(Senior) E-Key Account Manager (m/w/d)

L'Oréal; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Wettbewerbsorientierte Vergütung

Profitsharing

Individuelle Weiterbildung

Zusammenfassung

L’Oréal in Düsseldorf sucht einen (Senior) E‑Key Account Manager (m/w/d) zur Steuerung des E‑Commerce-Wachstums in der DACH-Region. Sie entwickeln Partnerschaften, treffen datenbasierte Entscheidungen und liefern innovative Lösungen, um Umsatz und Marktanteile zu steigern.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im KAM/E‑Commerce mit, beherrschen Deutsch (C1) und Englisch, und arbeiten strategisch sowie analytisch. Eine unbefristete Anstellung in einem wachsenden Markt erwartet Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, E-Commerce oder E-Activation (z. B. Amazon) mit nachweisbaren Erfolgen
• Fundierte Kenntnisse der Konsumentenbedürfnisse, Produkte, Markt- & Branchentrends sowie Verständnis der Treiber von Traffic, Conversion & ASP
• Strategisches, analytisches & kreatives Denken, unternehmerisches Handeln & Fokus auf datengetriebene Entscheidungen zur Optimierung der E-Commerce-Performance
• Ausgeprägte Kommunikations- & Verhandlungsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit für Stakeholder
• Deutsch (C1) und Englisch fließend

Aufgaben

• E-Commerce-Strategie: Entwicklung & Umsetzung der E-Commerce-Strategie für Top-Online-Partner in DACH mit Fokus auf P&L-Entwicklung
• Strategische Partnerschaften: Aufbau & Pflege von Key-Stakeholder-Beziehungen im E-Commerce, inklusive Jahresgespräche und Verhandlungen
• Sell-Out-Maximierung: Planung & Umsetzung von Sell-Out-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit E-Retailern und internen Teams, Optimierung von Traffic, Conversion & Produktportfolio
• Performance-Analyse: Kontinuierliche Analyse von Sell-Out-, Konsumenten- und Website-Daten zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen
• Leadership: fachliche oder disziplinarische Führung und Entwicklung eines Teams, um Bestleistungen zu erreichen

Kenntnisse

Key Account Management

E-Commerce

Datengetriebene Entscheidungen

Strategisches Denken

Verhandlungsstärke

Kommunikation

Ausbildung

Hochschulabschluss

Tools

Amazon

Jobbeschreibung

Join us to create the beauty that moves the world!

Join us to create the beauty that moves the world!
Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.
Die Rolle
Als (Senior) E-Key Account Manager (m/w/d) steuerst Du das E-Commerce-Wachstum von L'Oréal in der DACH-Region durch strategische Partnerschaften, datengetriebene Entscheidungen und innovative Lösungen.

Deine Aufgaben

• E-Commerce-Strategie: Entwicklung & Umsetzung der E-Commerce-Strategie für unsere Top-Online-Partner in DACH mit Fokus auf eine nachhaltige P&L-Entwicklung.
• Strategische Partnerschaften: Aufbau & Pflege von Key-Stakeholder-Beziehungen im E-Commerce, inklusive Führen von Jahresgesprächen und Verhandlungen.
• Sell-Out-Maximierung: Planung & Umsetzung von Sell-Out-Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit E-Retailern und internen Teams, Optimierung von Traffic, Conversion & Produktportfolio
• Performance-Analyse: Kontinuierliche Analyse von Sell-Out-, Konsumenten- und Website-Daten zur Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen.
• Leadership (für Senior-Profil): Du übernimmst die fachliche oder disziplinarische Führung und Entwicklung eines Teams (z. B. KAMs oder Sales Activation Manager), um gemeinsam Bestleistungen zu erreichen.
  

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management, E-Commerce oder E-Activation (z. B. Amazon) mit nachweisbaren Erfolgen
• Fundierte Kenntnisse der Konsumentenbedürfnisse, Produkte, Markt- & Branchentrends sowie Verständnis der Treiber von Traffic, Conversion & ASP
• Strategisches, analytisches & kreatives Denken, unternehmerisches Handeln & Fokus auf datengetriebene Entscheidungen zur Optimierung der E-Commerce-Performance
• Ausgeprägte Kommunikations- & Verhandlungsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit für interne & externe Stakeholder
• Deutsch (C1) und Englisch fließend
  

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
  

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion
Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.
Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.