E-Retail Activation Manager (m/w/d)

L'Oréal; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Profitsharing

Persönliche/fachliche Weiterentwickl.

Entwicklungsperspektiven

Zusammenfassung

L’Oréal sucht eine/n E-Retail Activation Manager (m/w/d) mit Fokus auf den DACH-Markt. Sie planen und steuern ganzheitliche Multibrand-Kampagnen im Beauty-Segment, verhandeln mit Retailern und arbeiten als Schnittstelle zu Brands, Vertrieb und Agenturen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Marketing sowie Erfahrung im E-Commerce oder Trade Marketing mit und beherrschen Deutsch und Englisch sicher. Eine attraktive, unbefristete Anstellung wartet auf Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Marketing
• Nachweisbare Berufserfahrung im E-Commerce oder Trade Marketing
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische Stärke, Budget- und ROI-Kenntnisse
• Proaktive Hands-on-Mentalität und Projektmanagementfähigkeiten

Aufgaben

• Multibrand-Kampagnenplanung: Roadmap für Hallmark und Always-on-Aktivitäten in Fragrance, Make-up und Skincare.
• End-to-End-Steuerung: Von Shopper-Analyse über Storytelling bis Retailer-Absprachen im DACH-Markt.
• ROI-Tracking & Performance: Umsatzanalyse, ROI-Kalkulation und Budgetplanung unterstützen.
• Innovation & Piloten: Vorantreiben von Connected Commerce Content und Affiliate-Kampagnen.
• Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit internationalen Teams, Sales, Brands und Agenturen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

E-Commerce-Erfahrung

Trade Marketing

Projektmanagement

Ausbildung

Wirtschafts- oder Marketing Studium

Jobbeschreibung

Join us to create the beauty that moves the world!

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum. L’Oréal Luxe – ein exklusives Beauty-Universum mit einem einzigartigen Portfolio internationaler Brands. Die Produkte des Geschäftsbereichs Luxus sind nicht zuletzt durch ihre berühmten Markenbotschafter wie Julia Roberts für Lancôme weltweit bekannt. Die Welt der Luxusbrands hält dabei für jeden Konsumenten das richtige Lifestyle-Statement bereit, von der edgy Couture-Marke aus Paris, Yves Saint Laurent, bis hin zur Kultmarke Kiehl‘s mit ihren feinen Inhaltsstoffen natürlichen Ursprungs.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Die Rolle

Als E-Retail Activation Manager (m/w/d) verantwortest Du die ganzheitliche und wirkungsvolle Aktivierung unserer Multibrand-Kampagnen bei Top-Beauty-Onlinekunden im DACh-Markt. Die Rolle verbindet strategische Kampagnenplanung, kreative Konzeption, Retailer-Verhandlungen und Performance-Tracking. Du agierst als Schnittstelle zwischen unseren Brands, dem Vertrieb, internationalen Teams und externen Agenturen, um das Online-Wachstum unserer Fragrance-, Make-up- und Skincare-Kategorien nachhaltig zu beschleunigen.

Deine Aufgaben

• Multibrand-Kampagnenplanung: Du entwickelst die strategische Roadmap für Hallmark und Always-on-Aktivitäten mit Fokus auf Fragrance, Make-up und Skincare.
• End-to-End-Steuerung: Du verantwortest Online-Kampagnen im DACH-Markt von der Shopper-Analyse über Storytelling und GWP-Auswahl bis hin zu Retailer-Absprachen.
• ROI-Tracking & Performance: Du überwachst den Kampagnenerfolg, wertest Umsätze aus und unterstützt die ROI-Kalkulation sowie Budgetplanung.
• Innovation & Piloten: Du treibst zukunftsweisende Projekte wie Connected Commerce Content und Affiliate-Kampagnen erfolgreich voran.
• Stakeholder-Management: Du steuerst das cross-funktionale Interface zur engen Zusammenarbeit mit internationalen Teams, Sales, Brands und Agenturen.

Dein Profil

• Qualifikation & Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Marketing und bringst relevante Berufserfahrung im E-Commerce oder Trade Marketing mit.
• Kommerzielles Gespür: Du überzeugst durch starkes kommerzielles Denken und nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Online-Kampagnen mit Retail-Partnern.
• Analytische Stärke: Du verfügst über fundiertes Verständnis von Budgetmanagement, ROI-Tracking und datengetriebenen Performance-Analysen.
• Projektmanagement: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine proaktive Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.