DHL Group sowie Ableitung und Steuerung geeigneter Umsetzungsmaßnahmen
• Entwicklung praxisnaher Governance-Lösungen für AI- und datenbezogene Anwendungsfälle sowie Beratung der Fachbereiche bei der rechtskonformen Umsetzung von High-Risk-AI-Anwendungen
• Fachliche Leitung bereichsübergreifender Projekte und Initiativen zur Umsetzung strategischer AI-Governance-Themen in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
• Erstellung und Vertretung von Entscheidungsvorlagen, Richtlinieninterpretationen und Handlungsempfehlungen gegenüber Management, Gremien und weiteren relevanten Stakeholdern
• Aufbau und Pflege eines konzernweiten Netzwerks zu AI Governance sowie Konzeption und Durchführung von Trainings-, Sensibilisierungs- und Wissensformaten
• Volljurist (m/w/d) mit zwei erfolgreich abgeschlossenen juristischen Staatsexamina
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Recht, Datenrecht, Bereich AI Governance oder Digital Compliance, idealerweise in einem internationalen Konzern- oder Governance-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse relevanter regulatorischer Rahmenwerke im Bereich AI Governance und digitaler Regulierung, insbesondere des EU AI Act
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Governance-Strukturen, Richtlinien, Standards oder Compliance-Frameworks
• Ausgeprägtes Verständnis für regulatorische Anforderungen an AI- und datenbezogene Technologien sowie Erfahrung in der Übersetzung komplexer rechtlicher Vorgaben in praktikable Governance-Anforderungen
• Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Projekte sowie im Stakeholdermanagement in einem internationalen Umfeld
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie großes Interesse an technologischen Entwicklungen an der Schnittstelle von Recht, Governance und Innovation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo. ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden.
• Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren. Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post. Hier treiben Beschäftigte gemeinsam Sport oder tauschen sich aus.
• Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw. Wir unterstützen hier bspw. durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk.
• Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad, Jobticket und ggf. einen Firmenwagen auch unsere Beschäftigten.
• Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern. Dabei ist der Post Tower gut per Auto, ÖPNV und Fahrrad zu erreichen. Um den Arbeitsalltag zu erleichtern, bietet der Campus u.a. Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine uvm.
• Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified-Programm usw. sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft, Nachwuchsprogramme, Coaching etc.
• Gesellschaftliches Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenmanagement an Flughäfen. Auch bringen wir uns über lokale Umweltschutz- und Hilfsprojekte ein, die von Beschäftigten ehrenamtlich initiiert werden.
• Was gibt es noch? Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Unternehmensrabatte, Events, Sabbaticals und noch vieles mehr!

Über die DHL Group

Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt wäre der Erfolg von DHL Group nicht möglich. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unseres Teams.

Wir bekennen uns zu Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung im Sinne des Human Rights Policy Statement der DHL Group ab. Grundlage für die Auswahl von Mitarbeitenden bei der DHL Group sind ausschließlich Qualifikation, Leistung, Fähigkeiten und Erfahrung.