Operational Excellence Manager - Distribution Center (m/w/d)

L'Oréal; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 75.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Profitsharing

Weiterentwicklung

Entwicklungsperspektiven

Zusammenfassung

L’Oréal sucht am Standort Mönchengladbach eine erfahrene Führungskraft im Bereich Operational Excellence. Sie treiben das EOS-System voran, optimieren Logistikprozesse und sichern durch datengetriebene Analysen die Kundenzufriedenheit.

Sie bringen 3–5 Jahre Erfahrung im OE-/Supply-Chain-Umfeld mit, beherrschen Lean-Six-Sigma-Methoden und führen bereichsübergreifende Projekte erfolgreich. Englischkenntnisse wertvoll, WMS-Kenntnisse von Vorteil.

Qualifikationen

• Branchenerfahrung in Operational Excellence, Industrial Engineering oder Supply Chain/Warehouse Operations (3–5 Jahre).
• Tiefgehende Kenntnisse in Continuous-Improvement-Frameworks (Lean, Six Sigma, 5S, Kaizen, VSM).
• Projekt- & Stakeholder-Management über mehrere Bereiche hinweg.

Aufgaben

• Strategische Priorisierung & Masterplan: Standort-Vision und Projekte mit KPIs steuern.
• EOS-Implementierung und Performance-Routinen etablieren, Audits organisieren.
• Training & Coaching:Teams in Lean-Methoden schulen und Workshops begleiten.
• Datenanalyse & Digitalisierung: Datenmodelle aufbauen, PowerBI nutzen, Dashboards erstellen.
• Netzwerk & Stakeholder Management: BEST-Netzwerk und Distribution Center Ecosystem koordinieren.

Kenntnisse

Lean-Methodik

Six Sigma

5S

Kaizen

Value Stream Mapping

Stakeholder-Management

Datengetriebenes Arbeiten

Präsentationsfähigkeiten

Englisch Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Tools

PowerBI

Manhattan WMS

Jobbeschreibung

Join us to create the beauty that moves the world!

Join us to create the beauty that moves the world!
Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.
Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.
Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.
Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.
Die Rolle
Als Operational Excellence Manager (m/w/d) am Standort Mönchengladbach übernimmst Du die Verantwortung für die globale Performance- und kontinuierliche Verbesserungskultur an unserem Standort. Du treibst das L'Oréal Operational Excellence System (EOS) vorantreiben, optimierst unsere Logistikprozesse und stellst sicher, dass wir die Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden stets übertreffen.
Deine Aufgaben:

• Strategische Priorisierung & Masterplan:Du entwickelst gemeinsam mit dem Management Committee die Standort-Vision sowie strategische Projekte und steuerst die Umsetzung über klare Masterpläne, KPIs und Aktionspläne.
• EOS-Implementierung & Performance-Routinen:Du fördert das L'Oréal Operational Excellence System (EOS) aktiv im Betrieb, etablierst Performance-Routinen (u.a. mit Solvace) und organisierst regelmäßige Audits zur Systemreife.
• Training & Coaching:Du coachst bereichsübergreifende Teams und vermittelst praxisnah Lean-Methoden wie 5S, Loss Analysis, Problem Solving und Improvement Workshops.
• Datenanalyse & Digitalisierung:Du designst effiziente Datenerfassungsprozesse, bringst Praxiserfahrung in dem Aufbau komplexer Datenmodelle (u.a. PowerBI) mit, nutzt moderne Visualisierungstools für Benchmarks und integrierst innovative Technologien in den Arbeitsalltag.
• Netzwerk & Stakeholder Management:Du agierst als treibende Kraft im BEST-Netzwerk (Best Practices Sharing) und stimmst dich eng mit dem Distribution Center Ecosystem (z. B. 3PL, Customer Care) ab.

Dein Profil

• Berufserfahrung:Du bringst fundierte Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Bereich Operational Excellence, Industrial Engineering oder in der Supply Chain / Warehouse Operations mit (idealerweise im Fulfillment- oder Distribution Center-Umfeld).
• Lean & Methodenkompetenz:Du hast tiefgehendes Know-how in Continuous-Improvement-Frameworks (Lean, Six Sigma, 5S, Kaizen, Value Stream Mapping).
• Projekt- & Stakeholder-Management:Es gelingt dir mühelos, bereichsübergreifende Projekte im Zeit- und Budgetrahmen zu steuern und das Management (ManCom) sowie Teams ohne disziplinarische Führung zu überzeugen.
• Analytische Stärke:Du besitzt ein ausgeprägtes datengetriebenes Mindset, bringst fundiertePraxiserfahrung in dem Aufbau komplexer Datenmodellemit und kannst komplexe KPIs und Audit-Ergebnisse in pragmatische, strukturierte Aktionspläne übersetzen.
• Sprach- & Kommunikationsstärke:Du verfügst über sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• WMS- & Systemkompetenz:Du verfügst übersehr gute WMS-Kenntnisse, idealerweise in Manhattan

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & InklusionBei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.
Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.